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1.人事代理的整体服务和单项服务，具体包括哪些？ 2.能否办理党校学历的鉴定？ 3.人事代理费没有及时缴纳，是否需计收滞纳金？若需要，滞纳金的计算标准是如何规定？
4.劳务派遣暂行规定 5.专业技术证书、技师以上资格证认证申请，具体收费标准是如何规定的？ 6.如何参加二级建造师考试？
7.职工离职后，干部身份是否会保留？ 8.中华人民共和国劳动法 9.关于解决城镇职工基本医疗保险参保人跨区参加居民门诊医保相关问题的通知
10.档案及人事关系由佛山调动到其他城市的程序具体是什么？ 11.需要到那个部门报名国际商务师资格考试呢？ 12.工资集体协议审查的流程是如何规定的？
13.（民营40条）企业如何申领再就业社会保险补贴、岗位补贴？ 14.《就业失业登记证》更名为《就业创业证》 15.如何办理劳动监察举报投诉？有哪些注意事项？
16.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？（工伤保险条例修改前） 17.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？（新修改） 18.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，能够享受哪些待遇？（新修改）
19.人力资源社会保障部门承诺15个工作日介绍推荐就业的,需要带什么资料到哪里申请? 20.自己开办企业，“小额担保贷款优惠”最高贷款额度是多少？ 21.劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?常见的劳动保障违法行为有哪些？
22.www.57365 23.如何补办高级电工证？ 24.用人单位是否能依照企业规章制度的相关规定解雇员工?
25.企业单方面改变员工工作岗位，若员工不同意而原岗位已撤销，可因此解除员工劳动合同而不作任何补偿吗? 26.劳动合同可否变更?变更合同应具备什么条件? 27.试用期内解除劳动合同，是否需提前三十天通知对方？
28.劳动合同试用期的期限和工资应如何约定？ 29.职工基本医疗保险的参保对象覆盖哪些范围？ 30.“广东省农村贫困家庭子女免费接受职业技术教育的实施办法的通知”是如何规定的？
31.医保卡个人账户金额计算方式？ 32.哪些情况下可以在劳动合同中约定违约金？ 33.在哪些情况下，劳动者可以通知解除劳动合同？
34.劳动合同有哪些必备条款？ 35.哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？ 36.如何计发经济补偿金？2008年前的工作年限是否需支付经济补偿金？
37.如何定义人力资源和社会保障行政复议？ 38.职业技能鉴定申报手续是如何的？ 39.优秀农民工入户城镇的政策是如何规定？
40.社会保险与商业保险的区别在哪里? 41.佛山市机关事业单位在编(编制内)技术工人申报考核各职业（工种）需要什么条件? 42.技工学校国家助学金发放管理是如何规定的？
43.符合哪些条件才能享受职工基本医疗保险？ 44.确认为工伤后，可享受哪些工伤保险待遇? 45.工伤保险有哪些特点？
46.技工学校学生如何办理转学、转专业手续？ 47.关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知（粤价[2008]150号）是如何详细规定的？ 48.“关于完善我省民办中等职业技术学校收费管理的通知”是如何规定的？
49.关于非全日制用工的规定 50.哪些情况不能申请行政复议？ 51.应在多少天内申请人力资源社会保障行政复议？
52.申请人对行政复议决定不服，怎么办？ 53.如何申报职业技能鉴定？ 54.如何申请办理中英《职业资格证书》？
55.最低工资 56.买断工龄 57.缴费工资
58.人社保障部门核发的职业资格证书（非职称证书），如何验证？ 59.哪些情况应签订无固定期限劳动合同？ 60.在哪些情况下用人单位可以随时通知劳动者解除合同？是否需支付经济补偿金？
61.哪些情况下用人单位可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知劳动者？ 62.哪些情况下即使劳动合同期满亦不得终止并应续延至相应情形消失？ 63.劳动保障行政部门对符合受理条件和不予受理的投诉有哪些规定？
64.劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取哪些措施? 65.用人单位有违反女职工和未成年工保护有关劳动保障法律法规规定行为的,该如何处理? 66.社会保险有哪些险种，什么险种个人不需要缴费?
67.什么是缴费工资? 68.工伤认定与劳动能力鉴定的区别在哪里？ 69.国家对禁止使用童工有哪些规定和处罚？
70.用人单位有阻挠劳动保障监察等违反劳动保障法律法规规定行为的,劳动保障行政部门如何处理? 71.用人单位有违反有关劳动保障法律法规规定延长工作时间行为的,劳动保障行政部门如何处理? 72.劳动保障部门对用人单位违反工资支付、加班费或经济补偿的行为有哪些处理处罚措施？
73.失业人员在领取失业保险金期间死亡的有哪些待遇？ 74.申请失业保险必须符合哪些条件呢? 75.什么叫无故克扣或拖欠工资？一般表现在哪些方面？
76.国家对工资的支付形式和时间有何规定？ 77.劳动法是从何时实施的？ 78.探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等假期适逢公休假日的，要不要另加天数?
79.丧假有什么规定? 80.带薪年休假制度是怎样规定？ 81.国家实行怎样的工时制度？
82.国家对延长工作时间有何规定？对延长工作时间的工资支付有何规定？ 83.国家对职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如何计算？ 84.劳动者有哪些休息休假时间?
85.哪些企业可实行综合计时工作制? 86.劳动者在部分公民法定节假日正常工作的，是否需要支付加班费？ 87.职工的医疗期如何确定?
88.国家对参加社会保险有何规定？ 89.对人社部门作出的行政决定不服的，如何申请行政复议？ 90.工资和最低工资是如何定义？哪些收入不属于工资和最低工资范围？
91.用人单位招聘人员可以收取费用吗? 92.职业介绍机构收取的服务费能退吗? 93.各区办理招聘手续需提供什么资料？
94.用人单位裁减人员，是否都按被裁减员工解除劳动合同前十二个月的平均工资计发经济补偿金? 95.职工因企业生产经营发生变化而改变工作单位的，计发经济补偿金时“本单位的工作时间”如何计算? 96.对劳动能力鉴定结论不服的，应如何处理？
97.用人单位停工停产的，应如何支付工资？ 98.用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同,劳动者因此提出解除劳动关系的,是否需支付经济补偿? 99.劳动合同于2008年后期满终止,用人单位不再续签的,应如何支付经济补偿?
100.劳动者提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职后,是否就可以解除劳动关系? 101.用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同是否有效？如新公司要求重新订立劳动合同，之前的工龄也可累计吗？ 102.女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能否将其辞退?
103.在工伤医疗期间，用人单位应如何支付工资？ 104.发生工伤事故,应如何处理?能否享受工伤保险待遇? 105.总公司在外市，分公司在佛山市，如发生劳动保障问题，应向总公司所在地劳动保障部门反映还是向用工所在地的劳动部门反映？
106.在合同期内,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是否需支付经济补偿金? 107.参加职工社保有何用途? 108.是否会对劳动监察举报投诉进行保密?
109.用人单位以劳动者不续签合同为由拒付工资的做法是否合理？劳动者应如何维权？ 110.劳动合同是否需要到劳动保障部门进行备案? 如何认定劳动合同无效？ 111.何为事实劳动关系？此情况下劳动者应如何维权？
112.支付经济补偿的月平均工资应如何计算？ 113.劳动者不愿意与用人单位签订劳动合同的，应如何处理？ 114.用人单位与达到法定退休年龄的人员解除劳动关系，以及辞退退休后返聘的人员，是否需支付经济补偿金？
115.用人单位降低劳动者薪酬，迫使劳动者辞职，用人单位是否需要支付经济补偿？ 116.劳动合同法 117.劳动者没有提前三十日辞职,用人单位可否扣工资作赔偿？从工资中扣除赔偿金有什么规定？
118.劳动合同没有交给劳动者，或没有到劳动部门鉴证，是否影响合同效力？ 119.劳动者主动提出辞职,用人单位是否需要作出经济赔偿？ 120.能否跨区或向市级劳动部门申请劳动仲裁?
121.双方没有签订劳动合同的，用人单位能否单方面调整工资和工作岗位？ 122.哪些是带薪假期？待遇如何？ 123.如何申领养老护理员中级资格证书?
124.是否有对职工出差期间的伙食补贴费作出规定? 125.相关法律法规是否有对双粮或奖金作出规定？ 126.申请劳动仲裁是否需要收取费用?
127.佛山市高技能人才入户城镇工作实施方案 128.员工因工死亡，供养亲属抚恤金支付的期限是多长时间？ 129.用人单位应如何支付带薪年休假的工资？
130.《再就业优惠证》是否已停发？何时才会重新发放此优惠证？ 131.建筑行业中，受雇于包工头的，发生工伤事故时，农民工应如何维权？ 132.劳动者入职多长时间后,用人单位就必须为其参加职工社会保险?
133.如何报考中级电工证？费用多少元？ 134.用人单位裁员是否需到劳动部门备案登记？ 135.用人单位不与劳动者签订合同，需向劳动者支付二倍工资，二倍工资的支付时限是多长？
136.佛山市是否有免费的职业介绍服务？ 137.2003年至今佛山市各区历年的最低工资标准是多少元？ 138.婚假有什么具体规定?
139.网上是否有广东省劳动合同的填写样本以供企业参考？具体网址是哪个？ 140.外国人在佛山就业办理程序 141.最新的劳动争议调解仲裁法是什么时候生效的？
142.劳动者患病或非因工负伤,用人单位应如何支付医疗期间的工资? 143.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等劳动方面的规定，应按哪个地方的标准执行？ 144.现为我市户籍人员，早期在外市国有集体企业工作，现在能否在我市申请一次性养老保险缴费？
145.解除劳动合同证明是什么？ 146.营养师培训地址在哪里？报考条件和报名材料是什么？ 147.新入职和离职员工的带薪年休假天数如何折算？
148.用人单位对工伤认定结果不服，应如何申请行政复议？ 149.如何报考理财规划师？报考条件是如何规定的？ 150.退休种类分哪几种？基本养老退休待遇水平是否与学历有关？
151.国家法定休假日、休息日是否计入年休假的假期？ 152.《不予受理通知书》上包括哪几方面的内容？一市五区劳动部门所出具的《不予受理通知书》的格式是否都是一致？ 153.劳动争议仲裁的流程是什么？
154.如何报考保育员？ 155.公务员是否属于《劳动合同法》的范围？ 156.如何办理职业资格证书遗失补办？
157.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，如何计算工作年限？ 158.用人单位与约定竞业限制条款的劳动者解除或者终止劳动合同，应如何支付经济补偿？ 159.回国留学人员如何办理人事转接手续？
160.什么是“买断工龄”？ 161.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，若发生工伤，劳动者应向哪个地方申请工伤认定？ 162.申请工伤认定后，劳动部门是否会出具受理回执？工伤认定有结论后，如何告知劳动者？
163.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，若该劳动者和单位发生劳资纠纷问题，应向哪个地方劳动部门进行投诉？ 164.如何办理《台港澳人员就业证》？ 165.哪些区有实行“建筑企业农民工工资保证金”制度？
166.如何申请服装定制工高级等级技能鉴定？ 167.如何办理《台港澳人员就业证》申请材料中的《健康证书》？ 168.有哪些工种（职业）需持职业资格证书就业的？
169.劳动者有哪些情形，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？ 170.如何报考人力资源管理师 171.目前中级职业资格证不能及时发放的原因是什么？若需要急用，应如何处理？
172.如何报考维修电工技师？ 173.（民营40条）劳动力技能晋升培训补贴申办指南 174.高层次人才定义是什么？
175.超过退休年龄的职工因工作原因受伤是否可以申请工伤认定？如不能，该如何处理？ 176.如何报考心理咨询师？ 177.市人力资源和社会保障局的群众来访接待日的时间安排是怎样？
178.如何申请工伤认定？办结时限是多少天？ 179.工伤伤残待遇中的“本人工资”是如何规定？ 180.关于佛山市异地务工人员随迁子女参加我市居民医保享受财政补助的通知
181.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 182.广东省失业保险条例 183.享受探亲假有哪些规定？
184.2014年度调整工伤保险伤残津贴的通知 185.哪些情形应认定为工伤？哪些情况不能认定为工伤？ 186.外国企业常驻代表机构中的外籍代表如何办理《外国人就业证》？
187.新失业保险条例的新内容 188.佛山市是否承认外市考取的助理级资格证书？ 189.国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定
190.用人单位未依法为员工参保，发生工伤事故时，相关费用由谁承担？ 191.确认为工伤，可享受哪些工伤医疗待遇？ 192.职工因工死亡，其近亲属可享受哪些工伤待遇？
193.工伤职工经评残确认需要生活护理的，生活护理费标准是怎样？ 194.如何报考车床工资格证？ 195.关于做好修订后的《广东省失业保险条例》实施衔接工作的通知
196.关于调整基本医疗保险门特中恶性肿瘤有关事项的通知 197.佛山市是否出台了放宽人才落户的新政策？ 198.佛山市人民政府转发广东省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险文件的通知
199.台湾香港澳门居民在内地就业管理规定 200.户口迁入佛山市人才中心的人才集体户是否需要收费？ 201.（民营40条）关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见的通知
202.关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知 203.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 204.在职人才申请“先入户后就业”的办理流程是怎样？
205.佛山市2005年至2010年登记的就业、失业情况是怎样？ 206.申请劳动能力鉴定复查是否需要收费？ 207.如何申请办理定级转正手续？
208.对参保的年龄是否有限制？ 209.如何办理《佛山市限摩失业就业援助证明》？ 210.关于取消相关资格证的问题
211.按月领取失业保险金人员是否可以享受低收入群众临时价格补贴？ 212.关于专业技术资格证的真伪鉴定 213.关于军龄确认问题
214.佛山市人力资源市场工资指导价位 215.探亲假的有关规定？ 216.如何办理企业年金方案备案手续？
217.如何报考计算机模块考试？ 218.原市直企业退休技师、高级技师职级补贴的办事指南 219.佛山市引进人才落户政策及办事指引
220.佛山市大病保险管理办法 221.佛山市居民住院基本医疗保险办法 222.劳务派遣员工该如何参保？
223.我市技能晋升培训补贴政策相关内容 224.（民营40条）行业、企业自行培训、考试发证的证书，可以申请技能晋升培训补贴吗？ 225.考取职业资格证书后，何时能申请技能晋升培训补贴？
226.（民营40条）申请技能晋升培训补贴，系统页面显示有“指标限制”，该如何处理？ 227.5·1期间www.57365应急联系人 228.入户佛山市人才中心集体户，需要符合哪些条件？办理流程是怎样？
229.实施综合工时制度的企业在哪些情况下应支付劳动者加班费？ 230.目前五区门诊医保可以互通吗？跨区看门诊可以享受医保报销吗？ 231.医保个人账户资金有何用途？
232.符合条件享受财政补助的异地务工人员子女如何办理参保缴费手续？ 233.我市出台实施的大病保险，有规定哪些病种属于大病吗？ 234.参加生育保险的女职工如何办理就医确认手续
235.男方有参保，女方无业没有参保，是否可以享受享受生育医疗补贴。 236.单位已发放产假工资，生育津贴是否还应发给个人？ 237.人工流产可以享受生育保险的医疗费报销和生育津贴吗？
238.用人单位不支付高温津贴要承担什么责任？人社部门怎样维护劳动者权益? 239.佛山市市直民办职业技能培训机构情况表 240.职称申报需要缴费多少？
241.申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业技术职称需提交什么材料？ 242.第一次申报职称，学历证书原件是否可以退回？ 243.申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业初级的时间规定
244.具有其他专业的职称，是否可以转评文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业职称？ 245.办理学历认证业务指南 246.申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业外语和计算机条件？职称继续教育条件？初级学历资历条件？管理员级学历资历条件？
247.个人需符合什么条件才能办理人事代理服务？ 248.关于事业单位在编人员申请提前退休的问题 249.广东省职工生育保险规定
250.认定专业技术资格还有要求是什么？ 251.已离、退休的专业技术人员从事专业技术工作，可否申报专业技术资格？ 252.专业技术资格评审和聘任问题
253.专业技术资格实行个人申报，单位该如何配合工作？ 254.关于人事职改部门评审活动的时间以及查询途径 255.什么情况下对专业技术资格申报材料可不予受理？
256.关于专业技术资格委托评审的规定 257.如何办理撤销专业技术资格手续？ 258.专业技术资格评审委员会由哪一级人事（职改）部门批准组建、管理？
259.中级评审委员会评审专业技术资格的程序和办法怎样？ 260.（民营40条）广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法 261.佛山市社会保险费核定标准表
262.如何申请评定《中级工程师职称凭证》？ 263.职工因工致残被鉴定为一至四级的，能够享受哪些待遇？(工伤保险条例修改前) 264.职工因工致残被鉴定为一至四级的，能够享受哪些待遇？（新修改）
265.佛山市公务员探望配偶的父母能否享受探亲假？ 266.哪些假期不计入年休假期？哪些情况职工不能享受当年的年休假？ 267.关于在事业单位试行人员聘用制度的意见
268.如何复印档案内的报到证？ 269.如何办理《聘请外国文教专家单位资格证》？ 270.报考高级化妆师资格证需符合什么条件？
271.如何变更人事档案信息手续？ 272.广东省劳动保障监察条例 273.关于十一项建设类执业资格考试移交的通知
274.出具个人工作证明和个人诚信保证书的要求 275.申报评审中级专业技术资格手续 276.佛山市聘用制公务员可否报考省招考的委任制公务员？可否在佛山市范围内选调？
277.最新的佛山市市外定点医疗机构名单（自2015年7月1日起执行） 278.对孕妇产检请假问题是否有相关规定？ 279.涉及人社部门的审单派单须知（举报、人才入户、公务员、职业）
280.如何报考公关员？ 281.广东省高温天气劳动保护办法 282.涉及劳动的业务要点（港澳台就业、劳动投诉、培训）
283.如何报考《广东省职业介绍从业人员资格证》？ 284.关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知 （2012） 285.如何查询《电气与自动化工程师证》的真伪？
286.如何确定工伤保险比率中的行业分类? 287.如何办理国外学历认证手续？ 288.国务院关于《女职工劳动保护特别规定》的法规
289.如何报考《秘书职业资格证》？ 290.关于公布我省高温津贴标准的通知（2012） 291.如何补办会计专业技术资格证书（初级）？
292.劳务派遣行政许可实施办法 293.www.57365关于印发我市基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围管理办法的通知 294.关于新出台的门特药品目录问题
295.如何把人事档案调至佛山市人才服务中心？ 296.关于博士后工作扶持力度的新政策有哪些福利 297.职工住院治疗工伤期间的伙食补助费是如何规定？
298.（2016年前的政策）晚婚晚育假、产假天数及计算方法 299.社会工作者职业水平考试须知（助理社会工作师、社会工作师） 300.广东省2016年考试录用公务员报考指南(含47个常见问题答疑）
301.广东省公安机关2016年考试录用人民警察报考指南（含53个常见问题答疑） 302.如何报考网络工程师证？ 303.中华人民共和国社会保险法
304.请问佛山是否有关于种子农作物繁育员和农业技术推广员的职业资格证的培训？ 305.佛山市2016年考试录用公务员资格审核公告 306.关于调整企业退休人员基本养老金的咨询
307.2015年全市在岗职工工资收入 308.应届高校毕业生办理报到手续指南 309.非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，工资如何支付？
310.办理企业申领稳岗补贴业务流程 311.关于产假的规定 312.佛山从2017年1月1日起推行医疗保险一体化
313.一体化改革后职工和居民的医保待遇是否统一？ 314.一体化后，医疗保险待遇包括哪些？ 315.职工和居民可以参加医疗保险的哪个档次？
316.职工和居民参加基本医疗保险的缴费标准？ 317.基本医疗保险的生效时间 318.关于个人账户问题
319.国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知 320.机关事业单位养老保险改革政策 321.基本医疗保险门诊慢性病种、门诊特定病种准入标准
322.个人账户划拨金额 323.关于2017年居民参保人差额补缴问题 324.广东省实施女职工劳动特别保护特别规定办法（自2017年2月1日起施行）
325.《佛山市大病保险管理办法（2016年版）》 326.佛山市基本医疗保险管理办法2017年 327.2017年春节应急值班联系人
328.《广东省实施办法》的亮点 329.市人社日常应急联系人 330.基本医疗保险参保档次的适用人群的问题（2017年1月1日起）
331.职工参保基本医疗保险参保档次如何确定的问题 332.基本医疗保险缴费费率和缴费基数的问题 333.基本医疗保险缴费年限问题
334.在保险年度中途参保的问题 335.基本医疗保险支付限额的问题 336.基本医保住院医疗报销起付线的问题
337.长期异地居住参保人申请异地就医的问题 338.门诊特定病种待遇的问题 339.门诊慢性病种的待遇问题
340.普通门诊待遇问题 341.医保个人账户资金有何用途？ 342.目前五区门诊医保可以互通吗？跨区看门诊可以享受医保报销吗？
343.佛山市基本医保门诊特定病种目录及基金支付限额标准 344.佛山市基本医疗保险门诊慢性病种目录及基金支付限额标准 345.关于劳动保障监察可以在网上举报投诉
346.关于哺乳期每天休息1小时的问题 347.军官转业安置到佛山的条件 348.市民(户口和档案都挂靠在佛山市人才交流中心)要到外市工作,档案和户口必须同时迁出的吗?
349.若单位申领的生育津贴标准高于该职工产假期间所领取的工资，单位该如何核算生育津贴与产假工资的差额以补发给员工？ 350.如何补办或者更换经济师专业技术资格证？ 351.佛山市职工基本医疗保险办法
352.www.57365关于我市医疗生育保险市内定点医疗机构级别问题的通知 353.申报机械制造专业初级职称评定需要具备哪些条件？ 354.叉车证（国家职业资格证书）是否需要年审?
355.（2016年前的政策）关于难产产假的天数是如何规定？ 356.在人力资源和社会保障保障领域，哪些情形实行行政复议前置？ 357.市直机关公务员如何办理户口迁入所需《迁移户口证明》、《调动人员情况登记表》材料？
358.人事代理方面：人事档案有什么作用？ 359.人事代理方面：什么是人事代理？人事代理有什么服务内容？ 360.应聘到佛山的外资企业的留学人才，如何办理人事代理？
361.人事考试方面：关于公务员考试 362.外国人的身份如何确定？ 363.“禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人”中的“个体经济组织”如何界定？
364.“拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明”是指什么？ 365.《外国人就业证》的注销可否由别人代办？ 366.如何办理《台港澳人员就业证》延期、注销、补发及变更？
367.台湾香港澳门居民的个人有效旅行证件是指哪些？ 368.已办理《台港澳人员就业证》的台港澳居民是否要参加社会保险？ 369.计件职工产假期间的工资应如何发放？男计件职工的看护假怎样计算工资？
370.签订劳动合同后，用人单位没有给劳动者合同，是否合法？ 371.解雇劳动者是否必须以书面形式通知？ 372.用人单位因工伤、怀孕等原因不能解雇劳动者，却安排不适合他们身体情况的岗位，劳动者怎样维权？
373.毕业生就业见习是如何规定的？ 374.市直协议培训机构申请政策性培训开班事项的问答 375.我市企业职工基本医疗保险单位缴费比例？
376.职工医保参保人的住院医疗费用按什么标准报销？ 377.退休人员要享受医疗保险待遇有什么条件？ 378.如何办理住院医疗费用报销手续？
379.广东省内职工医保关系转移接续 380.符合什么条件的外来务工人员的子女可以参加本市居民医保？ 381.医保基金不予支付的范围
382.关于大病保险的相关问题 383.生育保险待遇标准 384.不纳入生育保险基金支付范围的医疗费用
385.生育津贴计算办法 386.关于生育津贴的含义和发放问题 387.佛山市职工基本医疗保险门诊特定病种目录及基金支付限额标准
388.佛山市居民医保门诊特定病种目录及基金支付限额标准 389.在职参保职工因病或非因工死亡的，丧葬补助金和抚恤金的处理意见 390.广东省工资支付条例
391.用人单位与员工签订劳动合同后，是否需要送到当地人社部门办理鉴证手续？ 392.用人单位制订集体劳动合同后，是否需要送到当地人社部门进行审查？ 393.市直及各区人社局分别负责哪些企业提交的劳务派遣行政许可申请？
394.高温津贴的发放对象和标准各是如何规定？ 395.正常工作时间工资及最低工资标准是否包含高温津贴？ 396.高温津贴发放由哪一方承担举证责任？
397.经营劳务派遣业务应当具备什么条件? 398.怎样理解被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利？ 399.按照规定，哪些岗位可以采用劳务派遣的形式？
400.《劳务派遣行政许可实施办法》施行前已经营劳务派遣业务的单位能否继续经营？ 401.劳务派遣单位申请行政许可需要提交哪些材料？到哪个部门办理？ 402.在劳务派遣行政许可程序方面，实施办法做了哪些规定？
403.“正常工作时间的工资”是否包含单位承担的社保费用？ 404.按照规定，用人单位的工资台账需要保存多少年？ 405.用人单位是否不能对员工处以罚款？如员工因个人原因给用人单位带来经济损失的，单位又是否可以要求员工承担赔偿责任？
406.如劳动者无法提供资料证实双方存在劳动关系，而用人单位也拒绝出具有关证明的，劳动者该如何处理才能申请工伤认定？ 407.工伤职工对初次劳动能力鉴定结论不服的，是否可以直接到省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定？ 408.从事特殊工种的职工，符合哪些条件可申请提前退休？
409.近期媒体报道延长我国养老退休年龄，群众反映强烈，请问我国何时会实行？ 410.到达退休年龄，但累计缴费年限达不到15年的，如何处理？ 411.职业资格分为几个等级？
412.目前佛山市共有多少间市、区属招生技工院校？应如何报读？ 413.如何申请职业介绍补贴？ 414.如何申请社会保险补贴？
415.如何申请高校毕业生就业见习和求职补贴？ 416.应届高校毕业生如何申请临时生活补贴 417.（民营40条）扶持创业的相关优惠政策(小额担保贷款、创业培训补贴、创业资助、创业孵化补贴）
418.（民营40条）如何申请创业资助？ 419.如新单位为职工办理进场手续时发现原单位未为其办理解除劳动关系备案的，该如何处理？ 420.佛山市人力资源市场现场招聘会的举办时间是如何规定的？
421.如何办理网络求职招聘手续？ 422.职业指导服务指南 423.用人单位如何提取毕业生档案？
424.毕业后未落实接收单位的佛山市生源毕业生《报到证》的有效期能否延长？ 425.毕业生档案如何传递及接转？ 426.如何办理《人才特聘工作证》？
427.集体人事代理程序是怎样的？ 428.个人人事代理程序是怎样的？ 429.办理职称认定的程序是怎样的？
430.办理职称评审的程序是怎样的？ 431.托管人事关系可亨受什么待遇？ 432.居民医保参保人转参职工医保的，可怎样享受医保报销待遇？
433.佛山市人才中心集体户是否接受市内户口迁移？ 434.单位接收大中专毕业生：佛山市生源毕业生毕业后继续升学能否延长《报到证》的有效期？ 435.工资福利待遇方面：工资福利与退休干部管理有关办事程序
436.工资福利待遇方面：女工人身份聘任为管理人员或专业技术人员能否到55岁按干部退休年龄办理退休并享受相应的待遇？ 437.人才交流方面：请问市人才中心人才交流方面有什么业务及职能？ 438.人才交流方面：请问如何办理从五区或者外地调进佛山市直的单位或公司？
439.人才交流方面：怎样将人事档案、人事关系、户口调入佛山？ 440.关于人才招聘的答疑 441.人事代理方面：流动人员的人事档案如何管理？
442.人事代理如何收费？ 443.经评审通过的专业技术资格后的材料和证书如何领取？ 444.清退评审材料有什么规定？
445.专业技术资格认定 446.专业技术资格评审 447.转评专业技术人员任职资历计算？凭原属地人事部门颁发的资格证书可否申报专业技术资格？不用转评专业技术资格用人单位可否聘任？
448.专业技术资格评审 449.工资福利待遇方面：有关机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职、除名的工龄计算问题。 450.毕业生方面：本市生源的毕业生到外地就业，能否在佛山办理人事代理？
451.专业技术资格证书由哪个部门审批发证？发哪一种证书？ 452.原国有转制企业的干部，后与原单位解除劳动关系，现在企业工作，那么原干部身份是否会保留？退休时是否会享受干部待遇？ 453.触犯刑律和犯错误人员的专业技术资格应如何处理？
454.遗失、损坏资格证书如何补发、更换？ 455.佛山市人事考评管理办公室业务范围是什么？ 456.目前我国实行的资格考试有哪些种类？
457.建设类执业资格考试是主管部门是哪些？ 458.专业技术人员资格考试各类考试报名条件可在哪里查询？ 459.专业技术人员资格考试有关事项
460.计算机应用能力考试 461.专业技术人员资格证书补办流程 462.专业技术人员资格考试违纪违规处理规定（人社部12号令）（摘要）
463.职称外语考试：免考及成绩放宽条件 464.如何报考职称外语考试？ 465.公务员考试的报考流程、考点安排、笔试面试、资料审核、体检、成绩等注意事项的发布情况
466.公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）（节选） 467.政府聘员和事业单位招聘考试的信息会在哪些网站发布？ 468.公务员家属医疗待遇相关规定
469.哪些人员可以签订期限为聘用至退休的聘用合同？ 470.实行聘用制度的事业单位对试用期如何约定？ 471.受聘人员与聘用单位发生人事争议，应如何解决？
472.工勤技能岗位任职的基本条件是什么？ 473.在事业单位公开招聘人员工作中，考生对自己的笔试分数有疑问的，应如何申请查分？ 474.如何办理随军家属调动工作手续？
475.用人单位招聘外国人是否要签订劳动合同,对劳动合同的期限是否有限制? 476.不是佛山的用人单位可否在佛山申请外国人就业许可？ 477.用人单位能否聘用已到退休年龄的外国人?如何办理？
478.在佛山就业的外国人（含境外机构派遣并已办理就业证的外国人）是否要参加社会保险？ 479.已办理外国人就业证的外国人需到新的区域、新的用人单位就业，如何办理就业手续？ 480.居民医保参保人的住院医疗费用按什么标准报销？
481.居民住院基本医疗保险的参保对象覆盖哪些范围？ 482.参保人在社保年度内中途参加居民医保的相关事项 483.符合什么条件的异地务工人员（含港、澳、台）随迁子女可参加本市居民医保
484.如何报考高级维修电工证？ 485.关于申请劳动能力鉴定复查事项的公告 486.我市企业职工基本养老保险与城镇职工基本医疗保险单位缴费比例调整
487.全国专业技术人员计算机应用能力考试 488.（民营40条）应届高校毕业生到中小微企业就业申请就业补贴 489.市直事业单位招聘在编工作人员是否有限制户籍的要求？
490.2015年企业工资指导线 491.如何补办初级药师证？ 492.个人持有学生档案，应如何处理？
493.《外国专家来华工作许可证》办理 494.事假期间发放工资的标准如何规定？ 495.2015年关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
496.计算带薪年休假的起始日期如何规定？ 497.职工治疗工伤期间的交通费和食宿费如何规定？ 498.申报评审高级专业技术资格的论文需公开发表在哪些刊物上？
499.2015年1月1日后新办理退休的高级职称人员能否领取专项津贴？ 500.申报评审中级专业技术资格的论文需公开发表在哪些刊物上？ 501.如何申请通过考核认定取得初级专业技术资格？
502.如何办理申报档案职称评定？ 503.法定退休年龄如何规定？ 504.如何申请三支一扶？
505.外市考取的国家职业资格证书能否在佛山市内使用？ 506.经济补偿金 507.仲裁
508.抚恤金 509.市直机关事业单位到人社局哪个部门申请住房补助金？ 510.就业失业登记证
511.如何办理《外国专家证》延期手续 512.可通过什么途径了解有关职业培训项目 513.关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知
514.9月3日为中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，是否有通知全国放假一天？ 515.代通知金 516.注册税务师职业资格考试报名
517.市属人力资源服务机构管理职能下放 518.佛山市职工生育保险实施办法（2015年12月1日起实施） 519.佛山市职工生育保险规定有新变化（2015年12月1日起实施）
520.（民营40条）如何申请设立省级民办职业培训学校（院） 521.如何报考健康管理师 522.如何查询职业资格证书信息
523.经济师专业技术资格考试等级 524.2016年放假安排时间表 525.如何办理聘请外国专家单位资格认可？
526.关于调整工伤职工住院伙食补助费标准的通知 527.关于调整职工生育保险和工伤保险缴费费率的通知（2016） 528.关于佛山市建筑业参加工伤保险实施办法的通知
529.(民营40条）佛山市人民政府关于进一步促进创业带动就业的实施意见 530.婚假需要在多长时间内休完? 531.通过评审或考核认定取得的专业技术资格证登记信息的查询途径
532.佛山市外国专家证件办理办事指南 533.职工基本医疗保险缴费费率下调了多少？从什么时候开始下调？ 534.职工医保缴费费率下调后，企业的负担减少了多少？
535.职工生育保险缴费费率是否下调？从什么时候开始下调？ 536.生育保险缴费费率调整后，对用人单位的影响有哪些方面？ 537.关于公布我市2015-2016年度企业工资指导线的通知
538.（民营40条）佛山市人民政府关于印发提振民营企业家信心促进创业创新若干措施的通知 539.2016年1月1日起晚婚晚育假天数及计算方法 540.关于我市养老金“倒挂”问题建议的答复
541.佛山市职工生育保险实施办法 542.取消《广东省居住证》（人才引进）审核 543.若不到劳动就业服务中心现场，可以通过什么途径获知各区劳动就业服务部门登记的招聘信息？
544.佛山市2005年至2014年登记的就业、失业情况是怎样？ 545.（民营40条）佛山市促进就业优惠政策指引 546.涉及人社部门的基本常识（合同份数、童工、工伤认定不服、人才市场）
知识序号 序号 标题 内容
001 人事代理的整体服务和单项服务，具体包括哪些？     整体服务：包括工龄计算、职称及技术等级认定和报考、调进调出手续、转正定级。              单项服务：包括          1、代办职称等级评定、报考；      2、代办调动手续；      3、办理转正定级；      4、代办社保连续工龄核定等。          详情请参阅佛山人才网，网址：www.fsrcw.com.cn。          
002 能否办理党校学历的鉴定？    广东省教育厅授予我（轻工三路18号）佛山市人才智力市场为佛山学历鉴定代办点，受理学历鉴定的范围是“国民教育”系列证书，而党校不属于“国民教育”范围内，故不能办理党校的学历鉴定。咨询电话：82309096。      
003 人事代理费没有及时缴纳，是否需计收滞纳金？若需要，滞纳金的计算标准是如何规定？    目前，没有及时缴纳人事代理费，不需要缴纳滞纳金，但建议尽快缴纳人事代理费。市人才市场人事代理咨询电话：82309090。      
004 劳务派遣暂行规定             劳务派遣暂行规定       (中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号)        《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。       部长 尹蔚民       2014年1月24 日       第一章 总则       第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。       第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。       依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。       第二章 用工范围和用工比例       第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。       前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。       用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。       第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。       前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。       计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。       第三章 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行       第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。       第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。       第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：       （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；       （二）工作地点；       （三）派遣人员数量和派遣期限；       （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；       （五）社会保险费的数额和支付方式；       （六）工作时间和休息休假事项；       （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；       （八）劳动安全卫生以及培训事项；       （九）经济补偿等费用；
005 专业技术证书、技师以上资格证认证申请，具体收费标准是如何规定的？        属于劳动保障部门核发的职业资格书，可以向佛山市职业技能鉴定指导中心协助验证，目前是免费。咨询电话：83982568      
006 如何参加二级建造师考试？    参加二级建造师考试，考试通过后需要提交单位的资质证书，没有资质证书不能通过审核，到时还要提交材料给广东省建设注册执业资格注册中心，该中心很清楚哪些单位有没有相关的资质，报名是根据单位所在地报名，不管户籍在哪里，市直和禅城报名点在考评办，其余在各区报名点报名（佛山人事信息考试网首页有各区报名点的详细地址和联系电话）。     各区提交报名材料详细地址和联系电话如下：     市直、禅城：禅城区绿景一路26号三楼佛山市人事考评管理办公室，83874123     南海：桂城天佑北路12号(邮政局对面) 佛山市南海技师学院培训中心，86220975     顺德：大良德民路行政服务中心东座四楼14号窗口，2835831     三水：西南街道康乐路8号三水区人社局四楼，87733387     高明：荷城街道莲花路25号高明区人社局，88668300      
007 职工离职后，干部身份是否会保留？    根据佛人字[1993]003号文件，专业技术人员和管理人员辞职一年内，到全民所有制，县以上集体所有制单位和有关主管部门的外商投资企业工作或将人事关系委托当地政府人事部门所属的人才交流服务机构管理到无主管部门的单位、私营企业工作的，保留其原身份。辞职人员辞职超过一年时间仍找不到接收单位的，不再保留其干部身份。     
008 中华人民共和国劳动法    点击查看详情。
009 关于解决城镇职工基本医疗保险参保人跨区参加居民门诊医保相关问题的通知    由于只有扫描版，具体内容详见附件红头文件。         
010 档案及人事关系由佛山调动到其他城市的程序具体是什么？         1.请前往接收地的人才中心出具《商调函》。2.联系佛山市人才中心，确认档案资料是否齐全。3.凭《商调函》原件以及《商调干部登记表》（可登陆佛山人才网下载《商调干部登记表》，网址：www.fsrcw.com.cn，需调出单位及主管部门盖章），到佛山市人才中心办理调动手续。4.佛山市人才中心将其个人档案通过机要渠道寄往出具《商调函》的人才中心。  咨询电话：82309081，代理部：82309090     
011 需要到那个部门报名国际商务师资格考试呢？         可直接到佛山市禅城区绿景一路劳动力市场5楼佛山市职业技能鉴定指导中心报名，联系电话：83207232，同时可以登录www.gdosta.org.cn查询有关文件。答复依据:《劳动法》、《职业教育法》               
012 工资集体协议审查的流程是如何规定的？         事项内容描述: 工资集体协议由工会代表职工与企业签订，签订后7日内送劳动行政部门审核；         行政相对人办理条件或资格: 企业与职工签订了工资集体协议,工资集体协议包含以下内容：（一）工资协议的期限；（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）工资支付办法；（六）变更、解除工资协议的程序；（七）工资协议的终止条件；（八）工资协议的违约责任；（九）双方认为应当协商约定的其他事项。         所需材料:1、工资集体协议一式三份；2、工资集体协议产生过程、职工代表大会、职工代表大会讨论表决记录材料；3、双方协商代表名单（姓名、性别、职务、双方人数对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表）；4、法人资格证明材料（可提供企业营业执照副件）；5、委托首席代表的授权委托书（如法定代表人或工会主席需授权委托时才提供）；6、企业类别和职工人数（也可在送审时口头提供劳动部门）。         办理流程: 1、登记、编号；2、审查；3、制作《工资协议审查意见书》并送达用人单位；4、备案、存档。        有权决定机关及法律文书: 决定机关:市、区劳动保障局法律文书:工资集体协议审查意见书         办理时限: 自受理之日起15日内         收费依据、标准及缴费方式、地点: 不收费         相关表格: 无         办理依据: 《工资协商试行办法》第二十一条         备注:         办理地址：www.57365劳动关系科（同济西路七号）及各区人力资源和社会保障局          
013 （民营40条）企业如何申领再就业社会保险补贴、岗位补贴？     事项内容描述：用人单位吸纳城乡就业困难人员就业，符合条件的，可向所隶属的区或乡镇（街道）人力资源社会保障机构申请社会保险补贴和岗位补贴。      行政相对人办理条件或资格：新增就业岗位，招用本市经认定的城乡就业难人员，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的各类用人单位（国家限制的行业和财政全额拨款单位除外）。          所需材料：1、符合享受社会保险补贴条件人员的花名册；2、符合享受社会保险补贴条件人员的劳动合同复印件；3、符合享受社会保险补贴条件人员就业失业登记证复印件；4、用人单位营业执照（或其他法定注册登记证明）复印件（只需首次申报提供）；5、社会保险费征缴机构出具的上季度（或半年）用人单位为享受社会保险补贴条件人员缴纳有关社会保险费的明细账（单）；6、用人单位的银行基本账户；7、各经办机构要求提交的申请表或其他材料；8、申请岗位补贴的还需提供符合享受岗位补贴条件人员的身份证复印件。          上述材料在用人单位首次申报时应全部提供，以后正常申报时，除享受人员发生变动外，只需提供上季度（或半年）用人单位为享受社会保险补贴条件人员缴纳有关社会保险费的明细账（单）。          申请和核发程序：用人单位按时足额为享受社会保险补贴条件人员缴纳各项社会保险费后，持规定的材料，按季度（或半年）向当地人力资源社会保障部门申请对上季度（或半年）已缴纳的社会保险费给予补贴。经当地人力资源社会保障部门审核、财政部门复核确认后，按规定将资金拨付到用人单位银行基本账户。          有权决定机关及法律文书：          决定机关:人力资源和社会保障局          法律文书：无          办理时限：30个工作日内          收费依据、标准及缴费方式、地点：不收费          相关表格：有          办理依据：佛山市财政局www.57365转发省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发《广东省省级促进就业专项资金使用管理办法》的通知（佛财社〔2014〕121号）、www.57365佛山市财政局转发关于明确广东省省级促进就业专项资金补贴项目申请和核发有关事项的通知（佛人社〔2014〕262号）               
014 《就业失业登记证》更名为《就业创业证》     按照国家人力资源和社会保障部《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》（人社部发〔2014〕97号）精神，根据促进就业创业工作需要，将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。各地可新印制一批《就业创业证》先向有需求的毕业年度内高校毕业生发放。毕业年度内高校毕业生在校期间凭学生证向就业创业地（直辖市除外）公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》，或委托所在高校就业指导中心向当地（直辖市除外）公共就业和人才服务机构代为其申领《就业创业证》；毕业年度内高校毕业生离校后直接向就业创业地（直辖市除外）公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》。各地已发放的《就业失业登记证》继续有效，不再统一更换。         
015 如何办理劳动监察举报投诉？有哪些注意事项？         一、事项内容描述:     劳动者通过举报投诉，申请劳动监察机构对违反劳动法律法规事件进行查处，维护劳动者合法权益。          二、根据原劳动保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。          三、《劳动保障监察条例》规定县级以上地方人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作;县、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作。对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。因此，我市规定劳动保障投诉按“属地管理、分级管理、谁主管谁负责”的原则，由用人单位所在地的区或镇、街人力资源社会保障部门受理。     市属机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，有违反劳动保障法律法规行为的，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报投诉：          四、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。     投诉文书应当载明下列事项     （一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。          五、投诉注意事项：     （1）投诉人必须是劳动保障权益受侵害的劳动者本人，并持有合法的身份证明。     （2）投诉人投诉时一般由其本人向有管辖权的人力资源社会保障部门递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可以口头投诉，由人力资源社会保障部门指定人员进行笔录，由投诉人在笔录上签字。     （3）投诉人应当尽可能提供劳动合同、工资欠条、工作证等凭证，用以证明劳动关系的存在。同时，应提供投诉人的联系地址、电话等，以便工作人员与其联系。     （4）投诉人应当提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的事实等基本情况。          六、投诉办理流程     1、登记、受理立案；     2、调查取证；     3、处理；     4、制作处罚决定书或行政处理决定书；     5、送达；     6、告知当事人。          七、办理时限：     根据国务院颁布的《劳动保障监察条例》及原劳动保障部颁布《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的有关规定，凡符合规定的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；对劳动保障监察案件的调查从立案之日起45个工作日内完成，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。     劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。          八、投诉收费：     不收费          九、办理依据：     <<劳动保障监察条例>>（2004年国务院第４２３号令）           市人力资源和社会保障局地址：佛山市禅城区同济西路7号。 
016 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？（工伤保险条例修改前）        根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：        （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：    五级伤残为１8个月的本人工资，    六级伤残为１6个月的本人工资；            （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：    五级伤残为本人工资的７０％，    六级伤残为本人工资的６０％，    并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。            （三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。    依据《广东省工伤保险条例》第三十三条有关规定：        （1）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：    五级计发五十个月，    六级计发四十个月。            （2）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：    五级计发十个月，    六级计发八个月。          注：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。上述内容为《工伤保险条例》修改前的内容。      
017 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？（新修改）    《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。下列内容为《工伤保险条例》修改后的内容。              根据《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：     五级伤残为18个月的本人工资，     六级伤残为16个月的本人工资；             （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：     五级伤残为本人工资的70%，     六级伤残为本人工资的60%，         并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
018 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，能够享受哪些待遇？（新修改）  《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。下列内容为《工伤保险条例》修改后的内容。   根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：  　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：  七级伤残为13个月的本人工资，  八级伤残为11个月的本人工资，  九级伤残为9个月的本人工资，  十级伤残为7个月的本人工资；   　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   依据《广东省工伤保险条例》第三十四条有关规定：  （1）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：  七级计发二十五个月，  八级计发十五个月，  九级计发八个月，  十级计发四个月。   （2）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：  七级计发六个月，  八级计发四个月，  九级计发二个月，  十级计发一个月。  
019 人力资源社会保障部门承诺15个工作日介绍推荐就业的,需要带什么资料到哪里申请?     就业困难人员可向当地公共就业服务机构申请公益性岗位援助，就业服务机构对岗位不挑不拣的就业难人员，15个工作日内给予安置。请带《就业失业登记证》或《就业创业证》、《身份证》到市、区、街道（乡镇）公共就业服务机构申请援助。         
020 自己开办企业，“小额担保贷款优惠”最高贷款额度是多少？       佛山市户籍的劳动者从事个体或合伙经营，其自筹资金不足的，可申请小额担保贷款。小额担保贷款按照自愿申请、社区推荐、人力资源保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、商业银行核贷的程序进行。贷款额度每人不超过10万元人民币，贷款期限最长不超过2年，展期不超过1年。申请小额担保贷款并从事微利项目的人员，贷款期内由财政全额贴息（展期不贴息）。        申请受理地点：户籍所在的区人力资源和社会保障局、小额贷款担保中心。 
021 劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?常见的劳动保障违法行为有哪些？         一、根据《广东省劳动监察条例》第二十三条的规定，人力资源社会保障行政部门依法对下列事项实施劳动保障监察：     （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；     （二）用人单位建立用工管理台账的情况；    （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；     （四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况；     （五）用人单位遵守有关就业登记备案的规定，以及遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；     （六）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况；     （七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；     （八）用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况；     （九）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；     （十）外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况；     （十一）职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；     （十二）医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守社会保险相关规定的情况；     （十三）实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况；     （十四）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。             二、常见的劳动保障违法行为有：拖欠工资、超时加班、安排加班不支付加班报酬、收取风险抵押金、不签订劳动合同、不参加社会保险或不足额申报缴纳保险费、使用童工、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，等等。     任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报；劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。但是，应当注意，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应引导劳动者依照国家有关劳动争议处理的规定处理：     （一）因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害的；     （二）因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；     （三）因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；     （四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；     （五）法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。                     
022 www.57365       （一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。   　　（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。   　　（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。   　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。   　　（五）负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责组织推行全市企业年金制度，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资政策。   　　（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。   　　（七）负责军队转业干部的安置工作。负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。   　　（八）组织实施公务员法工作，负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；协助垂直管理部门公务员的管理工作；拟定全市机关事业单位的表彰奖励制度，审核以市人民政府名义奖励表彰的人员。   　　（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。   　　（十）负责国（境）外人才、留学人才及智力项目引进和管理工作；管理来我市工作的外国专家和港、澳、台专家；实施公民境外就业和境外人员就业的政策，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作;管理各类出国（境）培训项目（人员）和派遣出国研修生工作。   　　（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。   　　（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。   　　（十三）负责管理市社会保险基金管理局。   　　（十四）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 
023 如何补办高级电工证？         补办证书流程：     1、首先提供姓名、身份证号码或者证书号码在网上查询证书是否存在。     2、证书为www.57365核发。     3、登载证书遗失声明的报纸（须属国家认可公开发行）。登报纸内容必须包含以下内容：姓名，证书编号，级别，职业工种，声明遗失。     4、本人身份证原件及复印件一份，大一寸免冠白底光面或彩色白底相片1张。    5、填写佛山市职业技能鉴定指导中心证书补办修改申请表一份。     6、提交申办材料十个工作日后凭回执单领取新证。资料不齐全需要重新提供有关材料的，自重新提交之日起重新计算。     7、工本费：20元。          
024 用人单位是否能依照企业规章制度的相关规定解雇员工?    用人单位的规章制度只要是制定程序合法，内容不与现行法律、法规及相关政策相抵触的，员工就应该遵守。企业可以依照相关规定与员工解除劳动合同。      
025 企业单方面改变员工工作岗位，若员工不同意而原岗位已撤销，可因此解除员工劳动合同而不作任何补偿吗?  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。  第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 
026 劳动合同可否变更?变更合同应具备什么条件? 变更或终止劳动合同是劳动法律法规赋予用人单位和劳动者的权利，但变更和终止劳动合同是有条件的，不能任意变更或终止。变更劳动合同，就是对原有劳动合同的某些内容作修改或补充。一般是在原订立的劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的；企业因合并、停产、转产或依法宣告破产等经营情况发生了变化的；或是劳动者因致残，丧失部分劳动能力不能从事原有工作等原因，致使原合同条件已不适用时，经当事人双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。如果一方当事人不同意，另一方不得强迫或擅自变更劳动合同，双方应当继续履行原合同。 
027 试用期内解除劳动合同，是否需提前三十天通知对方？    《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”     在试用期内，劳动者解除劳动合同，提前三日通知用人单位即可。通知的形式也不必是书面形式。试用期劳动者解除劳动合同提前三日通知，期限较短，形式不限，体现了试用期的灵活性，同时又不是随时通知解除，也有利于用人单位及时作出安排。 
028 劳动合同试用期的期限和工资应如何约定？  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上（包含一年）不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上（包含三年）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
029 职工基本医疗保险的参保对象覆盖哪些范围？    （1）本市行政区域内的所有企业、国家单位、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织（以上统称为用人单位）的职工（含港、澳、台和外国籍职工）。     （2）本市户籍的灵活就业人员在参加基本养老保险后可以自愿选择参加职工医保。     此外，失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的医疗保险费（含单位缴纳部分和个人缴纳部分）从失业保险基金中支付，个人不缴纳医疗保险费。          
030 “广东省农村贫困家庭子女免费接受职业技术教育的实施办法的通知”是如何规定的？     点击查看详情。
031 医保卡个人账户金额计算方式？                    参保人的个人账户按以下办法建立，按月划入：        （1）在职职工（含灵活就业人员）个人缴费部分（缴费基数的2%）划入个人账户，同时从统筹基金中按缴费基数的0.8%划入。        （2）退休人员按在职职工缴费基数的3%划入。   
032 哪些情况下可以在劳动合同中约定违约金？    《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条（培训服务期约定）和第二十三条（竞业限制约定）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金        第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。        第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。        第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。    在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 
033 在哪些情况下，劳动者可以通知解除劳动合同？    《劳动合同法》第三十八条规定的六种情形，是劳动者可以解除劳动合同的情形：     （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；     （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     （可以随时通知，但也需告知用人单位）     根据该规定精神，对以上规定的情形，劳动者应当事先通知用人单位解除劳动合同。但对通知的具体形式和时间目前暂无相关规定。       《劳动合同法》第三十八条第二款规定：     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。对劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形规定。         注意：     1、劳动者在解除劳动合同时，须依照法律规定执行，同时亦应注意收集相关有利证据，以防因解除劳动合同发生争议。     2、劳动者因以上情况而与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿金，如用人单位拒付，劳动者可向用工所在地的劳动保障部门投诉。      
034 劳动合同有哪些必备条款？ 劳动合同应当具备以下条款：  　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  　　（三）劳动合同期限；  　　（四）工作内容和工作地点；  　　（五）工作时间和休息休假；  　　（六）劳动报酬；  　　（七）社会保险；  　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；  　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 
035 哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？   （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的；  （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，迫使劳动者解除劳动合同的；  （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，迫使劳动者解除劳动合同的；  （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，迫使劳动者解除劳动合同的；  （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；  （6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，迫使劳动者解除劳动合同的；  （7）用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；  （8）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由用人单位解除劳动合同的；  （9）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；  （10）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，由用人单位解除劳动合同的；  （11）依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的；  （12）生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；     （13）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，需要裁减人员的；     （14）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员的。     （15）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者不同意续定的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；     （16）用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；     （17）用人单位被吊销营业执照、责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；     （18）法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。      
036 如何计发经济补偿金？2008年前的工作年限是否需支付经济补偿金？    （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     （2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（如劳动者月工资低于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限没有限制。）     （3）本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资。     （4）本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日（即2008年1月1日）起计算；本法施行前按照当时有关规定执行（即2008年1月1日前的补偿年限和补偿基数，按当时当地的有关规定执行；2008年1月1日以后的补偿年限和补偿基数，按新规定执行，两段补偿金合并计算。）       注：根据2008年1月1日之前的法律规定，经济补偿的计算，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。      
037 如何定义人力资源和社会保障行政复议？      行政复议是指公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关（向该部门的本级人民政府或者上一级主管部门申请行政复议）提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。     常见引起人力资源社会保障行政复议的情况：（1）对劳动保障监察部门作出的《行政处罚（处理）决定书》不服；（2）对养老确认不服；（3）对工伤认定不服；（4）对涉及个人权利义务处理的信访答复不服；（5）对社保待遇支付不服。          
038 职业技能鉴定申报手续是如何的？    技术工人申报职业技能鉴定，实行属地管理原则。各地（区）的技能鉴定申报程序、材料要求等有所不同，需要申报职业技能鉴定时，最好先打当地（区）办理此业务的电话进行咨询。     禅城区82700038、南海区86395540、顺德区22835711、三水区87733742、高明区88820929。佛山市职业技能鉴定指导中心申报职业技能鉴定的咨询电话83129276。      
039 优秀农民工入户城镇的政策是如何规定？    一、优秀农民工定义     遵纪守法、爱岗敬业、精通业务、技能娴熟、胜任工作，适应我市经济社会发展需要并在岗位上做出积极贡献的农村进城务工人员。在本市城镇务工的省内外农村劳动力，年龄在35周岁以下（对具有高级工以上职业资格或有特殊贡献的，年龄可适当放宽至45周岁），身体健康，无犯罪记录，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，已办理暂住证（或居住证）。        二、入户条件     达到以下条件之一的，可以申请在就业地入户。     （一）获得市、区党委、政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号；     （二）取得技师以上职业资格证书；     （三）取得高级工职业资格证书，在就业地工作并连续缴纳社会保险费满2年；     （四）取得中级工职业资格证书，本市户籍的（有落户就业地意向的本市居民）须在就业地工作并连续缴纳社会保险费满2年；本省户籍的须在就业地工作并连续缴纳社会保险费满5年；外省户籍的须在就业地工作并连续缴纳社会保险费满10年；     （五）参加国家和省职业技能竞赛获三等奖以上；参加本市职业技能竞赛获二等奖以上并连续缴纳社会保险费满3年；     （六）拥有专利、发明或专有技术成果；     （七）经市人民政府核定的属于当地经济社会发展需要的紧缺技能人才或特殊岗位人员。        
040 社会保险与商业保险的区别在哪里?    （1）性质不同。社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，是政府的社会事业。政府为社会保险制定政策法规，对社会保险运行进行监督管理。商业保险则是商业行为，以营利为目的，由商业保险公司经营管理，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系，是非强制性的。         （2）资金来源不同。社会保险由国家、用人单位和职工个人三者分担。社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险基金承担最终的兜底责任。商业保险完全由投保人交费负担，政府依法对商业保险公司实行监管，护保投人利益。      
041 佛山市机关事业单位在编(编制内)技术工人申报考核各职业（工种）需要什么条件?    一、初、中、高级鉴定条件：     1、初级（具备以下条件之一者）     ⑴经正规初级培训，并取得毕（结）业证书。     ⑵职业技术院校的毕（结）业生。     ⑶学徒期满或从事本职业工作一年以上。         2、中级（具备以下条件之一者）     ⑴取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经中级正规培训，并取得毕（结）业证书。     ⑵取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。     ⑶连续从事本职业工作7年以上。     ⑷取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。     ⑸大专毕业生经1年以上本工种实践的，并可免考理论（应知）。         3、高级（具备以下条件之一者）     ⑴取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经高级正规培训，并取得毕（结）业证书。     ⑵取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。     ⑶取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。     ⑷取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。     ⑸取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并且累计从事本职业工作12年以上，经本职业高级正规培训，并取得毕（结）业证书。     ⑹连续从事本职业工作18年以上，经本职业高级正规培训，并取得毕（结）业证书。     ⑺大专毕业生经4年以上本工种实践的，并可免考理论（应知）。         二、技师、高级技师报考条件     ㈠、技师申报条件。具备下列条件之一，可申报技师鉴定考评     ⑴取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的。     ⑵高级技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。     ⑶持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生。     ⑷连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书的。     ⑸取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年（含2年）以上的。     ⑹取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。、     ⑺参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者；国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。     ⑻有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。     ⑼技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。         ㈡、高级技师申报条件。具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。     ⑴取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作２年（含２年）以上者。     ⑵取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年（含1年）以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。     ⑶取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。      
042 技工学校国家助学金发放管理是如何规定的？    根据《佛山市财政局等部门关于扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的实施意见》（佛财行〔2013〕75号）文件精神，符合条件的我市技工院校学生可享受国家助学金。         （一）发放范围。佛山市市、区属技工院校。     （二）发放对象。具有我市技工院校全日制正式学籍的在校一、二年级家庭经济困难学生。    （三）发放时间和资助标准。每人每年 1500 元，主要资助受助学生的生活费开支。助学金分 10 个月按每月 150 元标准发放。     （四）技工学校国家助学金申请。学生报到注册后按学校的指引提出申请，学校审核后在校内进行不少于 5 个工作日的公示，并统一向上级人社、财政部门申请。 
043 符合哪些条件才能享受职工基本医疗保险？    （1）参保人成功缴费的，自申请办理参保手续之日起连续参保缴费满90天内为医疗保险待遇等待期，等待期结束后（从第91天零时起）开始享受职工医保待遇。经组织、人力资源社会保障部门办理调动和单位整体转入的参保人不受等待期限制。个人账户待遇不受等待期限制。    参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的当月1日起停止享受医保待遇。    停止缴费（含失业人员停止领取失业保险待遇）当月内未办理重新参保手续的，重新计算等待期。    （2）已参加基本医疗保险的职工，失业后在领取失业保险金期间继续参加当地的基本医疗保险，享受城镇职工医疗保险待遇，应当缴纳的医疗保险费（含单位缴纳部分和个人缴纳部分）从失业保险基金中支付，个人不缴纳医疗保险费。    （3）参保人退休时医疗保险缴费年限(含视同缴费年限)满25年；在本市的职工医保实际缴费年限累计满10年（含退休前已离开原中央、省直单位职工），才能享受退休人员医疗保险待遇。退休时未满足上述条件的参保人，可一次性补足差额年限，补缴标准为补缴时的缴费基数的单位缴费部分，补缴后享受退休人员医疗保险待遇。    工伤保险中享受1-4级伤残待遇的职工(一次性享受1-4级伤残待遇并终止劳动关系的除外)办理退休时缴费年限不足的，须由单位按规定补足差额缴费年限，享受退休人员医疗保险待遇。         
044 确认为工伤后，可享受哪些工伤保险待遇?    工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、因工死亡待遇。     （1）工伤医疗待遇包括：工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用，住院伙食补助费。（停工留薪期工资则由用人单位支付）     （2）伤残待遇包括：一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金。（其中一次性伤残补助金一至十级均可享受；伤残津贴一至六级才能享受、生活护理费则是一至四级才能享受，一次性伤残就业补助金（用人单位支付）     （3）因工死亡待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。      
045 工伤保险有哪些特点？    工伤保险的基本特点：     一是强制性，由政府强制执行，在一定的范围内的用人单位、职工必须参加；     二是非营利性，工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享有的基本权利；     三是保障性，是指劳动者在发生工伤伤亡事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活；     四是互助共济性，是指通过强制征收保险费，建立工伤保险基金，由社会保险机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂使用基金。      
046 技工学校学生如何办理转学、转专业手续？    学生转专业、转学按下规程办理：    1．转专业：首先由学生本人向本校提出书面申请(学生及其家长必须签名)，然后由学校核准，并按隶属关系报省、地级以上市技校招生主管部门备案；    2．转学：(1)由学生本人向原学校及接收学校提出书面申请(学生及其家长必须签名)，并说明转学理由；(2)原学校同意后填写转学申请表(见附表一)，交接收学校；(3)接收学校同意并加盖公章后，按隶属关系报省，地级以上市人力资源和社会保障部门核准：(4)跨省转学的，须报两省人力资源和社会保障行政部门核准。    学生在毕业学年内，原则上不办理转学、转专业手续；跨专业大类转专业，原则上在一年级第一学期结束前办理；同一专业大类转专业原则上在二年级第一学期结束前办理。    《广东省技工学校学生籍管理规定》等若干技校管理规定的通知(粤劳社[2003]134号)第三十三条因社会和企业对技能人才需求产生变化，学校要求学生调整专业的，须征得学生同意，并报省人力资源和社会保障厅核准。    第三十四条技工学校可以接收技校系统以外其他类型学校转入的学生。                 
047 关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知（粤价[2008]150号）是如何详细规定的？     点击查看详情。
048 “关于完善我省民办中等职业技术学校收费管理的通知”是如何规定的？     点击查看详情。
049 关于非全日制用工的规定 《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　 第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 
050 哪些情况不能申请行政复议？    （1）劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件时发生的劳动争议；     （2）对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；     （3）对劳动人事争议仲裁委委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的；     （4）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；     （5）对抽象行政行为不服的；     （6）法律、法规规定的其他情形。     注：抽象行政行为，是指国家行政机关针对不特定管理对象实施的制定法规、规章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为。         
051 应在多少天内申请人力资源社会保障行政复议？    根据《行政复议法》第9条的规定，公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；因自然灾害以及社会原因引起的不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。         
052 申请人对行政复议决定不服，怎么办？         根据《行政复议法》、《行政诉讼法》、《人力资源社会保障行政复议办法》、《社会保险行政争议处理办法》（劳社部令[2001]第13号）的规定，申请人对人力资源社会保障行政部门作出的行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。              
053 如何申报职业技能鉴定？    职业技能鉴定程序    一、职业技能鉴定申报    ㈠、申报条件    不同的职业（工种）、级别，其申报条件不尽相同，考生要根据国家颁布的职业标准和鉴定规范，对照本人的条件，确定申报的级别。一般来讲，申报的条件为：        A、机关事业单位在编(编制内)技术工人    1、初级（具备以下条件之一者）    ⑴经正规初级培训，并取得毕（结）业证书。    ⑵职业技术院校的毕（结）业生。    ⑶学徒期满或从事本职业工作一年以上。    2、中级（具备以下条件之一者）    ⑴取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经中级正规培训，并取得毕（结）业证书。    ⑵取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。    ⑶连续从事本职业工作7年以上。    ⑷取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。    ⑸大专毕业生经1年以上本工种实践的，并可免考理论（应知）。    3、高级（具备以下条件之一者）    ⑴取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经高级正规培训，并取得毕（结）业证书。    ⑵取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。    ⑶取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。    ⑷取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。    ⑸取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并且累计从事本职业工作12年以上，经本职业高级正规培训，并取得毕（结）业证书。    ⑹连续从事本职业工作18年以上，经本职业高级正规培训，并取得毕（结）业证书。    ⑺大专毕业生经4年以上本工种实践的，并可免考理论（应知）。    4、具备下列条件之一，可申报技师鉴定考评    ⑴取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的。    ⑵高级技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。    ⑶持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生。    ⑷连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书的。    ⑸取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年（含2年）以上的。    ⑹取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。    ⑺参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者；国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。    5、高级技师申报条件。具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。    ⑴取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作２年（含２年）以上者。    ⑵取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年（含1年）以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。    ⑶取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员        B、其他技术工人(即：非机关事业单位编制内技术工人)    1、具备下列条件之一，可申报初级鉴定    ⑴学徒期满或从事本职业工作一年以上的在职人员；    ⑵经过政府部门批准的办学机构进行正规的初级培训，获得毕（结）业证书的学生；    2、具备下列条件之一，可申报中级鉴定    ⑴取得本职业初级资格证书后并连续从事本职业工作3年以上，并经正规的中级工的培训获得毕（结）业证书的学员。    ⑵连续从事本职业工作5年以上并经正规的中级培训获得毕（结）业证书的学员；    ⑶本专业的技工学校以及其他职业院校毕（结）业生；    3、具备下列条件之一，可申报高级鉴定    ⑴取得中级职业资格证书4年以上并经高级工的正规培训取得了结业证书的人员；    ⑵连续从事本职业（工种）生产作业不少于8年，并经过正规的高级技工培训取得了结业证书的人员；    ⑶职业技术院校的毕（结业）业生；    4、具备下列条件之一，可申报技师鉴定考评    ⑴取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的。    ⑵高级技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。    ⑶持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生。    ⑷连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书的。    ⑸取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年（含2年）以上的。    ⑹取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。    ⑺参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者；国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。    ⑻有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。    ⑼技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。    5、高级技师申报条件。具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。    ⑴取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作２年（含２年）以上者。    ⑵取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年（含1年）以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。    ⑶取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。        ㈡、申报手续    各培训机构、企事业单位申报职业技能鉴定须到省、市、区劳动保障相关部门办理有关手续，并由劳动保障部门安排到相应职业(工种)的鉴定所(站)进行组织鉴定。个人申报的可直接到相应职业(工种)的鉴定所(站)报名。    ⑴个人申报应提供以下证件：1)身份证复印件；2)本职业(工种)工作年限证明；3)学历证；4)要求申报高一级鉴定考生需提供原职业资格(或技?
054 如何申请办理中英《职业资格证书》？    中英《职业资格证书》核发程序     境外就业，对外劳务合作人员办理出国技能水平公证的中英《职业资格证书》核发程序如下：         一、持有各市、县劳动部门核发《职业资格证书》的人员，凭《职业资格证书》或《技术等级证》，向户口所在地地级市以上劳动部门提出申请；填写《出国劳务人员换证登记表》；各市劳动部门在换证登记表上加意见并盖章；换证人带齐如下资料到省职业技能鉴定指导中心换证：        1、出国劳务人员换证登记表；     2、原《职业资格证书》或技术等级证书；     3、本人身份证；     4、本人免冠大一寸黑白近照一张；     5、2001年11月之后参加鉴定的人员，需带有三个考评员签名的试卷原件。     （上述表格请登录“佛山市职业技能鉴定中心”官网，网址：http://www.fsosta.org.cn/，下载专区处下载。）          注意事项：99年10月1日后没有使用国家或省题库组织鉴定而获得证书的人员一律不能换证。          二、持省厅核发的《职业资格证书》需换证的人员，由本人提出申请，带身份证原件，大一寸黑白近照一张，到省职业技能鉴定指导中心换证。         三、办结时限：一般当天办结。      
055 最低工资    是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。      
056 买断工龄    是存在劳动者当中的通俗叫法而已，法律上来说应该是解除或终止劳动关系经济补偿金。 
057 缴费工资    是单位和职工缴纳社会保险费的基数。      
058 人社保障部门核发的职业资格证书（非职称证书），如何验证？    人社保障部门核发的职业资格证书(非职称证书)，可以到佛山市职业技能鉴定指导中心申请协助验证，目前是免费。办理人须携带证书原件及身份证原件。地址：禅城区绿景一路26号4楼西边佛山市职业技能鉴定指导中心；咨询电话：83832429。 
059 哪些情况应签订无固定期限劳动合同？              《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。  　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：  　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；  　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；  　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。  　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。         《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”。即两次合同的次数要从０８年１月１日《中华人民共和国劳动合同法》实施后再续签劳动合同开始计算。         《劳动合同法》第八十二条第二款，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。         如果劳动者提出续订劳动合同但单位不同意续订，根据第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。              
060 在哪些情况下用人单位可以随时通知劳动者解除合同？是否需支付经济补偿金？    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （2）严重违反用人单位的规章制度的；     （3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；     （6）被依法追究刑事责任的。     用人单位因以上情况而与劳动者解除劳动合同的，不需支付经济补偿金。      
061 哪些情况下用人单位可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知劳动者？    劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（非因工负伤）     （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（不能任胜）     （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（情势变更）     合同期满的，属劳动合同自然终止，不适用上述规定，但仍需要支付经济补偿金。      
062 哪些情况下即使劳动合同期满亦不得终止并应续延至相应情形消失？  （1）基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外；  （2）劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满的，劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；  （3）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，以及疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，单位不得终止与其订立的劳动合同。  （4）劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与其终止劳动合同。  （5）劳动者因工致残被鉴定为一级至四级，保留劳动关系，退出工作岗位；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。但被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满的可以终止。 
063 劳动保障行政部门对符合受理条件和不予受理的投诉有哪些规定？    一、根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，符合受理条件的投诉：     （1）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;     （2）有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;     （3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。     二、根据原劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定的规定，对超过2年以上的劳动保障违法行为，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。  
064 劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取哪些措施?    《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取下列措施：    (1)进入用人单位的劳动场所进行检查;    (2)就调查、检查事项询问有关人员;    (3)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;    (4)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;    (5)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;    (6)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。    (7)人社部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正                 
065 用人单位有违反女职工和未成年工保护有关劳动保障法律法规规定行为的,该如何处理?    《劳动保障监察条例》明确规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:     (1)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;     (2)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;     (3)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;     (4)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;     (5)女职工生育享受产假少于98天的;     (6)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;     (7)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;     (8)未对未成年工定期进行健康检查的。     
066 社会保险有哪些险种，什么险种个人不需要缴费?  社会保险有五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不需要缴费。
067 什么是缴费工资? 缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。 
068 工伤认定与劳动能力鉴定的区别在哪里？ 在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。工伤认定和劳动能力鉴定有以下几点不同:  主体不同。根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定,工伤认定行为是由劳动保障行政部门依照法定职权作出的。而劳动能力鉴定行为是由当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会作出的。  程序不同。劳动保障行政部门认定工伤时应当根据职工的工伤保险待遇申请,医疗机构初次治疗工伤的诊断书、企业的工伤报告,或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告,在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。而劳动能力鉴定行为是劳动保障行政部门在作出工伤认定决定以后,由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组,提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时也可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《工伤保险条例》中规定, 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。  法律效力不同。当事人对工伤认定结论在法定期限内不申请行政复议,不提起行政诉讼或申请复议、提起诉讼后被驳回,工伤认定结论即生效,并对当事人具有约束力和证明力。而劳动能力鉴定结论是在被司法机关采信后才有证明力,否则对当事人无影响。  法律后果不同。工伤认定结论一经作出,如果认定职工属因工负伤,职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、药费等待遇,工伤医疗期还可领取工伤津贴。而劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工伤残等级评定后就应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇,领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金;如因工死亡的,应领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。  救济途径不同。申请工伤认定的职工或单位对工伤认定结论不服,可以通过行政复议、行政诉讼途径解决。而申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
069 国家对禁止使用童工有哪些规定和处罚？  国务院《禁止使用童工规定》明确规定：任何单位不得招用不满16周岁的未成年人；禁止任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。任何单位或者个人发现使用童工，均有权向劳动保障行政部门举报。   用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 
070 用人单位有阻挠劳动保障监察等违反劳动保障法律法规规定行为的,劳动保障行政部门如何处理?         《广东省劳动保障监察条例》第五十三条用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处以二千元以上二万元以下的罚款：  （一）拒绝、阻挠劳动保障监察员进行调查、检查的；  （二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的；  （三）拒绝提供或者报送用工信息等相关材料的；  （四）出具伪证、隐匿证据、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的；  （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。  违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十四条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后，在一年内又发生同类违法行为的，应当依法从重处罚。 
071 用人单位有违反有关劳动保障法律法规规定延长工作时间行为的,劳动保障行政部门如何处理?    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。      
072 劳动保障部门对用人单位违反工资支付、加班费或经济补偿的行为有哪些处理处罚措施？    1、《广东省工资支付条例》第四十七条规定：用人单位连续拖欠或克扣劳动者工资二个月以上或情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正，并作出行政处理决定。在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。         2、《广东省工资支付条例》第四十八条规定：用人单位有下列情形之一的，由县级以上劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：     （1）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；     （2）未以货币形式支付劳动者工资的；     （3）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；     （4）未如实编制工资支付台账的；     （5）未向劳动者本人提供其工资清单的。        3、《广东省工资支付条例》第四十九条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：    （1）拖欠或者克扣劳动者工资的；　　     （2）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；　　     （3）拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的。        4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:　　     （1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;     （2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     （3）安排加班不支付加班费的；    （4）解除劳动合同或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。        5、属于恶意欠薪行为、依法应当追究刑事责任的，移送公安机关处理。                     
073 失业人员在领取失业保险金期间死亡的有哪些待遇？    失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金。        丧葬补助金按照失业人员死亡时失业保险关系所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的三倍计发，抚恤金按照失业人员死亡时失业保险关系所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的六倍计发。        失业人员的遗属应当在失业人员死亡或者收到宣告失业人员死亡判决书之日起六个月内，凭本人身份证明、与失业人员的关系证明和失业人员的死亡证明，到社会保险经办机构办理领取丧葬补助金、抚恤金和失业保险金的手续。        失业人员死亡同时符合领取失业保险丧葬补助金、基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。      
074 申请失业保险必须符合哪些条件呢?    根据《广东省失业保险条例》第十五条的规定，申请失业保险金必须符合以下三个条件：     (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；     (2)非因本人意愿中断就业的；     (3)已经办理失业登记，并有求职要求的。      
075 什么叫无故克扣或拖欠工资？一般表现在哪些方面？    一、无故克扣工资     劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，……“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：     （1）国家的法律、法规中有明确规定的；     （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；     （3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；     （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的标准）；     （5）因劳动者请事假等相应减发的工资。         二、无故拖欠工资     劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定，……“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：     （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；     （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者的工资。     延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。对于延期支付劳动者工资的最长时间限制，广东省劳动厅《关于转发劳动部〈对“工资支付暂行规定”有关问题的补充规定〉的通知》（粤劳薪[1995]71号）第六条规定，“用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者的工资，但延期时间最长不得超过15天。”         三、企业拖欠和克扣工资一般表现     拖欠：不按确定的工资支付周期足额支付工资（往往拖欠2至3个月）；     克扣：     1、随意扣罚工人工资；     2、支付的数额过低，减除加班工资后实际收入低于我市最低工资标准。     
076 国家对工资的支付形式和时间有何规定？    《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     《广东省工资支付条例》第十条规定，实行月、周、日小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。     第十二条规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。     第十三条规定，用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。      
077 劳动法是从何时实施的？    佛山市现在执行的《劳动法》是1995年1月1日颁布实施，且《劳动法》颁布后没有作出修改。      
078 探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等假期适逢公休假日的，要不要另加天数?    《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九点规定，探亲假、婚假、丧假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内逢公休假日的，均不另加假期天数，上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。     目前并没有具体规定说陪产假要多久内休完。建议按照单位的规章制度或双方协商一致解决。               
079 丧假有什么规定?    根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知，员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内丧假；员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。 
080 带薪年休假制度是怎样规定？   一、关于带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （单位可通过查看员工的人事档案、社保缴费记录、劳动合同、解除劳动合同证明等资料确认其是否连续工作12个月以上。）    二、关于带薪年休假的享受条件 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。     三、关于累计工作时间的确定 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。    四、关于职工新进用人单位当年度年休假天数的折算 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 
081 国家实行怎样的工时制度？    《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作8小时，每周工作40小时。     《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。     《劳动合同法》第三节第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。     企业部分岗位因生产特点或者工作性质不能实行标准工时制度的，经企业申请、劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。     
082 国家对延长工作时间有何规定？对延长工作时间的工资支付有何规定？    一、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。    注：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号），《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。        二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间段，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。        三、根据《广东省工资支付条例》第五十四条规定，加班工资的计算应为：    （１）工作日安排劳动者加班的计算为：正常工作时间工资（不包括下列各项：1．延长工作时间工资；2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等）÷21.75天=你的日工资÷８小时=每小时的工资×你每天加班的时间×１５０％=当天加班应得的加班工资。    （２）休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，计算为：正常工作时间工资÷21.75天=你的日工资×２００％=当天的加班工资。    （3）法定假期，用人单位安排劳动者休息应当视为正常工作，支付工资。如果安排劳动者加班的，计算为：正常工作时间工资÷21.75天=你的日工资×3００％=当天的加班工资。            《广东省工资支付条例》第五十四条本条例中下列用语的含义是：    正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：    1．延长工作时间工资；    2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；    3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。         
083 国家对职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如何计算？ 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，（1）制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。（2）日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 
084 劳动者有哪些休息休假时间?    休息休假是指劳动者在法律规定的时间里不必从事生产和工作，自由支配自己时间的活动。按照我国劳动法规定，休息休假时间包括：     (1)工作日的间歇时间，即工作日内应给予职工休息和用餐的间歇时间；     (2)每周休息日，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；（注：休息日没有特指，不一定是星期六、星期天，用人单位可以根据实际工作情况安排）     (3)法定节假日；     (4)职工探亲假；     (5)劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。          
085 哪些企业可实行综合计时工作制?       综合计时工作制是针对因工作性质特殊，需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分劳动者，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的劳动者；地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的劳动者等。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。      
086 劳动者在部分公民法定节假日正常工作的，是否需要支付加班费？    一、放假规定    根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定， 部分公民放假的节日及纪念日：    （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；    （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；    （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；    （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。        二、加班工资    关于部分公民的法定节假日，根据《转发劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的复函的通知》（粤劳社[2000]3号）的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 
087 职工的医疗期如何确定?  医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的规定是：(1)实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月，在本单位工作年限五年以上的为六个月；(2)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月，在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月，本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月，在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。 
088 国家对参加社会保险有何规定？    社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。属强制性行为。     《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。因此，用人单位和劳动者无论单方提出或双方订立协议不参加社会保险的行为都是违法的。      
089 对人社部门作出的行政决定不服的，如何申请行政复议？    1.项目名称行政复议申请     2.颁发的法律文书行政复议决定书     3.类型及法律效力日常管理事项；防止和纠正违法或者不当的具体行政行为，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，保障和监督下一级人力资源和社会保障部门依法行使职权     4.审批依据《中华人民共和国行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《人力资源社会保障行政复议办法》、《广东省行政复议工作规定》     5.审批条件     （1）有明确的申请人，且申请人与具体行政行为存在利害关系；     （2）有明确的被申请人；     （3）有具体的行政复议请求和主要事实、理由；     （4）在法定申请期限内提出；     （5）属于行政复议法规定的行政复议范围；     （6）属于本行政复议机关的管辖权限；     （7）人民法院或者其他行政机关尚未受理。     6.审批需提交的文件资料     (1)行政复议申请书一式两份（申请人为自然人的，应填写姓名、性别、出生日期、住所地、详细的通讯地址和电话；申请人为法人或者其他组织的，应填写法人或其他组织的全称、住所地、详细的通讯地址和电话）。     (2)申请人身份证复印件；申请人是法人或其他组织的，提交法人营业执照复印件或者其他组织资格证书复印件。     (3)授权委托书及代理人身份证复印件；申请人是法人的，提交法定代表人身份证明书和法定代表人的身份证复印件。     (4)律师代理的，提交律师资格证书复印件和律师事务所的指派函。     (5)用以支持复议请求的相关证据材料复印件（与原件核实无异）。     7.受理申请材料的办法同意受理有无回执：有不同意受理有无回执：有申请材料因不符要求不接受时有无书面告知：有     8.审批受理机构及地点佛山市人民政府行政复议委员会（市禅城区岭南大道北12号市政府机关大院内）     9.审批决定机关：市人力资源和社会保障局     10.审批程序收到行政复议申请后，在五个工作日内进行审查，决定是否受理；经审查不符合受理条件的，做出不予受理决定，说明不予受理的理由，送达复议申请人。     11.审批时限自收到行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准最多延长三十日。     12.审批收费:无     13.审批表格:无     14.是否有年审:无     15.法律救济办法向法院提起行政诉讼     16.受理咨询与投诉的机构及电话     咨询机构：市行政复议委员会 83382285；投诉机构：市法制局 83309085          
090 工资和最低工资是如何定义？哪些收入不属于工资和最低工资范围？         一、《广东省工资支付条例》第五十四条第一项规定，工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。     以下的劳动收入不属于工资范围：     (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；     (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；     (3)按规定未列入工资总额的收入，如按国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、出差伙食补助等。         二、国家实行最低工资保障制度。最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括：     1）延长工作时间工资     2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴     3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。     （备注：职工个人应缴纳的社会保险费纳入最低工资标准）     《最低工资规定》第三条：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。”     《最低工资规定》第十二条:“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”          
091 用人单位招聘人员可以收取费用吗? 《广东省职业介绍管理条例》第三十四条规定：用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。  根据《劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件、不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。”用人单位招用员工时要求劳动者提供担保的行为没有法律依据。
092 职业介绍机构收取的服务费能退吗?    根据《广东省职业介绍管理条例》第十八条的规定：职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职业者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。      
093 各区办理招聘手续需提供什么资料？        市中心：     初次办理的单位，需提供以下证明的原件（复印件不受理）到佛山市劳动就业服务中心办理：     1、有效的《营业执照》副本或《机构代码证》副本，不在工商部门注册的单位请提供有效的《机构代码证》副本；     2、经办人的《身份证》；     3、单位证明，证明内容：指定今后负责招工事务的人员的姓名及其联系电话，并加盖单位印章（或按照本中心提供的证明样式填写）；     4、佛山以外的企业需提供所在地人力资源社会保障部门同意外出招聘证明。     招工单位的证件经本中心核实后，即发给有效期为三年的《招聘服务卡》，为企业提供现场招聘、发布招工信息、人才查询等就业服务。《招聘服务卡》过期后需继续在本中心办理招工的单位，则按初次登记手续要求提供的证件重新办理。     佛山市劳动就业服务中心地址：禅城区绿景一路惠景市场三楼市场招聘部     咨询电话：83817100、83817101传真：83819834          禅城区：     初次办理的单位，需提供以下证件：     1、《营业执照》副本原件及复印件（复印件需加盖公章）；     2、经办人《身份证》原件及复印件（复印件需加盖公章）；     3、招工人员的证明，证明内容：指定今后负责招工事务的人员的姓名及其联系电话，并加盖单位印章；     4、外市单位需提供当地人力资源社会保障部门同意外出招聘证明（有效期2个月）。开外出招聘证明需提供的资料：1.营业执照原件及复印件（复印件需加盖公章）；2.用工登记手册原件及复印件（复印件需加盖公章）；3.被委托人身份证原件及复印件（复印件需加盖公章）；4.招工单位开出的委托证明（写明被委托人及招聘地）；5.招聘简章，包括单位概况、招聘工种、工种能力要求及工资待遇。     招工单位的证件经本中心核实后，有效期为一年；过期后仍需在本中心办理招工的单位，则按初次办理招工的单位，重新办理登记手续。     禅城区劳动就业服务中心地址：禅城区江湾二路30号，联系电话：82729604，82729594，82729547。          南海区：     招聘采用会员制，企业请提交以下资料到南海区劳动就业服务中心或区内各镇街人社分局服务窗口办理登记，通过审核后即可领取企业会员卡，成为会员。     1、南海、禅城、高明、三水区内（保险业除外）企业：     （1）有效营业执照副本原件；     （2）加盖企业公章的《南海区劳动就业服务中心企业会员申请》一式两份。（可登陆www.nhldjy.com下载）     办理地点：南海区人力资源市场三楼前台或各镇（街）人社分局服务窗口。     2、顺德区及佛山市外企业：     （1）有效营业执照副本原件；     （2）加盖企业公章的《南海区劳动就业服务中心企业会员申请》一式两份。     （3）区外企业所在地劳动部门出示的《外出招工证明》或单位社保登记证原件。     办理地点：南海区人力资源市场三楼前台。     3、保险类行业：（每家保险分公司只能办理一张“企业会员卡”，下属营业部不能单独办理）。     （1）有效营业执照副本原件；     （2）加盖企业公章的《南海区劳动就业服务中心企业会员申请》一式两份。     （3）各保险分公司加盖公章的委托书（须安排一名工作人员作为安排招聘事项的联系人）     （4）经办人身份证原件及复印件。     （5）佛山市外企业需提供有效招用工证明材料。     办理地点：南海区人力资源市场三楼前台。     成为企业会员，即可享受现场招聘、网络招聘、人才查询等招聘服务。企业会员有效期以企业营业执照副本的年审有效期为准，请在工商年审后凭“企业法人营业执照”副本原件及企业会员卡，到本中心三楼前台或南海区各镇街人社分局服务窗口办理续期手续。     南海区劳动就业服务中心地址：南海区桂城南海大道海一路2号     联系电话：86395566传真：86337062          顺德区：     签订《招工委托书》；     提供营业执照复印件（加盖单位公章）；     填写《招工登记表》并交到职介部门进行招工登记（可通过传真《招工登记表》或电话进行招工登记）；     外市单位需提供当地人力资源社会保障部门同意外出招聘证明。     顺德区劳动就业服务中心地址：顺德区大良鉴海北路362号，电话：22317020。          三水区：     用人单位招聘需出具以下资料：     单位营业执照正本或副本复印件加盖公章；
094 用人单位裁减人员，是否都按被裁减员工解除劳动合同前十二个月的平均工资计发经济补偿金? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  
095 职工因企业生产经营发生变化而改变工作单位的，计发经济补偿金时“本单位的工作时间”如何计算?  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 
096 对劳动能力鉴定结论不服的，应如何处理？    劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不属行政行为，不能申请行政复议。    工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。        《工伤保险条例》规定：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。         
097 用人单位停工停产的，应如何支付工资？    根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”         如果用人单位没有按上述标准支付劳动者停工、停产期间的工资或生活费，侵犯了员工的合法权益,请劳动者前往用人单位所在地的人力资源和社会保障部门进行举报、投诉。      
098 用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同,劳动者因此提出解除劳动关系的,是否需支付经济补偿?  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 建立劳动关系，签订劳动合同，是用人单位与劳动者的权利和义务。    第八十二条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。  第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 
099 劳动合同于2008年后期满终止,用人单位不再续签的,应如何支付经济补偿? 根据《劳动合同法》（2008年1月1日起施行）第四十六条第（五）项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位是否向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。   《印发关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条决定的通知》（粤府〔2003〕40号）的规定，在本单位转为合同制职工的1986年9月30日（含本日）以前参加工作的原固定工（含干部），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资。(即此情况,合同期满自然终止,2008年前的年限亦需支付经济补偿;如果不是上述情况,合同期满自然终止,2008年前的年限不需支付经济补偿)   据此，按照上述规定，劳动者劳动合同期满，用人单位依法与劳动者终止劳动合同的，应分段计算支付劳动者经济补偿金或生活补助费。2008年1月1日后的工作年限需支付的经济补偿金按照《劳动合同法》的规定执行，2008年之前的工作年限是否需支付生活补助费按上述当时规定执行。    
100 劳动者提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职后,是否就可以解除劳动关系?    根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者提前三十日递交了辞职申请，双方也没有特别约定的，即使单位负责人在三十日内没有签名同意，超过三十日后劳动者可以与工厂解除劳动合同(或劳动关系)，用人单位应当在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者的工资。如果劳动者违反规定解除劳动合同的，依法需承担赔偿责任。 
101 用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同是否有效？如新公司要求重新订立劳动合同，之前的工龄也可累计吗？   根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。  第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果新公司要求重新订立劳动合同，之前的工龄也可累计。  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。  
102 女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能否将其辞退?  《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的，2、严重违反用人单位的规章制度的，3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，4、劳动者同时与其他有人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的，6、被依法追究刑事责任的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。据此，除具备《劳动合同法》第三十六条及三十九条规定的可以解除劳动合同的情形外，用人单位不得将三期内女职工辞退。  根据《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。 
103 在工伤医疗期间，用人单位应如何支付工资？    1、根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”     2、若劳动合同约定工资与员工实际收入工资不一样，单位须按照实际收入工资支付福利待遇。     3、单位支付待遇，按劳动者本人前12个月实际收入的平均工资支付，不足12个月的，按照实际工作时间平均工资支付。加班工资也计算在范围内。             职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。              
104 发生工伤事故,应如何处理?能否享受工伤保险待遇?    一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内（节假日顺延）通知当地劳动保障部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向当地劳动保障部门提出书面工伤认定申请。     二、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。     三、职工在发生工伤事故后，应按上述规定申请认定工伤。因工伤保险待遇的计算需根据工伤职工的具体情况、评残等级等计算工伤保险待遇。故建议市民在发生工伤事故后，应先到所在地的劳动部门认定工伤，确认后再咨询工伤保险待遇的问题。      
105 总公司在外市，分公司在佛山市，如发生劳动保障问题，应向总公司所在地劳动保障部门反映还是向用工所在地的劳动部门反映？        劳动保障的有关问题应该向用工所在地的人社部门反映；如总公司在外市，但实际用工之地是在佛山市内的，应向佛山市内实际用工所在地的镇（街）人社部门反映，为方便劳动者维权，当事人也可以直接向总公司所在地的人社部门反映。             
106 在合同期内,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是否需支付经济补偿金?    如在合同期内,用人单位无故解除劳动合同的,需支付经济补偿金。     劳动者严重违反用人单位的规章制度的(制定程序合法，内容不与现行法律、法规及相关政策相抵触的)，公司可依照《劳动合同法》规定与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。      
107 参加职工社保有何用途?  参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的职工在年老、疾病、伤残、失业、生育时，其基本生活得到保障。   参加职工基本医疗保险的人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。我市建立的职工医疗保险待遇包括住院医疗保障、家庭病床保障、门诊特定病种保障、大病医疗保障、普通门诊医疗保障及部分参保人的生育医疗一次性补贴。 参加生育保险的参保人在生育期间可以获得基本的医疗和生活保障。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。  同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：按规定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；非因本人意愿中断就业的；按规定巳办理申请领取失业保险金手续并有求职要求的。领取失业保险金的期限：根据其缴费年限核定。缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。按当地最低工资标准的80%，由社会保险经办机构逐月发放。参保人员在工作中遭遇意外事故或患职业病导致伤残或死亡时获得补偿。   同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：按规定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；非因本人意愿中断就业的；按规定巳办理申请领取失业保险金手续并有求职要求的。领取失业保险金的期限：根据其缴费年限核定。缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。按当地最低工资标准的80%，由社会保险经办机构逐月发放。参保人员在工作中遭遇意外事故或患职业病导致伤残或死亡时获得补偿。  工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。  
108 是否会对劳动监察举报投诉进行保密?    劳动保障行政部门应当为举报人保密。劳动保障法律没有明确规定要对投诉的人员信息、资料进行保密。 
109 用人单位以劳动者不续签合同为由拒付工资的做法是否合理？劳动者应如何维权？  根据《广东省工资支付条例》第十三条规定：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。为此，用人单位不得以员工不续签劳动合同而拒绝发放工资。如用人单位违反上述规定的，建议向企业所在的人力资源和社会保障部门进行投诉处理。 
110 劳动合同是否需要到劳动保障部门进行备案? 如何认定劳动合同无效？ 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据《广东省人力资源和社会保障厅关于废止或宣布失效部分规范性文件（第三批）的通知》（粤人社规〔2014〕4号），劳动合同鉴证已经取消。原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》已于2007年11月9日废止。《关于进一步加强劳动合同鉴证工作的通知》（粤劳社[2008]32号）于2014年11月已废止。因此劳动合同鉴定的业务也取消了。 只有劳动争议仲裁委员会和法院有权认定劳动合同无效，用人单位或劳动者可向此两个部门申请认定。 
111 何为事实劳动关系？此情况下劳动者应如何维权？    事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。  根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     如用人单位故意拖延时间不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可向用人单位所在地劳动保障部门进行投诉。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     在存在事实劳动关系期间，劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据，如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。      
112 支付经济补偿的月平均工资应如何计算？    1、《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。  根据《广东省工资支付条例》第五十四条的规定，应按照扣除个人应缴社保前的月工资作为经济补偿金计算标准。     2、《劳动合同法》第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。       “职工月平均工资”按照“城镇非私营单位在岗职工平均工资数据”执行，2014年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为55679元，月平均工资为4640元。   
113 劳动者不愿意与用人单位签订劳动合同的，应如何处理？    根据《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ”为此，在平等协商，公平自愿的情况下，如员工拒绝与企业单位签订劳动合同的，建议按《劳动合同法实施条例》第五条：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”进行处理。     
114 用人单位与达到法定退休年龄的人员解除劳动关系，以及辞退退休后返聘的人员，是否需支付经济补偿金？   一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 此种情形下终止劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。    二、劳动者已超过国家规定法定退休年龄，再与用人单位建立的关系不属于劳动法调整的劳动关系，而是一种受民法调整的雇佣关系。如果双方当事人对于经济补偿金或生活补助费问题另有特别约定的，按照约定办理。    
115 用人单位降低劳动者薪酬，迫使劳动者辞职，用人单位是否需要支付经济补偿？  根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可调整其工作岗位，并按新岗位的标准相应调整其工资待遇。此种情形下，用人单位调整劳动者报酬不违反法律规定，不属于迫使劳动者提出辞职的情形，故劳动者以此为由辞职的，用人单位不需要支付经济补偿金。   如无劳动者不胜任工作情形的，根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定支付工资；《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 用人单位口头或书面通知降低劳动者的工资，如劳动者不同意，可以拒绝,用人单位必须履行合同；若劳动者同意降薪，双方可书面变更劳动合同。如果用人单位单方面违反劳动合同约定的薪酬条款，未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者可按照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并按照《劳动合同法》第四十六条追讨相关经济补偿。 
116 劳动合同法    《劳动合同法》和《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》法条详见附件。     
117 劳动者没有提前三十日辞职,用人单位可否扣工资作赔偿？从工资中扣除赔偿金有什么规定？        根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定办理工作交接手续后再行离开，如员工违反约定提前离职的，单位有权按企业制定的合法的规章制度进行处理。根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。      《广东省工资支付条例》第十五条规定：因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资不得低于当地最低工资标准。      《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本月的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 
118 劳动合同没有交给劳动者，或没有到劳动部门鉴证，是否影响合同效力？ 1、根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章即生效。”因此，就算用人单位没有将一份合同给劳动者，只要用人单位能提供双方签字的合同文本，那合同就是有效合同，至于合同里面条款符不符合法律法规就要视具体的合同内容而定了。  2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，用人单位与劳动者至少签订两份劳动合同。 3、根据《广东省人力资源和社会保障厅关于废止或宣布失效部分规范性文件（第三批）的通知》（粤人社规〔2014〕4号），劳动合同鉴证已经取消。 因此，劳动合同不需要鉴证，不影响双方签订劳动合同的效力。
119 劳动者主动提出辞职,用人单位是否需要作出经济赔偿？  劳动者因个人原因向用人单位提出辞职、解除劳动合同(含固定期限合同和无固定期限合同)的，用人单位不需要支付经济补偿金。 
120 能否跨区或向市级劳动部门申请劳动仲裁? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”因此，劳动者或用人单位应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，而不能跨区或直接向市一级的劳动争议仲裁委员会申请。 
121 双方没有签订劳动合同的，用人单位能否单方面调整工资和工作岗位？    根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二条规定，用人单位与劳动者虽未订立书面的劳动合同，但双方只要形成劳动关系，即劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。因此，在双方没有签订书面劳动合同的情况，用人单位原则上是需与劳动者通过协商一致的方式调整劳动者工资和工作岗位的。但是当出现劳动者不胜任工作，用人单位是依法可调整其工作岗位，并相应调整工资。 
122 哪些是带薪假期？待遇如何？    一、根据《广东省工资支付条例》第十九条规定：劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等，假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。     二、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院令第644号）的决定。     国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：     将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。     本决定自2014年1月1日起施行。     《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。         全国年节及纪念日放假办法     (1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)     第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。         第二条　全体公民放假的节日：     （一）新年，放假1天(1月1日)；     （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；     （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；     （四）劳动节，放假1天(5月1日)；     （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；     （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；     （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。         第三条　部分公民放假的节日及纪念日：     （一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；    （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；     （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；     （四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。     第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。     第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。     第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。     第七条　本办法自公布之日起施行。             注：    1、全体公民放假的节日，用人单位安排劳动者休息应当视为正常工作，支付工资。如果安排劳动者加班的，要支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬，是不能通过安排补休来替代支付加班工资的。     2、根据《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天，属于部分公民放假的节日及纪念日。如果适逢星期六、星期日，则不补休。     根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号），在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。         如您发现用人单位有违反上述规定行为，请前往用人单位所在地的人力资源和社会保障部门进行举报、投诉。                  
123 如何申领养老护理员中级资格证书?        一、养老护理员中级工报考条件（具备以下条件之一者）　  （一）取得本职业初级职业资格证书后，连续从从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。 　　（二）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（三）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校职业毕业证书。  二、报考时需带齐如下资料  ㈠个人申报表、身份证、学历证（留复印件，原件备查）；  ㈡初级养老护理员资格证书原件和复印件（如报考条件要求则必须附）；  ㈢工作证明（需电脑打印、工作单位盖章）；  ㈣本人签名确认的诚信保证书、报考人的大一寸白底照片2张。  三、请到居住所在区技能鉴定中心报考，报考咨询电话：三水：87733742，南海：86395501，高明：88823463，禅城：82268090           
124 是否有对职工出差期间的伙食补贴费作出规定?    关于企业职工出差期间的伙食补贴，佛山市并无明确规定。如企业与职工在劳动合同中对此作出了约定或企业内部规章制度将此作为职工的一项福利待遇加以规定的，应当按照双方的约定或企业规定执行。      
125 相关法律法规是否有对双粮或奖金作出规定？  一、法律法规 《劳动合同法》第三条第二款规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。有关年终双粮/奖金的问题，法律并无明确规定，应按照劳动者与用人单位在劳动合同中的约定或者用人单位的规定执行。  二、经济补偿 根据《广东省工资支付条例》第五十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，计算经济补偿金时应包含奖金、加班工资。至于双粮即年终奖要视具体情况。（例如某单位在2010年2月1日解除劳动者劳动合同，前十二个月平均工资计算周期从2009年2月至2010年1月，单位在2009年2月、2010年1月分别发放了08年、09年的年终奖，此时就不能将2008年年终奖计算入劳动者经济补偿金内，因其不在平均工资计算周期内。而09年年终奖只能计算11个月，因为平均工资计算周期是从09年2月开始） 另外，如果用人单位在未发放年终奖前解除劳动者劳动合同，劳动者当年的年终奖是否计入经济补偿金，要视用人单位工资分配方案中对年终奖发放的有关规定。 
126 申请劳动仲裁是否需要收取费用?    劳动仲裁自2008年6月开始不再收费。     
127 佛山市高技能人才入户城镇工作实施方案     点击查看详情。
128 员工因工死亡，供养亲属抚恤金支付的期限是多长时间？    一、《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。　　     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。     一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。         二、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：     （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；     （二）就业或参军的；     （三）工亡职工配偶再婚的；     （四）被他人或组织收养的；     （五）死亡的。     第五条     领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。      
129 用人单位应如何支付带薪年休假的工资？    根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的规定：     1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。(《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条)    2、单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。(《企业职工带薪年休假实施办法》第十条)    3、职工与单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。（向当地劳动保障所书面反映）(《企业职工带薪年休假实施办法》第十六条)     
130 《再就业优惠证》是否已停发？何时才会重新发放此优惠证？    《再就业优惠证》已于2011年1月1日起停止发放。其后换发的《就业失业登记证》现已更名为《就业创业证》。《就业创业证》可先向有需求的毕业年度内高校毕业生发放。已发放的《就业失业登记证》继续有效，不再统一更换。换证工作不影响个人信息、就业与失业状况信息登记和享受各项就业扶持政策。求职者可凭身份证和所持的《就业失业登记证》或《就业创业证》，到各区、镇（街）和村（居）公共就业服务机构具体征询就业援助事宜。      
131 建筑行业中，受雇于包工头的，发生工伤事故时，农民工应如何维权？   用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。  如果包工头具备用人单位资格的，承担工伤责任的主体是包工头的公司。如果包工头不具备用人单位资格的，承担工伤责任的主体则是发包方。受伤害农民工可带齐相关资料到施工工地所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，工作人员会依法受理，如不属于受理范围的，市民可通过法律途径解决。 
132 劳动者入职多长时间后,用人单位就必须为其参加职工社会保险? 根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一旦建立实际劳动关系就应该参加社会保险。
133 如何报考中级电工证？费用多少元？    按照国家职业标准，中级维修电工的报考条件：（具备以下条件之一者）     （1）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；     （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；     （3）连续从事本职业工作7年以上；     （4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。     报考人根据各自报考条件准备资料（学历证书、身份证、大一寸黑白照片或白底彩色照片两张、工作证明等）到江湾一路31号禅城区人力资源和社会保障局报名。职业技能鉴定（中级）鉴定费300元。咨询电话：82705227              
134 用人单位裁员是否需到劳动部门备案登记？    《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     （一）依照企业破产法规定进行重整的；     （二）生产经营发生严重困难的；     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。             裁减人员时，应当优先留用下列人员：     （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；     （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；     （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。             《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     
135 用人单位不与劳动者签订合同，需向劳动者支付二倍工资，二倍工资的支付时限是多长？    《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。         《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。         劳动者可以要求用人单位支付二倍工资的时间最长为11个月。         这里的“工资”是指用人单位每月所发的工资。      
136 佛山市是否有免费的职业介绍服务？         我市及各级人力资源社会保障部门都设立了公共就业服务机构，为城乡失业人员提供免费职业介绍服务。     1、佛山市劳动就业服务中心，咨询电话83835068     2、禅城区劳动就业服务中心，咨询电话82729547     3、南海区劳动就业服务中心，咨询电话86395566     4、顺德区劳动就业服务中心，咨询电话22317020     5、三水区劳动就业服务中心，咨询电话87700261     6、高明区劳动就业服务中心，咨询电话88820203               
137 2003年至今佛山市各区历年的最低工资标准是多少元？    1、2003年3月至2005年1月，禅城、南海、顺德区执行最低工资标准450元/月，三水、高明区执行最低工资标准430元/月。　　     2、2005年2月至2006年9月，禅城、南海、顺德区执行最低工资标准574元/月，三水、高明区执行最低工资标准494元/月。　　     3、2006年10月至2008年3月，佛山市统一执行最低工资标准690元/月。     4、2008年4月至2010年4月30日，佛山市统一执行最低工资标准770元/月。     5、2010年5月1日起，佛山市统一执行最低工资标准920元/月；非全日制职工最低工资标准8.8元/小时。     6、2011年3月1日起佛山市统一执行最低工资标准1100元/月；非全日制小时最低工资标准10.5元/小时。     7、2013年5月1日起，佛山市统一执行最低工资标准1310元/月；非全日制小时最低工资标准12.5元/小时。    8、2015年5月1日起，佛山市统一执行最低工资标准1510元/月；非全日制小时最低工资标准14.4元/小时。（注：2016年、2017年将继续实行2015年的标准）         
138 婚假有什么具体规定?         一、首次结婚     员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者不再增加婚假（自2016年1月1日起取消）。员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。     婚假原则上一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。     婚假应是劳动者与用人单位维持劳动关系期间，用人单位才需承担的责任。若劳动者结婚时并未与新单位建立劳动关系，原则上在新单位是不能享受婚假的，但可跟新单位协商。          二、再次结婚     根据《婚姻法》、《广东省人口与计划生育条例》、《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚可享受法定婚假。           
139 网上是否有广东省劳动合同的填写样本以供企业参考？具体网址是哪个？    佛山市人力资源和社会保障厅网站可查询下载《广东省劳动合同文本》，网址为：http://www.hfwanjing.com。市民打开网站首页后，可在“表格下载”“劳动关系”中查到《劳动合同范本》。      
140 外国人在佛山就业办理程序     点击查看详情。
141 最新的劳动争议调解仲裁法是什么时候生效的？    最新的劳动争议调解仲裁法自2008年5月1日起施行，详见附件。     
142 劳动者患病或非因工负伤,用人单位应如何支付医疗期间的工资? 《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 法律、法规另有规定的，从其规定。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 医疗期的规定是：(1)实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月，在本单位工作年限五年以上的为六个月；(2)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月，在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月，本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月，在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。  
143 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等劳动方面的规定，应按哪个地方的标准执行？    根据《劳动合同法实施条例》第14条的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。                例如：劳动合同履行地是佛山市，用人单位注册地是珠海市的，珠海的用人单位派到佛山工作的劳动者，其最低工资标准应按佛山市的规定执行。如珠海的最低工资标准高于佛山市，并且用人单位与劳动者约定按照珠海市规定执行的，从其约定。          
144 现为我市户籍人员，早期在外市国有集体企业工作，现在能否在我市申请一次性养老保险缴费？    1.本市户籍人员早期在外市国企工作，为固定职工身份的，可以在我市申请补缴。        2.依据的政策文件名称为《关于早期离开国有集体企业人员申请一次性养老保险缴费有关问题的通知》（粤劳社发[2009]12号）。     
145 解除劳动合同证明是什么？    劳动合同与终止、解除劳动合同证明不同。+《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。         根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，用人单位如有违反上述规定的行为，您可以到用人单位所在地劳动保障部门进行投诉处理。            
146 营养师培训地址在哪里？报考条件和报名材料是什么？           一、报考条件：       中级：（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作1年以上。（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。（3）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。       高级（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作6年以上。（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。（5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。       二、报名材料：个人申请表、本人身份证原件复印件、学历原件复印件、工作证明、诚信保证书和大一寸白底照片两张。           
147 新入职和离职员工的带薪年休假天数如何折算？    《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。     第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。     前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。     第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。　     即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。                 
148 用人单位对工伤认定结果不服，应如何申请行政复议？  一、《行政复议法》第九条规定，对具体行政行为不服的，可自知道该具体行政行为之日起六十日内申请行政复议。《行政复议法实施条例》第十五条规定，行政机关作出具体行政行为依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的，视为该公民、法人或者其他组织不知道该具体行政行为。   二、行政复议需提交的文件资料：   1、行政复议申请书一式两份,写清楚：   （1）申请人（申请人为企业或者其他组织的，应填写单位全称、法定代表人、详细的通讯地址和电话；个体户申请复议的，以个体经营者为申请人，注明属于何单位的经营者并提交身份证和营业执照复印件）；   （2）被申请人（区人力资源和社会保障局）；   （3）对何具体行政行为不服（被申请人作出文书的，写清楚该文书的作出时间、名称和完整的文书编号）；   （4）事实和理由；   （5）申请人签章等。   2、申请人是法人或其他组织的，提交法人营业执照复印件或者其他组织资格证书复印件、法定代表人身份证明书和法定代表人的身份证复印件。  3、被申请人作出的工伤认定书复印件，文书落款日期距离行政复议申请时间超过六十天的，还需提交该文书的邮寄回执或送达回证复印件。   4、需要委托代理的，提交授权委托书及代理人身份证复印件。  5、律师代理的，提交律师资格证书复印件和律师事务所的所函。  6、用以支持复议请求的其他证据材料复印件。   三、办公地址：市禅城区岭南大道北12号市政府机关大院内，联系电话：83382285。 如有需要，可电话联系83996175，也可以直接上http://www.hfwanjing.com/hdjl/cjwt/jczc/xzfy/201312/t20131231_4509274.html查询相关办事指南。
149 如何报考理财规划师？报考条件是如何规定的？    理财规划师职业属于全省全国统考职业，目前我市职业技能鉴定指导中心只组织一年两次的全国统考，职业只分三级（高级）和二级（技师），报考条件如下：     三级（高级）：（具备一下条件之一者）     1. 连续从事本职业工作6年以上。     2. 具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。     3. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。     4. 具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。     5. 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。         二级（技师）：（具备以下条件之一者）     1. 连续从事本职业工作13年以上。     2. 取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。     3. 取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。     4. 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。     5. 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。     6. 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。     7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。     如您需报名，请带身份证、学历证书、工作年限证等材料到佛山市禅城区绿景一路劳动力市场5楼报名。电话：83207232      
150 退休种类分哪几种？基本养老退休待遇水平是否与学历有关？ 现时，基本养老保险退休种类分为二类，一是按机关事业办理退休；二是按企业职工办理退休。参保人的退休种类，是以其在职时最后的参保缴费类型确定。  目前，按机关事业类型办理退休的，计发基本养老金办法：以本人退休前的职级工资+薪金×比例（根据工作年限确定）。按企业职工类型办理退休的，基本养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。对具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人还加发过渡性养老金。  现行机关事业基本养老待遇水平，是跟在职时职务与工龄挂钩，而企业职工基本养老保险待遇的高低，与职工在职参保的时间长短，及参保缴费时的基数高低等因素有关。 以上两类的基本养老退休待遇水平的高低，都不与参保人的学历挂钩。  2003年，市政府出台了《关于企业退休干部和专业技术人员发放职级补贴的通知》（佛府函[2003]98号），对符合规定企业退休干部、专业技术人员，还发放职级补贴。但享受职级补贴条件，只与是否干部身份、或是否取得专业技术资格等有关，不直接与学历、学位挂钩。  
151 国家法定休假日、休息日是否计入年休假的假期？ 《职工带薪年休假条例》第三条第二款规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 
152 《不予受理通知书》上包括哪几方面的内容？一市五区劳动部门所出具的《不予受理通知书》的格式是否都是一致？    《劳动保障监察不予受理投诉决定书》包括：你的投诉主要内容；你的投诉不符合受理条件，决定不予受理的理由和依据；对不予受理决定不服的救济途径（如申请行政复议或者提起行政诉讼）指引等内容。     《劳动保障监察不予受理投诉决定书》使用省人社制定的版本。     
153 劳动争议仲裁的流程是什么？    一、申请仲裁的期限     申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。             二、仲裁受理     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。             三、办结时限     第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个自然日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五个自然日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。             四、对仲裁裁决不服     第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。              五、调解书、裁决书的履行     第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。      
154 如何报考保育员？        一、报考条件如下：    1、初级    具有以下条件之一者    （1）初中毕业从事本职业工作一年以上；    （2）初中毕业后经本职业初级正规培训（指经过劳动保障部门批准的办学机构培训并结业，下同）。        2、中级    具有以下条件之一者    （1）取得初级保育员职业资格证书后从事本职业四年以上；    （2）幼师职高毕业；    （3）中等职业学校教育相关专业毕业；    （4）初中毕业且从事本职业工作五年以上。        3、高级    具有以下条件之一者    （1）取得中级保育员职业资格证书后，从事本职业五年以上；    （2）初中毕业且从事本职业工作九年以上；    （3）幼师职高毕业且从事本职业工作五年以上；    （4）中等职业学校教育相关专业毕业且从事本职业工作五年以上。        二、办理资料    报考时应带齐个人申请表、本人身份证原件复印件、学历原件复印件、工作证明、诚信保证书和大一寸白底照片两张。        三、报考地点    市职业技能鉴定指导中心，地址：禅城区绿景路劳动力市场五楼，电话：83207232。        四、报考收费标准    保育员收费标准是五级（初级）120元，四级（中级）170元，三级（高级）230元。  
155 公务员是否属于《劳动合同法》的范围？    公务员适用《公务员法》，企业人员、政府聘员适用《劳动合同法》。有关依据可从上述两法中查询。        
156 如何办理职业资格证书遗失补办？    补办证书流程：     1、首先提供姓名、身份证号码或者证书号码在网上查询证书是否存在。     2、证书为www.57365核发。     3、登载证书遗失声明的报纸（须属国家认可公开发行）。登报纸内容必须包含以下内容：姓名，证书编号，级别，职业工种，声明遗失。     4、本人身份证原件及复印件一份，大一寸免冠白底光面或彩色白底相片1张。     5、填写佛山市职业技能鉴定指导中心证书补办修改申请表一份。     6、提交申办材料十个工作日后凭回执单领取新证。资料不齐全需要重新提供有关材料的，自重新提交之日起重新计算。     7、工本费：20元。         办理地址：佛山市职业技能鉴定指导中心（佛山市禅城区绿景一路26号4楼），咨询电话：83832429。               
157 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，如何计算工作年限？    根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。             原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。     
158 用人单位与约定竞业限制条款的劳动者解除或者终止劳动合同，应如何支付经济补偿？    根据《劳动合同法》第二十三条规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。            国家没有对竞业限制经济补偿的标准作出相关规定。单位和员工可以以员工原工资收入为基数，平等协商确定一个适当的比例，作为经济补偿标准。        
159 回国留学人员如何办理人事转接手续？        一、办理回国留学人员人事接转提供的材料：     1、填写《佛山市留学人员审核表》一式两份（用人和主管单位盖章）；     2、国外学历证书复印件，验看原件；     3、出境前最后学历学位证书证明复印件，验看原件；     4、身份证复印件2份，验看原件     5、《人事代理登记表》一式两份         二、上述表格下载网址：佛山市人才网:     （http://www.ujob.com.cn/viewNews/downloadList.html)         三、办理地址：佛山市禅城区轻工三路18号     四、办结时限：资料齐全，一般当天现场办结。  
160 什么是“买断工龄”？    “买断工龄”只是存在劳动者当中的通俗叫法而已，法律上来说应该是解除或终止劳动关系经济补偿金。一般情况下，在企业转制时，企业先与劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金，然后劳动者再与转制后的新企业签订新的劳动合同。  
161 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，若发生工伤，劳动者应向哪个地方申请工伤认定？    一般情况下以是否参加工伤保险来区分。广东省劳动保障厅《关于进一步规范工伤认定工作的通知》（粤劳社〔2005〕106号）就有明确的规定。我市在07年2月就此问题进一步明确，下发了《关于进一步明确工伤认定受理地的通知》（佛劳社〔2007〕33号），明确规定：         一、职工已参加工伤保险的，由其工伤保险参保所在地的劳动保障部门受理工伤认定申请。         二、职工没有参加工伤保险，单位注册地与生产经营地不在同一地区，在生产经营地发生事故的，由事故发生地劳动保障部门负责受理工伤认定申请。     
162 申请工伤认定后，劳动部门是否会出具受理回执？工伤认定有结论后，如何告知劳动者？    申请工伤认定后，劳动部门会出具工伤认定申请受理回执。工伤认定有结论后，会通过《认定结论书》告知申请人。             工伤认定申请受理回执和《认定结论书》的格式详见附件。      
163 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，若该劳动者和单位发生劳资纠纷问题，应向哪个地方劳动部门进行投诉？        根据国务院颁布的《劳动保障监察条例》第13条的规定，应当由用人单位用工所在地的人社部门进行管辖，也就是说劳动者在哪里工作，就由那个地区的人社部门负责为劳动者维护合法权益。劳动者认为向用人单位注册地的人社部门进行投诉方便劳动者维权的，也可以选择向用人单位注册地的人社部门进行投诉，全国的劳动监察机构有案件协查制度，当用人单位注册地的人社部门认为调查取证有困难时，可以要求用工所在地的人社部门协助调查。    
164 如何办理《台港澳人员就业证》？     应到www.57365属下的佛山市涉外就业服务中心或所属各区人力资源社会保障部门申请台港澳人员就业许可及办理《台港澳人员就业证》。         根据国家有关规定，申请台港澳人员就业许可及办理《台港澳人员就业证》需提交如下资料：     1、《台湾香港澳门居民就业申请表》；     2、拟聘雇或被派遣人员近期正面免冠大一寸彩色照片2张；     3、用人单位工商营业执照副本或登记证明，以及机构代码证副本的原件及复印件（加盖公章）；     4、拟聘雇或被派遣人员的个人有效旅行证件（往返内地/大陆通行证）的原件及复印件；     5、拟聘雇或被派遣人员的健康证原件及复印件；     6、劳动合同或派遣证明原件及复印件；     7、拟聘雇人员从事国家规定的职业、技术工种的，提供相应的职业资格证书及复印件；     8、法律、法规规定的其他文件。            《台湾香港澳门居民就业申请表》网站下载路径:     http://www.hfwanjing.com/bsfw/bgxz/pxjy/201312/t20131230_4508275.html            办结时限：《台湾香港澳门在内地就业管理规定》第八条规定10个工作日办结、第十条规定香港澳门居民的个体户主申请就业，5个工作日办结。    佛山市及区（不含顺德区）的承诺办结时限是3个工作日。            地址：佛山市涉外就业服务中心的地址：佛山市禅城区同济东路南浦村14座首层    咨询电话：83325586             
165 哪些区有实行“建筑企业农民工工资保证金”制度？        一、禅城区、南海区、三水区和高明区有相关规定。        二、支付标准    （一）南海区    按工程总造价3％的比例（在南海行政区域内三年内有拖欠工资行为的建筑施工企业和所有外来建筑施工企业按工程总造价5％的比例），由建设单位一次性把全部资金存入该账户，保证金实行每个工程项目一个专用账户制度，专用账户最高金额不超过300万元。    1、劳动保障所、建设办与指定银行签订协议    各镇（街道）劳动保障所、建设办根据《暂行办法》的规定与本辖区银行签订《建设领域工资支付保证金专用账户资金存储、管理协议书》（目前已经确定了建设银行、农业银行、农村信用合作联社、工商银行、中国银行、广东发展银行等六家银行为保证金存储指定银行）。    2、建设单位缴纳保证金    建筑施工企业（乙方）先到指定银行（丙方）设立工资保证金专用账户，并按规定存入保证金。之后，建筑施工企业到建设办办理工地报建手续。获批后，建设办将资料复印一份交当地劳动保障所备案。        （二）禅城区    禅城区的建筑项目，都需要缴存“建筑企业农民工工资保障金”。缴存标准：该工程项目总造价的3%，上限300万封顶。工程项目到建设局申报的时候，建筑局根据该工程的总造价3%的金额开出《建筑企业农民工工资保证金存款通知书》，要求建设单位按照《通知书》明确的保证金金额缴存到指定银行的专门银行户口。建设单位再凭银行的缴存凭证到建设局批准工程动工。        （三）三水区    三水区乐平、西南、白坭三镇有实行“建筑企业农民工工资保障金”制度，标准是工程总造价的5%—8%，保障金由镇政府劳动保障办和规建办负责监管。    （四）高明区    施工企业必须在工程项目开工前在工程所在地的银行开设工资保证金专用账户和缴纳工资保证金。施工企业必须按工程总造价3%的比例一次性把全部资金存入改账户，工资保证金实行每个工程项目开设一个专用账户的制度，专用账户最高金额不超过80万元，最低不小于3万元。                 
166 如何申请服装定制工高级等级技能鉴定？         一、服装制作工服装定制工高级的报名条件是：（具备以下条件之一者）    （1）在本职业连续工作8年以上。    （2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。    （3）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。        二、服装定制工高级等级技能鉴定费是：380元/人。        三、报名流程是：    按照报名条件的要求，持有身份证、学历证明、工作证明等资料的原件和复印件到所属区职业技能鉴定中心报名，由该中心安排参加报考，考核合格后由市职业技能鉴定指导中心发证。        四、办事地址    可到各区鉴定中心报考，电话：禅城区82268090，三水区87733742，南海区86395540，高明区88823463、88820929              
167 如何办理《台港澳人员就业证》申请材料中的《健康证书》？         广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行＜台湾香港澳门居民在内地就业管理规定＞的通知》（粤劳社〔2005〕133号）第六条第（二）项规定：“台港澳居民在内地就业的健康证明是指由内地卫生检验检疫部门出具的《健康证书》，或台港澳地区批准设立的医疗机构出具的健康证明。”        （一）其中香港特别行政区批准设立的医疗机构，特指根据香港法例在香港特别行政区政府卫生署注册的私家医院，具体名单如下:    1、嘉诺撒医院香港旧山顶道1号Tel：25222181    2、播道医院九龙亚皆老街222号Tel：27115221    3、港安医院香港司徒拔道40号Tel：25746211    4、香港浸信会医院九龙窝打老道222号Tel：23398888    5、港中医院香港中环下亚厘毕道1号BTel：25223141    6、养和医院香港跑马地山村道2号Tel：25720211    7、明德医院香港山顶加列山道41号Tel：28490111    8、宝血医院（明爱）九龙深水埗青山道113号Tel：23864281    9、沙田国际医务中心仁爱医院新界沙田大围富健街18号Tel：26083388    10、圣保禄医院香港铜锣湾东院道2号Tel：28906008    11、圣德肋撒医院九龙太子道327号Tel：2711911122003434    12、荃湾港安医院新界荃湾荃景围199号Tel：22767676　　        （二）内地卫生检验检疫部门    国家设在各地的出入境检验检疫局。     其中：在佛山市区域内的有：     1、佛山市检验检疫局地址：佛山市禅城区江湾一路12号电话：83961134     2、南海区检验检疫局地址：佛山市南海区南海大道北98号电话：86334197     3、顺德出入境检验检疫局综合技术服务中心口岸门诊部（顺德检验检疫局体检中心） 地址：佛山市顺德区容桂凤祥北路7号之一电话：26611699、26383431     注意：并非所有工作日都可以进行体检，请事先电话联系。          
168 有哪些工种（职业）需持职业资格证书就业的？        一、职业技能鉴定定义    职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。        主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面这些内容是根据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范即（考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。            二、必须参加职业技能鉴定的人员    1、国家规定的从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员；    2、职业学校和职业培训机构属于技术工种（专业）的毕（结）业生；    3、学徒培训期满的学徒工；    4、晋升职业资格等级的人员。            三、职业资格证书及它的用途    职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。            四、职业资格证书等级    （一）技术层：    国家职业资格一级高级技师    国家职业资格二级技师            （二）技能层：    国家职业资格三级高级技能    国家职业资格四级中技技能    国家职业资格五级初级技能            五、法律依据    《招用技术工种从业人员规定》是2000年3月2日劳动保障部以中华人民共和国劳动保障部令第6号颁布的，共12条。它是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。规定国家实行先培训后上岗制度。同时规定了从事技术复杂以及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的90个职业的人员，必须取得相应的职业资格证书，另外对职业介绍机构和用人单位介绍和招用上述人员也做规定和要求，以及违反相关规定的处罚。            处罚：    根据《招用技术工种从业人员规定》第十一条规定，用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。            六、职业资格证书工种分类    详见附件。            七、有效期    人力资源和社会保障部门核发的职业资格证书是长期有效。  
169 劳动者有哪些情形，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？        《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。      根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。        附：劳动合同法第四十条、第第四十一条         第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。         第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     （一）依照企业破产法规定进行重整的；     （二）生产经营发生严重困难的；     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。         裁减人员时，应当优先留用下列人员：     （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；     （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；     （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。              
170 如何报考人力资源管理师    1、目前人力资源管理师2015年度的报名及考试时间已经公布，请留意市职业技能鉴定指导中心网站公布:     http://www.fsosta.org.cn         2、符合报考条件的个人，可不经培训机构直接到市职业技能鉴定指导中心报名。         3、企业人力资源管理师为全国统考，采用先网上报名并预约确认时间，再在预约时间内递交资料审核确认的方式报名。         下半年的网上报名时间为（8月11日-9月11日），资料审核确认时间为（8月11日-9月16日）。请在下半年的网上报名时间内登录广东省职业技能鉴定指导中心网站（http://www.gdosta.org.cn）进行网上报名并打印申请表，然后在预约资料确认时间内携带“网上报考申请表、身份证及学历证两证的原件及复印件、工作证明、诚信保证书（工作证明及诚信保证书模板可在http://www.fsosta.org.cn/Reg/635/ 进行下载）、大一寸白底免冠相片两张，报考费”到佛山市职业技能鉴定指导中心（地址：佛山市禅城区绿景一路劳动力市场5楼）进行资料审核报名。        4、佛山有多家培训人力资源管理师的机构，建议自行在网上进行了解。              
171 目前中级职业资格证不能及时发放的原因是什么？若需要急用，应如何处理？     目前中级职业资格空白证书全省乃至全国缺口都很大，很多考生成绩合格后都不能及时办到证。如果考生急需， 佛山市职业技能鉴定指导中心可为其办理成绩合格证明。     地点：佛山市禅城区绿景一路五楼，联系电话：83207232  
172 如何报考维修电工技师？        一、维修电工技师的报考条件：    1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。    2、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作10年以上。    3、高级技工学校本职业毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业高级职业资格证书后连续从事本职业工作满3年以上。            二、报考所需资料：    技师统考不接受个人报名，由培训单位进行集体报名  
173 （民营40条）劳动力技能晋升培训补贴申办指南         劳动力技能晋升培训补贴         一、文件依据     《关于印发&lt;广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法&gt;的通知》（粤财社〔2014〕128号）、《关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见》(粤人社函〔2014〕1287号）、《佛山市财政局www.57365转发省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发&lt;广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法&gt;的通知》（佛财社[2014]83号）、《www.57365佛山市财政局转发关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见的通知》（佛人社函[2014]351号）。         二、可申请补贴对象     ㈠男16-60周岁、女16-55周岁的劳动力；     ㈡本省户籍城乡劳动力、外省在粤务工人员；     ㈢余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。         ◆温馨提示：全日制在校生、机关事业单位在编人员和已办理退休的人员不属于享受补贴对象。         三、可申请补贴的项目     省人力资源和社会保障厅（http://www.gdhrss.gov.cn)已公布的职业（工种）且获得资格证书（包括国家职业资格证书、专项职业能力证书、计算机信息高新技术证书、专业技术资格证书）的项目。         ◆温馨提示：纳入本省人力资源社会保障部门证书管理系统的资格证书方有效，劳动者在申报资格考试（鉴定）时，需了解有关情况，避免因资格证书问题导致不能申请补贴。         四、申请补贴的条件     ㈠劳动者未享受过政府培训补贴的，参加有关培训教育机构、行业组织或企业组织的培训或通过自学并获得资格证书；     ㈡劳动者已享受政府培训补贴的，申请补贴须持有更高等级的证书（可跨工种）。以上补贴1年内只能享受一次，本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴。         ◆温馨提示：资格证书核发日期需在2014年5月1日或以后的方有效。证书核发之日起1年内申请有效。         五、申请补贴的程序     ㈠个人申请：通过网上申报系统（http://www.hfwanjing.com/&gt;便民服务&gt;劳动力培训转移就业专项资金申报&gt;注册个人账号后申请指标，获得指标后再申请补贴（本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴）。经验证通过后，本市户籍劳动力持规定的资料，向户籍地的指定受理机构提出申请；本省外市及外省户籍劳动力持规定的资料，向居住地的指定受理机构提出申请。     ㈡符合条件的培训教育机构、行业组织或企业（以下简称机构）申请：组织学员参加免费培训的（行业组织、企业组织培训需为初级或以上等级），由机构登录网上申报系统填写申请补贴（含本省户籍贫困家庭学员生活费补贴）信息，经验证通过后，机构持规定的资料向与其签订培训协议的人力资源社会保障部门提出补贴申请（机构学员、学员个人不能重复申请，即一证书只能申请一次）。         ◆温馨提示：省、市、区人社部门网站均可登录申报系统。         六、办理补贴的受理点、审核时限     受理补贴申请点详细地址、咨询电话等可登录我局网站查询。市、区两级人力资源社会保障部门按照职能对申请人培训补贴申请信息已通过信息系统验证的，在接收书面申请及材料之日起15个工作日完成审核，并提出审核意见。审核通过后每月月底在人力资源社会保障部门网站集中公示不少于5个工作日，未收到有效投诉的，确定为补贴对象。审核不通过的，人力资源社会保障部门通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统告知申请人并说明理由。         七、办理补贴需提交的资料     ㈠个人：同时提交以下申报材料：①技能晋升培训补贴申请表；②身份证或户口本；③资格证书（或提供http://www.gdosta.org.cn“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件）；④本人社会保障卡；⑤<span st
174 高层次人才定义是什么？    佛山市《关于对引进高层次人才执行佛山市属机关事业单位住房商品化改革试行方案作补充规定的通知》（佛府〔1998〕122号）规定的高层次人才是指两院院士以及特殊需要引进的获得博士学位的人员、博士后研究人员、具有高级职称的专业技术人员。市民可以通过电话咨询该份文件有关详细内容。www.57365外国人才和高级专家管理科电话：83878562。      
175 超过退休年龄的职工因工作原因受伤是否可以申请工伤认定？如不能，该如何处理？    《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。如单位聘用已达退休年龄的劳动者，双方形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此不能依据《工伤保险条例》的规定处理，而应该按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中雇佣关系的法律责任处理。         如双方就赔偿问题产生纠纷，双方协商不成，可通过民事诉讼途径解决。     
176 如何报考心理咨询师？    一、心理咨询师属于使用广东省职业技能鉴定统考网上报名平台报考的职业，报考时应登录广东省职业技能鉴定指导中心网站进行网上报名。         二、网上报名成功后，应携带报名系统打印出来的报名表格、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、工作证明（如适用工龄报考条件则须提供），大一寸白底照片2张，在预约时间到市职业技能鉴定中心（地址：地址：禅城区绿景一路惠景市场5楼）现场确认。             三、报考条件（只有三级和二级）：     三级（具备以下条件之一者）     1、具有心理学、教育学、医学专业本科学历；     2、心理学、教育学、医学专业大专毕业，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；     3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；         二级（具备以下条件之一者）     1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位者；     2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；     3、取得心理咨询师三级职业资格证书后，连续从事心理咨询满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；     4、凡具有心理学、教育学、医学中级或以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询满3年者。             四、收费标准：     三级380元，     二级600元。             五、根据《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》，符合政策条件的人员考取心理咨询师高级工（三级）职业资格证书的，补贴标准为2800元。心理咨询师高级工（二级）职业资格证书的，补贴标准为3000元。      
177 市人力资源和社会保障局的群众来访接待日的时间安排是怎样？    市人力资源和社会保障局领导干部公开接待群众来访日的时间安排是从2016年1月开始，每月第二周的星期三为接访工作日（接访时间上午9:30至11:30），遇法定节假日顺延至下个周三。。    接访地点设在佛山市禅城区同济西路7号市人力资源和社会保障局人力资源社会保障服务大厅。      
178 如何申请工伤认定？办结时限是多少天？    一、工伤认定的总体程序    申请—补正—举证—调查、核实—作出决定。        二、申请时限    （一）单位提出工伤认定申请    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内（节假日顺延）通知当地劳动保障部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30个自然日内，向当地人力资源社会保障部门提出书面工伤认定申请。    未在规定时限内提交工伤认定申请的，由用人单位按照本条例规定的工伤待遇等有关费用负责支付。    （二）职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请    用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。        三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：    （1）工伤认定申请表；    （2）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；    （3）申报因交通事故引起的工伤，提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》或其他有效证明；    （4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；    （5）申报职工因工死亡的，提供医院或公安部门出具的死亡证明，有供养直系亲属的，还须提供其户口簿等证明材料。    注：职工或者其直系签署认为是工伤，用人单位不认为是工伤的、由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请材料，需要补正的，劳动保障部门予以一次性书面告知。申请材料完整的，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。15个工作日内，对材料不完整的发出补正材料通知书，（补正期为一年）“粤劳社[2005]106号文”第二条第（一）项。    要求单位举证的，发出举证通知书给单位举证通知书要注明根据《广东省工伤保险条例》第十五条，用人单位承担举证责，到期不能补齐的，要书面讲清不能补正的原因。        四、办结时限    受理后60个自然日内作出工伤认定决定。        五、现时我市工伤认定的受理机关设在镇级人力资源社会保障局。             
179 工伤伤残待遇中的“本人工资”是如何规定？   1、根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定：&ldquo;本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资&rdquo;。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。    2、工伤待遇的计算标准不等同于本人实际工资，是按本人参保缴费工资为标准来计的。若单位已为员工参保，但未按实际工资申报缴费工资（缴费工资低于实际工资），为此单位与员工发生争议的，可通过劳动争议仲裁程序处理。    3、若单位没有依法为员工参保，员工工资在上年度统筹地区职工平均工资60%至300%范围内，单位仍按照缴费工资支付伤残待遇。（没有参保，&ldquo;缴费工资&rdquo;就是职工本人前12个月的平均工资，同样适用本人工资高于上年度统筹地区职工平均工资300％的，按照上年度统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于上年度统筹地区职工平均工资60％的，按照上年度统筹地区职工平均工资的60％计算。）   4、统筹地区职工平均工资按佛山市在岗职工平均工资计算。   
180 关于佛山市异地务工人员随迁子女参加我市居民医保享受财政补助的通知    经市政府研究同意，从2014年7月1日起，在我市符合条件的异地务工人员(含港、澳、台)随迁子女（以下简称“随迁子女”）参加居民医保的（包含住院基本医疗保险和门诊基本医疗保险），享受同等财政补助。现将有关事项通知如下：     一、随迁子女参加本市居民住院基本医疗保险和居民门诊基本医疗保险，不能单独参加其中一种。             二、随迁子女享受财政补助的须同时符合以下条件： 　　(一)其父母一方在本市参加城镇职工基本医疗保险累计缴费满1年且处于参保缴费状态，或者其父母一方为本市户籍并参加本市基本医疗保险。 　　(二)符合我市招生政策在校学习，包括我市幼儿园（3周岁（含）以上）、九年义务教育、普通高中阶段的学生。 　　(三)已在外地（含港、澳、台)入户。            三、随迁子女在其父或母参保所在地的社保经办机构办理参保缴费手续。参保所享受的财政补助标准与参保所在区居民一致，由参保所在区财政负责。办理参保登记时需提供以下资料的原件及复印件：提供在本市就读证明材料（如学籍证明）、身份证或户口本（父母与子女不在同一户口簿的，应提供直系亲属的公证证明）、出生证；中途转学学生还需提供转学证明等材料。     
181 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法    点击查看详情。
182 广东省失业保险条例     点击查看详情。
183 享受探亲假有哪些规定？    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假待遇的对象为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。        广东省境内的企业、个体经济组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五点，在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。         现将《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条、第三条和第六条规定内容提供如下：        第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。            第三条职工探亲假期：    （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。    （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。    （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。            第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。             
184 2014年度调整工伤保险伤残津贴的通知    点击查看详情。
185 哪些情形应认定为工伤？哪些情况不能认定为工伤？        2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订。修订后，根据第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          根据第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。          根据第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：     （一）故意犯罪的；     （二）醉酒或者吸毒的；     （三）自残或者自杀的。          
186 外国企业常驻代表机构中的外籍代表如何办理《外国人就业证》？    根据《外国人在中国就业管理规定》第十条规定，外国企业常驻代表机构的外国籍首席代表、代表可免办就业许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理《外国人就业证》。    1.外国企业常驻代表机构外国籍首席代表、代表应凭常驻代表机构工商登记证及相关资料（按外事部门要求），到所属区外事部门申请办理“邀请确认函”。    2.外国籍首席代表、代表凭外事部门发出的“邀请确认函”及相关资料、本人有效护照到中国驻外使（领）馆、处申请“工作（Z）签证”。    3.外国籍首席代表、代表持工作（Z）签证入境后的十五日内，应到www.57365申请办理《外国人就业证》，并提交以下资料：    （1）《聘用外国人就业申请表》（请完整填写并加具用人单位意见、公章）    （2）拟聘用外国人近照两张（近期正面免冠彩色蓝底照片，规格为48×33mm，与公安出入境管理部门办理签证证件相片一致）    （3）拟聘用外国人履历证明（包括学习、工作经历）    （4）拟聘用外国人学历证书、中文翻译及复印件    （5）外国或台港澳企业出具的派遣证明及中文翻译     （6）拟聘用外国人的代表证原件及复印件    （7）拟聘用外国人有效护照、工作（Z）签证原件及复印件    （8）拟聘用外国人健康证原件及复印件    （9）用人单位的工商注册登记证、组织机构代码证书原件及复印件     （10）拟聘用外国人的《外国人临时住宿登记表》复印件    （11）法律法规规定的其他文件。     注：以上资料除照片外用A4纸规格。从受理到办结共需9个工作日，领取《外国人就业证》时需交验护照原件。办理《外国人就业证》不收取费用。    4．已办理《外国人就业证》的外国人，应在入境后三十日内，持有效护照、《外国人就业证》到市公安出入境管理部门申请办理“居留许可”手续。     5.外国人入境后取得《外国人就业证》和外国人“居留证件”方可在佛山就业。        受理机构：www.57365    受理地址：佛山市禅城区同济东路南浦村14座首层（佛山市涉外就业服务中心电话：0757-83325586）          
187 新失业保险条例的新内容    2013年11月21日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过了《广东省失业保险条例》（以下简称《条例》），将自2014年7月1日起施行。     此次《条例》修订，重点是落实《社会保险法》，结合广东实际，强化了失业保险在保障生活、预防失业、促进就业的功能，对保障劳动者权益、完善我省失业保险制度体系将起到十分重要的作用：     一是统一制度，增强制度公平性。     在《条例》修订前，农民合同制工人失业后只能领取一次性生活补助金。新《条例》统一了城镇职工和农民工的失业保险的待遇标准，在制度上消除了两个群体的差异，实现同等缴费、同等待遇，还可以同等享受就业服务、医疗保障、促进就业等政策，在失业保险政策上实现均等化。         二是提高待遇，增强生活保障。     新《条例》在失业保险金的基础上增加求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资15%，领取期限最长不超过六个月。     第二十一条增加了生育保障，对领取期间生育的女性失业人员一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。     第二十四条完善了医疗保障，将领取失业保险金人员参加职工医疗保险应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不用缴费基本医疗保险费。         三是增强预防失业、促进就业功能。     新《条例》第二十二增加了就业鼓励措施，失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业保险金；剩余的尚未领取期限与再次失业时的领取期限合并计算。     第二十三条增加了创业鼓励措施，失业人员在失业保险金领取期限未满前创业的，凭营业执照或者登记证书及纳税证明，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金，并相应计算为领取期限。     第二十七条增加了职业技能鉴定补贴，失业人员参加职业技能鉴定、取得证书的，将可以申请领取补贴，以鼓励其提高技能，尽快就业。     第九条允许统筹地区人民政府按照省政府的规定实行浮动费率，对稳定就业的用人单位适当下调费率，鼓励用人单位稳定就业岗位，减少裁员。         四是完善程序，保障享受待遇权利。     第四章专门规定了失业保险关系转移，细化流程，明确责任，失业人员和在职职工在全省范围内都可以顺畅的转移失业保险关系。     为了便于外省户籍异地务工人员享受失业保险待遇，第三十四条对不选择在参保地按月享受失业保险待遇或者转移失业保险关系的，可以申请领取一次性失业保险金。     此外，第四十七条还规定了失业人员在住院治疗期间、女性失业人员在怀孕期间、女性失业人员子女未满一周岁等特殊情形，可以不接受指定的职业培训、职业介绍。              
188 佛山市是否承认外市考取的助理级资格证书？    答复：按照《广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法》（粤人社发〔2010〕306号）精神，如来电人在我省取得助理级资格，无需办理专业技术资格确认手续，可按照本地取得助理级资格条件、流程申办中级专业技术资格评审。      
189 国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。（详见附件） 
190 用人单位未依法为员工参保，发生工伤事故时，相关费用由谁承担？   根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 　　依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。 
191 确认为工伤，可享受哪些工伤医疗待遇？        根据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。    职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。            第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。             第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。     
192 职工因工死亡，其近亲属可享受哪些工伤待遇？    《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。下列内容为《工伤保险条例》修改后的内容。            根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：        （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。    供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。            第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。            第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 
193 工伤职工经评残确认需要生活护理的，生活护理费标准是怎样？    根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。        停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。            第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。            目前，我市按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付护理费。《广东省工伤保险条例》第二十七条规定：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。 
194 如何报考车床工资格证？        初级：    1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书    2.连续从事本职业工作2年以上        中级：    1.连续从事本职业工作5年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书    2.中等职业学校或中等技工学校本专业或相关专业毕业班学生    3.取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书    4.大专院校或高等技工学校（高技班）本专业或相关专业二年级以上学生        高级：（具备以下条件之一者）    （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。    （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。    （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。    （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生            四、报考所需资料：（均可在www.fsosta.org.cn下载）：    （1）填写个人申请表并贴相片，培训机构盖章。    （2）身份证复印件、学历复印件（原件由培训机构审核并确定无误后在复印件上加注“此复印件与原件相符”后盖章，经办人签名    （3）工作证明，须个人开具、电脑打印、单位人事或行政部门盖章留联系人和电话。    （4）诚信保证书。    （5）大一寸黑白相片两张（其中一张培训单位暂存）。            四、办事地址    可到各区鉴定中心报考，电话：禅城区82268090，三水区87733742，南海区86395540，高明区88823463、88820929      
195 关于做好修订后的《广东省失业保险条例》实施衔接工作的通知    为严格执行修订后的《广东省失业保险条例》（以下简称《条例》，2014年7月1日起实施），做好我市曾参加失业保险灵活就业人员与《条例》有关规定的衔接工作，现将《条例》实施后有关事项明确如下： 　　一、各区应严格执行《条例》规定的参保对象和范围，不再办理灵活就业人员参加失业保险；正在参保的灵活就业人员停止缴纳失业保险费。 　　二、参保人在2014年7月1日前以灵活就业人员身份参加失业保险的参保年限，视作失业保险的缴费年限。 　　三、曾参加我市失业保险的灵活就业人员申领失业保险待遇，必须严格执行《条例》的相关申领规定。 　　四、原《佛山市灵活就业人员参加社会保险的意见》（佛劳社〔2006〕278号）等文件中与《条例》不符的规定停止执行。 　　五、如在执行中遇到问题，请径向市人力资源和社会保障局养老和失业保险科反映。      
196 关于调整基本医疗保险门特中恶性肿瘤有关事项的通知    根据《佛山市职工基本医疗保险办法》（佛府办〔2013〕50号）、《佛山市居民住院基本医疗保险办法》（佛府办〔2013〕40号）、《佛山市职工基本医疗保险办法实施细则》（佛人社〔2013〕189号）、《佛山市居民住院基本医疗保险办法实施细则》（佛人社〔2013〕190号）的规定，结合实际，现将基本医疗保险门诊特定病种中恶性肿瘤（放疗、化疗、热疗）的相关事项调整如下： 　　一、将恶性肿瘤（放疗、化疗、热疗）从原门诊特定病种中分离出来成两个门诊特定病种：即恶性肿瘤（放疗）和恶性肿瘤（化疗、热疗）。  　　二、经社保经办机构审批同意,享受恶性肿瘤（放疗）的门诊特定病种参保人，其待遇从受理之日起至当年度社保年度结束日止有效，限额标准：职工为40000元，居民为20000元。 　　三、经社保经办机构审批同意,享受恶性肿瘤（化疗、热疗）的门诊特定病种参保人，其待遇从办理申请手续的次月1日起至当年度社保年度结束日止有效，年度限额标准：职工为40000元/年，居民为20000元/年。当年度不足12个月的，按剩余月份计算本年度门诊特定病种实际限额。 　　四、门诊特定病种恶性肿瘤（放疗）和恶性肿瘤（化疗、热疗）的年检制度、基金支付比例等仍按照基本医疗保险制度中对门诊特定病种恶性肿瘤（放疗、化疗、热疗）的相关规定处理。 　　五、以上调整事项从本年度2013年7月1日起执行。      
197 佛山市是否出台了放宽人才落户的新政策？    佛山市政府通过了《佛山市引进人才落户管理办法》，具体内容详见附件。      
198 佛山市人民政府转发广东省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险文件的通知    佛山市人民政府转发广东省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险文件的通知     详见附件   
199 台湾香港澳门居民在内地就业管理规定     点击查看详情。
200 户口迁入佛山市人才中心的人才集体户是否需要收费？         户口和档案事务必须整体管理，将户口申请迁入前，需要先办理人事代理手续，目前市人才中心的人才集体户是不需要收费的，详情可登陆佛山人才网浏览有关信息，网址：www.fsrcw.com.cn。 佛山市人才中心人事代理部，咨询电话82309090。        
201 （民营40条）关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见的通知     点击查看详情。
202 关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知     点击查看详情。
203 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定    第一条     为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。     第二条     医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。     第三条     企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：     （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。     （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。     第四条     医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。     第五条     企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。     第六条     企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。     第七条     企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。     第八条     医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。     本规定自1995年1月1日起施行。      
204 在职人才申请“先入户后就业”的办理流程是怎样？   申请“先入户后就业”，办理手续如下：    1、1、本科以上学历、大专学历和中级以上职称，请将《商调干部登记表》（可登陆佛山人才网下载）一式三份及毕业证、学位证、相关职称证、身份证原件和复印件及辞职或离职证明交市人才中心交流部审批，待审批通过后再办理学历鉴证。；    2、学历鉴证的结果“情况属实”，请携带上述材料到市人才中心办理人事关系、人事档案的调动和户口手续。。    佛山市人才中心人才交流部，咨询电话：82309081。地址：禅城区轻工三路18号。         
205 佛山市2005年至2010年登记的就业、失业情况是怎样？    一、登记失业率可在统计局的统计年鉴上查到。     2005年城镇登记失业率2.03%，     2006年全市城镇登记失业率1.89%；     2007年全市城镇登记失业率1.76%；     2008年全市城镇登记失业率1.85%；     2009年全市城镇登记失业率1.84%；     2010年全市城镇登记失业率1.86%；     2011年全市城镇登记失业率2.34%。     2012年全市城镇登记失业率2.42%。     2013年全市城镇登记失业率2.26%。     2014年全市城镇登记失业率2.35%。     2015年全市城镇登记失业率2.36%。             二、本市就业人口数（万人）：     2005就业人口328.57万人；     2006年就业人口361.03万人；     2007年就业人口367.22万人；     2008年就业人口312.55万人；     2009年就业人口310.36万人；     2010年就业人口313.5万人；       2011年就业人口303.51万人。     2012年就业人口296.54万人。     2013年就业人口311.22万人。     2014年就业人口321.47万人         三、查询途径：     可通过佛山市统计信息网 http://www.fstjj.gov.cn/，查询《佛山市国民经济和社会发展统计公报》了解失业率。      
206 申请劳动能力鉴定复查是否需要收费？        一、对初评劳动能力鉴定结论不服，申请复查的，我市的做法是，目前仍不收取费用。    二、复查时，凭复查窗口出具的介绍信到指定医院进行检查，检查需付检查费，收费标准具体向指定检查医院进行咨询。同时，申请复查的检查费由提出复查申请的一方承担。       
207 如何申请办理定级转正手续？       转正定级手续需办理毕业生报到手续一年后才可以办理，办理转正定级手续需提供《大中专毕业生转正审批表》（一份，正反面打印，工作单位、单位主管部门盖章）和自我鉴定各一份，具体情况可咨询报到地所在的人才中心。     根据佛发改价函〔2015〕30号的文件精神，市人才中心已于2015年停止收取办理转正定级费用。         《大中专毕业生转正审批表》下载网址：http://www.fsrcw.com.cn/shtml/process/process_5.shtml （佛山人才网）  
208 对参保的年龄是否有限制？    根据劳动法规定，年满16周岁即可与用人单位建立劳动关系(18周岁以下不得从事繁重劳动)，根据社会保险法的规定，劳动者只要建立劳动关系，单位须依法为其参加社会保险，因此单位以此理由不为其参保不符合有关规定。     
209 如何办理《佛山市限摩失业就业援助证明》？    凭身份证和之前从事摩托车相关行业的证件证明（比如维修行业、经营行业的工商营业执照）到所属居委会出具《佛山市限摩失业就业援助证明》。      
210 关于取消相关资格证的问题    根据国务院近日印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，共取消11项职业资格许可和认定事项，包括包括房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员、土地登记代理人、矿业权评估师、国际商务专业人员、注册资产评估师、企业法律顾问、建筑业企业项目经理、水利工程质量与安全监督员、品牌管理师。     具体被取消项目以及后续新增取消项目详情可登录中华人民共和国人力资源和社会保障部网站查询。      
211 按月领取失业保险金人员是否可以享受低收入群众临时价格补贴？         当低收入居民基本生活费用价格指数单月同比涨幅超过6%时，全市按月领取失业保险金人员每月补贴30元；当低收入居民基本生活费用价格指数单月同比上涨幅度超过15%时，市（区）人民政府根据情况，另行研究补贴标准。 
212 关于专业技术资格证的真伪鉴定         可通过下述方式查询：      1、若为2013年以后（含2013年）通过评审取得专业技术资格的人员名单，请查阅“www.57365”官网的“通知公告”栏。      2、若不在上述名单中的，请您携带专业技术资格证原件以及评审表（或考核认定表）原件到www.57365专业技术人员管理科（地址：佛山市禅城区岭南大道北12号市政府大院9号楼507室，咨询电话：83330561、83395765、83039459）进行查询鉴证。  
213 关于军龄确认问题    关于确认军龄后，只有经确认为视同缴费年限的军龄，才可按视同缴费年限计算养老保险待遇。      
214 佛山市人力资源市场工资指导价位    关于“佛山市人力资源市场工资指导价位”的内容，详见附件。     或登陆市人社局网站--“公共服务”--“劳动报酬及特殊劳动保护”栏目下查阅详细内容。（网址：http://www.hfwanjing.com/bsfw/ggfw/tsldbh/201506/t20150619_5323240.html ）      
215 探亲假的有关规定？        广东省《关于职工探亲待遇规定的实施细则》第一条第一款《探亲规定》中，职工探亲对象是指职工的父母和职工的配偶，不包括兄弟姐妹。　　    第一条第二款《探亲规定》所称的父母，包括职工未能独立谋生（十六周岁以前），受其抚养长大，现在仍与职工保持联系或由职工供养的亲属（不包括岳父母、公婆）。        按照广东省《关于职工探亲待遇规定的实施细则》规定，已婚职工探望配偶的父母不属于享受探亲假待遇的范围。  
216 如何办理企业年金方案备案手续？         一、企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策支持下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，有利于完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活；有利于稳定人才队伍，增加企业的凝聚力和竞争力，促进金融市场发展。         二、符合下列条件的企业可以建立企业年金：依法参加我市企业职工基本养老保险并按时足额缴纳社会保险费；经营状况良好，具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。         三、可享受企业年金人群：企业建立企业年金，应制定企业年金方案，明确参加人员范围,企业年金方案应报相关职能部门审核备案，企业职工参加企业年金制度并符合规定的可享受企业年金待遇。         四、企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放，不得提前支取。待遇可以按本人账户储存额的一定比例按月支取，也可以按本企业年金计划规定的其他方式支取。         五、企业年金方案备案办理流程：     （一）办理依据     原劳动和社会保障部《企业年金试行办法》（中华人民     共和国劳动和社会保障部令第20号），省政府《关于我省建立企业年金制度的通知》（粤府办〔2004〕81号）和原省劳动保障厅等部门联合印发《广东省企业年金实施意见》、《广东省企业年金合同备案与信息报告制度》（粤劳社〔2005〕98号）、《关于推进企业年金工作若干事项的通知》（粤人社规〔2012〕5号）。          （二）适用范围      凡参加我市企业基本养老保险统筹，符合建立企业年金     条件的企业或非财政核拨事业单位，可以按规定在我市建立企业年金；对于民营企业和民办非企业所有制性质的企业，参加企业年金制度人员范围，经过民主协商确定，可实行分期分批。         （三）报送企业年金方案备案应提交的有关材料     1.关于报送企业年金实施方案的函（一式六份）；     2.企业年金实施方案（一式六份）；     3.企业年金情况审核表（一式六份）；     4.用人单位与职工集体协商、或职工代表大会（职工大会）通过企业年金方案草案的决议（一式六份）；     5.企业年金方案备案的有关情况说明（一式一份）；     6.企业年金方案约定的实施起始时间上年度以来每年单位通过劳动年审的资料（一式一份）；     7.经济效益审计报告（一式一份）。     民营企业和民办非企业单位申请企业年金方案备案还需报送能说明用人单位为民营企业或民办非企业单位的有关部门登记注册材料（一式一份）。     民营企业和民办非企业单位如不能提供经济效益审计报告的，可提供企业所得税汇算清缴报告，或其他经有关部门认可的反映单位经济状况的材料。         （四）办理程序     企业备齐企业年金方案备案应提交的有关材料报基本养老保险参保地所属区人力资源和社会保障局。     所属区人力资源和社会保障局对企业年金方案进行前置初审，未有异议的，上报市人力资源和社会保障局进行备案审核。     市人力资源和社会保障局对符合规定企业的企业年金方案作出审批复函，通过企业年金方案备案。         （五）办理时限     15个工作日         （六）咨询电话     各区业务咨询电话：     禅城区：0757-82271501、南海区：0757-86399603、顺德区：0757-22831176、高明区：0757-88232332、三水区：0757-87733660。         （七）办理地址     各区业务办理地址：     禅城区人力资源和社会保障局养老和医疗保险科（禅城区江湾一路31号）；     南海区人力资源和社会保障局养老失业科（南海区桂城南海大道北85号）；     顺德区人力资源和社会保障局养老和失业保险科（顺德区大良德民路行政大楼9楼）；     高明区人力资源和社会保障局养老失业保险科（高明区荷城街道泰和路103号）；     三水区人力资源和社会保障局社会保险科（三水区西南街道康乐路8号）。          
217 如何报考计算机模块考试？    一、报名条件     报考计算机模块考试无需任何条件。         二、报考流程     考生首先需要登录佛山市人事考试信息网，查看佛山市当年度的计算机模块考试计划安排，确定想要参加考试的批次，然后在规定的时间内，进行网上报名，网上缴费，无需确认。         三、考试地点     佛山市只有市直和顺德区2个考点，市直在禅城区绿景一路26号三楼，顺德区报名点在桃源路顺德中专一楼。         四、考试费用     报名费用是60元/科，报名时间和考试时间请登录佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn）查看全年的考试计划安排表。      
218 原市直企业退休技师、高级技师职级补贴的办事指南         原市直企业退休技师、高级技师职级补贴的办事指南     一.职级补贴的对象     1.申请人必须是在原市直属国有企业、集体企业工作时取得技师或高级技师资格，并被企业聘用的人员；     2.申请人必须是原国有、集体企业转制时的在聘人员，且男年满55周岁、女年满50周岁，或连续工龄满25年；         二.受理、审核程序     1.原市直企业（环球电梯厂属于此类企业）申请人在市人力资源和社会保障局培训就业科（禅城区同济西路7号一号楼9楼）领取《原市直企业退休技师、高级技师职级补贴审核表》，或在www.57365网址：（http://www.hfwanjing.com/bsfw/bszn/pxjy/201401/t20140110_4520548.html）自行下载表格；     2.按要求填写《原市直企业退休技师、高级技师职级补贴审核表》一式二份；     3.国家、省劳动保障行政部门核发的技师、高级技师职业资格证书原件及其复印件（1份）;     4.市属国有、集体企业的技师、高级技师聘书原件及其复印件（1份）;     5．视同缴费年限的连续工龄确认表原件及复印件（1份）；     6.其他依据审核需要，工作人员要求提交个人档案，查阅申请人工作经历、工资单、用人单位聘用情况，必要时需提交原国有、集体企业转制或破产等相关证明材料。             三、补贴标准：技师200元/月，高级技师300元/月。          
219 佛山市引进人才落户政策及办事指引     点击查看详情。
220 佛山市大病保险管理办法     点击查看详情。
221 佛山市居民住院基本医疗保险办法         佛山市居民住院基本医疗保险办法         第一章 总 则     第一条 为完善居民住院基本医疗保险市级统筹制度，保障人民群众的基本医疗保险待遇，提高居民住院医疗保险基金的抗风险能力，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发〔2007〕20号）、省府办公厅《关于加快推进我省基本医疗保险和生育保险市级统筹工作的通知》（粤办函〔2010〕487号）等国家和省的有关规定，结合本市实际，制订本办法。     第二条 按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的基本原则，坚持基本医疗保障水平与本市经济社会发展水平和各方面承受能力相适应的原则；坚持公平与效率相结合、权利与义务相对等的原则。采取政府主导，财政补助和个人缴费的筹资方式，以住院医疗统筹为主，同时建立大病保险的医疗保险制度。     第三条 居民住院基本医疗保险（以下简称居民医保）的参保主体为（以下称参保人）：     （一）未参加城镇职工基本医疗保险的本市户籍居民。     （二）本市行政区域内高等院校或科研院（所）全日制在读研究生；各类普通高等学校、成人高等学校和高等职业技术学校（包括民办高校）全日制学历教育在读本专科生；各类中等职业技术学校（包括普通中专、成人中专、职业高中、技工学校和民办职校）全日制学历教育在校生（以下称学生）。     （三）本市就业的异地务工人员（含港、澳、台）的符合条件的子女：指异地务工人员在本市参加城镇职工基本医疗保险累计缴费满1年且处于参保缴费状态，或者夫妻一方为本市户籍并参加本市基本医疗保险（指城镇职工基本医疗保险或居民住院基本医疗保险），其学龄前（含新出生婴儿）或在本市中小学就读的，并已在外地（含港、澳、台）入户的子女。     第四条 居民医保实行收支两条线管理，统一政策、统一待遇、统一管理、独立核算、基金缺口统一调剂，市区分级责任的市级统筹管理模式。居民医保基金纳入市居民住院基本医疗保险基金财政专户，专款专用。     第五条 本办法所述的待遇是指住院医疗保障、门诊特定病种医疗保障、家庭病床医疗保障、生育医疗补贴、大病医疗保障。     第二章 基金的筹集和支出管理     第六条 居民医保基金的来源：     （一）参保人缴纳的医疗保险费。     （二）各级财政补助收入。     （三）居民医保基金的利息收入。     （四）慈善基金。     （五）其他合法收入。     第七条 居民医保实行按年度（每年的7月1日至次年的6月30日，为一个社保年度）一次性缴费。新生（含中途转入我市就读学生）的首个缴费年度为办理入学手续当月的1日至次年的6月30日。     第八条 居民医保保险费（以下简称保险费）由财政补助和个人缴费两部分组成，按年度缴纳。2013社保年度保险费标准平均690元/人，其中个人缴费标准为258元/人。     有条件的村（居）、组集体经济组织，可以集体经济组织（股份社）为单位，为符合参保条件的集体经济组织成员部分或全部个人缴费，并代扣代缴。     经核定的本市户籍农村五保户、城镇“三无”（无劳动能力，无生活来源，无法定赡养人、扶养人或者抚养人）人员、城乡最低生活保障和享受国家抚恤补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡老复员军人、残疾军人、带病回乡退伍军人、“五老”（老堡垒户、老游击队员、老交通员、老党员、老苏区干部）人员、参战涉核退役人员、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入重病患者、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等特殊群体人员参加居民医保，个人应缴纳的保险费，由所在区、镇（街道）财政或慈善基金承担。     异地务工人员的子女参加本市居民医保，由个人全额承担保险费。     第九条 居民医保基金实行预算管理。市社保基金管理局每年按规定做好次年居民医保基金收支预算，经市人力资源社会保障局和市财政局审核并报市人民政府批准后执行。     第十条 本市户籍居民以家庭为单位（户口簿为准）参加居民医保，不能选择性参加，凡同一户家庭中有一个应参保对象未参保的，则全户家庭成员不能参保。以下情况视同已参保：     （一）已参加本市城镇职工基本医疗保险的。     （二）已参加异地城镇职工基本医疗保险的。     （三）已参加就读学校所在地的城镇居民医疗保险的。     本市户籍的大、中专学生以家庭为单位参加其户籍所在地的居民医保，非本市户籍的大、中专学生以学校为单位在其学校所在区参加居民医保。     第十一条 本市行政区域内各科研院（所）、高等院校、中职技校在新学期开学缴费时，把非本市户籍学生在校期间参保个人应缴纳的保险费，纳入学校代收费项目，与学费一并收取。学生参保所需财政补助资金和低保学生个人缴费部分，按照学校行政隶属关系由同级财政负责。     第十二条 本市城镇职工基本医疗保险的参保人，不能同时参加本市居民医保（社保年度内已先参加居民医保的除外）。在社保年度内参保人死亡、失踪、升学、参军、中途参加城镇职工基本医疗保险（含享受失业保险待遇及退休人员基本医疗保险待遇）、领取1—4级伤残津贴、户籍迁出本市等原因提出停保的，在次月的20日前持相关材料到参保地办理停保。已缴纳的保险费不予退还，申报期除外。     第十三条 参保人可在社保年度中途参加居民医保。     （一）中途参保的，保险费按本年度剩余可参保月数一次性缴纳。参保人缴纳由个人负担的保险费，财政补助部分由区、镇（街道）财政负担。     （二）参保人中途参保并按规定缴费达账后，从参保申报之日起计满90天后（自第91天零时起）方可享受本办法所规定的待遇。新生儿、职工医疗保险停保人员（含停领失业保险待遇人员）、新迁入本市户籍人员、新增特殊群体人员、刑满释放人员、退役士兵在符合条件之日起90天内办理参保缴费的不受此限制。     （三）新生儿出生90天内参加居民医保的，保险费从出生之月起按本年度剩余可参保月数一次性缴纳。缴费达账后，从其出生之日起所发生的符合政策范围内的医疗费用，按本办法规定由居民医保基金予以报销。     新生儿从出生之日起90天后参保的，保险费按本年度剩余可参保月数一次性缴纳，从参保申报之日起第91天零时起享受本办法规定的待遇。     第三章 待 遇     第十四条 住院医疗保险待遇。     （一）住院起付标准。居民医保基金支付的起付标准为：三级医院1,200元／次，二级医院600元／次，一级医院（含社区定点医疗卫生服务机构，下同）400元／次。     （二）居民医保基金支付比例。     1.参保人在定点医疗机构发生的起付标准以上、最高支付限额以下纳入居民医保基金支付范围的住院医疗费用，由居民医保基金根据医院级别支付：三级医院52%，二级医院75%，一级医院90%。     2.参保人因病情需要转往市外医疗机构就医的，实行层级转诊制度（专科医院除外），分别按以下比例支付：     （1）经市内二级及以上定点医疗机构转诊并经参保所在区社保经办机构核准，到市外定点医疗机构住院的，居民医保基金支付比例为三级医院45%，二级医院65%，一级医院80%。     （2）经参保所在区社保经办机构核准后到市外定点医疗机构住院的，居民医保基金支付比例为三级医院35%，二级医院55%，一级医院70%。     （3）经参保所在区社保经办机构核准到市外非定点医疗机构住院的，居民医保基金支付比例为三级医院30%，二级医院45%，一级医院55%。     （4）未经参保所在区社保经办机构核准自行到市外医疗机构住院的医疗费，居民医保基金不予支付。     3.长期异地居住的参保人，填写《佛山市基本医疗保险异地就医申请表》，可选择2—3间经当地社保经办机构确定的定点医院作为就医定点医疗机构，报参保所在区社保经办机构批准备案。参保人在其定点医疗机构发生纳入居民医保基金支付范围的医疗费用按市内同等级定点医疗机构的支付比例支付。     4.恶性肿瘤、心脑疾病手术治疗以及肝、肾和骨髓移植住院的，居民医保基金支付在上述比例标准上增加10个百分点（一级医院除外）。     （三）最高支付限额。居民医保基金年度累计最高支付限额20万元。年度累计最高支付限额按出院日期的社保年度核定。居民医保基金支付住院、门诊特定病种、家庭病床和生育医疗补贴的医疗费用，一并计算在居民医保基金年度累计最高支付限额内。     第十五条 参加居民医保的女性参保人，符合国家计划生育政策的妊娠分娩，享受居民医保基金一次性生育医疗补贴：阴式分娩1,000元，剖宫产及双胎以上妊娠分娩1,500元。     参保人符合国家计划生育政策妊娠的，妊娠期间流产、病理引产以及妊娠合并症、分娩并发症的住院医疗费用按居民医保有关规定支付。     第十六条 门诊特定病种医疗费用报销不设起付标准。参保人在定点医疗机构诊断、治疗门诊特定病种的基本医疗费用纳入基金支付范围，由居民医保基金按70%比例支付至限额标准。参保人患两种以上门诊特定病种时，以限额标准高的一种疾病确定其限额标准。     <s
222 劳务派遣员工该如何参保？    根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。             根据《劳务派遣暂行规定》第十九条规定，劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。      
223 我市技能晋升培训补贴政策相关内容    一、政策依据：     省财政厅 省人社厅关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知（粤财社〔2014〕128号），我市转发文件为佛财社〔2014〕83号。             二、补贴对象：     男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员：     （一）全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；     （二）外省来粤务工人员；     （三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。             三、可申请补贴的项目：     省人力资源和社会保障厅（http://www.gdhrss.gov.cn)已公布的职业（工种）且获得资格证书（包括国家职业资格证书、专项职业能力证书、计算机信息高新技术证书、专业技术资格证书）的项目。             四、申请补贴的条件：     （一）劳动者未享受过政府培训补贴的，参加有关培训教育机构、行业组织或企业组织的培训或通过自学并获得资格证书；     （二）劳动者已享受政府培训补贴的，申请补贴须持有更高等级的证书（可跨工种）。以上补贴1年内只能享受一次(即当次审批通过获得补贴之日起满一年后方可申请更高等级的晋升补贴），本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴（标准为500元）。     （三）资格证书核发日期需在2014年5月1日或以后的方有效。证书核发之日起1年内申请有效。             五、如何申请：     （一）个人：通过网上申报系统（http://www.hfwanjing.com/&gt;便民服务&gt;劳动力培训转移就业专项资金申报&gt;注册个人账号后申请指标，获得指标后再申请补贴（本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴）。经验证通过后，本市户籍劳动力持规定的资料，向户籍地的指定受理机构提出申请；本省外市及外省户籍劳动力持规定的资料，向居住地的指定受理机构提出申请。     （二）符合条件的培训教育机构、行业组织或企业（以下简称机构）：组织学员参加免费培训的（行业组织、企业组织培训需为初级或以上等级），由机构登录网上申报系统填写申请补贴（含本省户籍贫困家庭学员生活费补贴）信息，经验证通过后，机构持规定的资料向与其签订培训协议的人力资源社会保障部门提出补贴申请（机构学员、学员个人不能重复申请，即一证书只能申请一次）。     （三）省、市、区人社部门网站均可登录申报系统。            六、个人申请需提交的资料：     ①技能晋升培训补贴申请表；     ②身份证或户口本复印件（核对原件，下同）；     ③居住证复印件（仅限外省户籍以及需要在居住地申请补贴的本省户籍学员提供）；     ④资格证书复印件（或提供http://www.gdosta.org.cn“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件）；     ⑤广东省区域内制发的社会保障卡复印件；     ⑥本人银行账号或社会保障卡金融账号（支付补贴银行以受理点公布的为准）；     ⑦贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）。         备注：     1、申请技能晋升培训补贴时必须持有广东省内颁发的有效的社保卡，才能申请技能晋升培训补贴。     2、学员的社保卡和相关资格证信息可通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统验证的，在窗口办理培训补贴时无需提供社保卡复印件和职业资格证复印件。             七、受理点查询     请登录市人力资源和社会保障局官方网站办事指南，查询市、区技能晋升培训补贴申请受理点，网址：http://www.hfwanjing.com/zwgk/tzgg/201407/t20140723_4687317.html，同页面还可查询补贴项目及标准目录。      
224 （民营40条）行业、企业自行培训、考试发证的证书，可以申请技能晋升培训补贴吗？    不是所有职业（工种）的证书都可以申请技能晋升培训补贴，其项目及标准目录由省人社厅统一制定并发布，请留意省、市人社部门网站的更新。     行业、企业自行培训、考试发证的证书，不可申请技能晋升培训补贴。可申请技能晋升培训补贴的证书是省人力资源和社会保障厅已公布的职业（工种）且获得资格证书，包括国家职业资格证书、专项职业能力证书、计算机信息高新技术证书、专业技术资格证书。      
225 考取职业资格证书后，何时能申请技能晋升培训补贴？    因数据导入技能晋升培训补贴系统需要时间，建议刚领取证书的申请人延后2-4周申请补贴，证书核发之日起1年内都可以通过系统申请。      
226 （民营40条）申请技能晋升培训补贴，系统页面显示有“指标限制”，该如何处理？ 技能晋升培训补贴不限人数指标，申请技能晋升培训补贴，系统页面显示有“指标限制”，多为申请人在申领操作的过程中选择了“市本级”来申请，而没有选择个人“所在区”，建议根据实际情况重新选择，即可顺利申请补贴。 
227 5·1期间www.57365应急联系人     丘益康科长 8303 5308 13929944431     卓斌汉 8312 8931、13929985932  陈丽燕 8328 6195、13590663128  
228 入户佛山市人才中心集体户，需要符合哪些条件？办理流程是怎样？        一、我市引进人才落户的对象如下：     1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；     2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才；     3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才；     4、符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才。     5、经市（区）人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。         二、市人才中心集体户入户流程     （1）如属应届高校毕业生的，先办理毕业生报到手续，再办理人事代理手续，最后办理入户手续；     （2）如属在职人才的，先办理调动手续，再办理人事代理手续，最后办理入户手续。   
229 实施综合工时制度的企业在哪些情况下应支付劳动者加班费？    一、依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过８小时（或４０小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬。         二、 法定休假日安排劳动者工作的，应按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的必须支付工资报酬，与是否超过总法定标准工作时间无关。     
230 目前五区门诊医保可以互通吗？跨区看门诊可以享受医保报销吗？    目前我市的门诊医保是属于市级统筹，参保人原则上只能在参保所在区享受门诊医保待遇。职工身份参保人的参保地与实际工作地或常住地或户籍地不在本市同一区的，可在每年10—12月选择以常住地或实际工作地或户籍地作为下一自然年度普通门诊的待遇享受地，自1月1日起生效。如无再次办理变更手续的，以后年度默认为在该区享受普通门诊待遇。此项规定只针对本市职工参保人，不适用于本市居民参保人。 　　申报时间： 　　单位或参保人应在每年10-12月，在职工医保参保属区申报下一社保年度的居民门诊参保地。每一社保年度最多只能申报一次。市直单位参保人员的申报工作由禅城区社保局负责办理。 　　申报资料： 　　1、单位管理人员由单位统一申报确认，需填报《申报表》； 　　2、社会化管理人员由个人申报，需填报《申报表》，并提供以下其中可以证明参保人长期居住的材料：参保人的户口簿复印件；常住地房产证的复印件；常住地房屋租赁合同的复印件；暂住证复印件；常住地的居委会证明。 　　注意：新社保年度继续按上年度所选居民门诊参保地的，年度申报时不用申报。逾期申报的，则默认上一年度所选参保地不变。 　　具体办法详询各区社保分局。  　　市社保局：82981125（医疗科），82981144（关系科）； 　　禅城分局：82340551； 　　南海分局：86331334 ； 　　顺德分局：22313821 ； 　　高明分局：88227389，88222091； 　　三水分局：87758736。 
231 医保个人账户资金有何用途？    职工医保个人账户资金可用于支付参保人及其亲属健康体检、中医“治未病”及预防接种的疫苗费用；可用于参保人及其亲属缴纳居民住院、居民门诊基本医疗保险费；可用于支付参保人及其亲属在定点医疗机构住院、门诊就医以及定点零售药店购药所发生的费用。      
232 符合条件享受财政补助的异地务工人员子女如何办理参保缴费手续？        随迁子女享受财政补助须同时符合以下条件：其父母一方在本市参加城镇职工基本医疗保险累计缴费满1年且处于参保缴费状态，或者夫妻一方为本市户籍并参加本市基本医疗保险。符合我市招生政策在校学习，包括我市幼儿园（3周岁（含）以上）、九年义务教育、普通高中阶段的学生。已在外地（含港、澳、台）入户。符合以上条件的随迁子女可按本市居民的缴费标准缴费，享受本市居民同等的财政补助。    随迁子女在其父或母参保所在地的社保经办机构办理参保缴费手续。参保所享受的财政补助标准与参保所在区居民一致，由参保所在区财政负责。办理参保登记时需提供以下资料的原件及复印件：提供在本市就读证明材料（如学籍证明）、身份证或户口本（父母与子女不在同一户口簿的，应提供直系亲属的公证证明）、出生证；中途转学学生还需提供转学证明等材料。     
233 我市出台实施的大病保险，有规定哪些病种属于大病吗？   我市的大病保险不是按照病种来区分大病，而是根据患大病所发生的高额医疗费用进行判定。《佛山市大病保险管理办法》适用于已参加了本市城镇职工基本医疗保险和居民住院基本医疗保险的参保人。参保人一个社保年度内,纳入大病保险保障范围的个人自付的医疗费用，累计不足2万元的部分，由个人承担；累计超过2万元（含）及以上部分，可进行二次报销。大病保险最高支付限额为20万元。     
234 参加生育保险的女职工如何办理就医确认手续    1、一但发现怀孕便可办理就医确认手续     事先在本市范围内生育保险定点医疗机构内选定1家产前检查的医疗机构，并向选定的医疗机构申请办理就医确认手续。     材料齐全且符合条件的，医疗机构应即时予以确认手续，并在7日内将相关材料及确认情况报送医疗机构所在区的社会保险经办机构。     2、异地就医确认手续     单位长期（180天及以上，下同）派驻异地的或长期居住异地的职工需在异地产检的，凭相关证明材料到参保所在地社会保险经办机构办理异地就医确认手续。　　     3、变更产前检查医疗机构手续     职工因医疗条件限制、住所发生变化等特殊事由确需变更产前检查医疗机构的，持原就医确认凭证和变更事由的相关凭证向参保所在地社会保险经办机构申请办理变更手续。          
235 男方有参保，女方无业没有参保，是否可以享受享受生育医疗补贴。    可以的。参保职工未就业配偶同时符合下列条件的，按规定享受本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴，其费用由生育保险基金支付。     （一）未享受城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的生育待遇；     （二）未享受本办法第十四条规定的待遇(即参保职工达到国家规定的退休年龄后，其生育医疗费用或其未就业配偶的生育医疗费用补贴从生育保险基金中支付)；     （三）已办理失业登记或取得县（区）以上政府部门规定的其它未就业证明。     若女方符合以上条件，则可获得生育医疗费用一次性补贴：阴式分娩1000元，剖宫产及双胎以上妊娠分娩1500元。      
236 单位已发放产假工资，生育津贴是否还应发给个人？    生育津贴是发放给用人单位的，是对用人单位支付了女职工产假工资后的一种补贴。若生育津贴标准低于产假期间工资的，则生育津贴无需发放给个人；若生育津贴标准高于产假期间工资的，则用人单位须将差额部分发放给女职工，用人单位不得截留。      
237 人工流产可以享受生育保险的医疗费报销和生育津贴吗？   根据《佛山市职工生育保险实施办法》（2015年12月1日生效实施），应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用不纳入生育保险基金支付范围。因计划生育实施的人工流产的医疗费用报销问题将按照当地人口计生部门的规定执行。     根据《佛山市职工生育保险实施办法》规定，生育津贴假期计算天数：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。     备注：享受生育保险待遇须符合国家计划生育政策。   
238 用人单位不支付高温津贴要承担什么责任？人社部门怎样维护劳动者权益?    用人单位未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。用人单位未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。用人单位除了要承担被行政处罚（罚款）的法律责任以外，对存在的违法行为仍然要改正。每年7月至11月期间，人社部门在日常巡查工作中把用人单位是否向劳动者支付高温津贴作为一个必须检查的项目，在每年8月至9期间会同住建、安监等部门进行一次联合专项检查，发现用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴、提供清凉饮料的，马上进行处理，及时维护广大劳动者合法权益。      
239 佛山市市直民办职业技能培训机构情况表     点击查看详情。
240 职称申报需要缴费多少？    1、初级职称评审费每人280元。     2、中级职称评审费每人450。     3、高级职称评审费每人780元。     4、答辩费140元（对需要答辩的人员收取）。      
241 申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业技术职称需提交什么材料？    所需资料：     1、须提交学历证书原件以及复印件；     2、如申报更高职称，需提交现资格证书原件以及复印件；     3、职称计算机模块合格证书原件以及复印件；     4、继续教育证书原件打印；     5、6个月以上的佛山社保购买记录；     6、在网上下载职称申报表，共9份表并按要求打印填写。     上述材料装在档案袋内并附上封面目录。         备注：     职称申报表的下载途径：可以登录www.57365网站。（http://www.hfwanjing.com/kswh/zyjs/xzzq/index_1_13396.html）     操作流程：在线办事---下载专区---专业技术人员管理处，下载表格      
242 第一次申报职称，学历证书原件是否可以退回？    不从事申报的专业工作岗位，不可以申报专业技术职称。         申报职称需提交原件进行验证。验证通过后，学历证书原件可退回申报人。      
243 申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业初级的时间规定    申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业初级一般是每年的9月份，具体时间以上级政府人事职改部门的通知为准。您也可以咨询市文化广电新闻出版局人事科,联系电话：83031823。      
244 具有其他专业的职称，是否可以转评文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业职称？    须在现专业技术岗位上工作1年以上才能按现岗位申报评审同档次的专业技术资格；在现专业技术岗位上工作2年以上才能按现岗位申报比转系列前高一档次的专业技术资格。提交材料以及要求与新申报要求一样。      
245 办理学历认证业务指南    一、应用范围     应用于办理职业资格认证、单位人事管理、升学、出国、入户等业务。             二、鉴定范围     全国范围内大中专院校属国民教育系列高等、中等教育学历、学位认证。     注：没有军人身份就读的军校和党校均不受理。         三、鉴定结果     省教育厅出具鉴定证明。             四、需提供资料     毕业证、学位证、身份证原件及复印件、申请表。可以代办，代办人只需要带齐申请人的毕业证、学位证和身份证。         注：     1.凡申请成人教育“专升本”（含自学考试、网络教育、军校学历）本科学历认证，须同时提交专科学历及证明该学历有效的相关材料；     2.申请学位认证，须同时提交与学位相对应的学历证书及证明该证书有效的相关材料（同等学历攻读硕士学位除外）；     3.申请成人硕士学位教育的学历认证须同时提供学位授予证明复印件；     4.凡是广东省以外各省中专学历申请学历认证的，申请人除提供以上的申请资料外，须同时提供以下其中一项材料：     (1)学校所在地的省认证中心出具的报告     (2)学校证明及学校所在地地级市以上教育主管部门出具的证明（证明须注明经办人及其办公电话）     *请注意，证明务必注明经办人及办公电话*     5.申请军校学历证书认证，除提供毕业证书和身份证原件、复印件外，军校普通高考入学的需要提供入学批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）、学籍登记表；参军后报考军校的需要提供入学批准书、入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）、学籍登记表；     6.复印件须按 1：1比例复印在A4纸上（第二代身份证正面底面均复印）。       证 明（格式）      (内容)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××       单位名称（盖章）  ××××年××月××日       联系人：××××× （出具证明单位的联系人和电话）  联系电话：××××××××          五、办理时限     （1）省内、外院校一般自受理之日起15个工作日以上完成。     （2）如果是"专升本"毕业证,先进行大专毕业证书认证。在办理过程中，可能遇到不确定因素,需延长办证时间，由广东省教育厅认证中心负责解释。         六、鉴定费用     省内研究生100元/个，本科及以下70元/个；省外研究生135元/个，本科及以下135元/个。         七、办理地址     （1）佛山市人力资源市场，地址：禅城区轻工三路18号，电话：82309096；     （2）广东省教育厅认证中心，地址：广州市农林下路72号三楼广东省就业指导中心，咨询电话：020-37628896。         注：市民也可以登陆佛山人才网（网址：www.fsrcw.com.cn）查阅学历认证办事流程。     申请表下载网址：     http://www.fsrcw.com.cn/shtml/process/process_3.shtml      
246 申报文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业外语和计算机条件？职称继续教育条件？初级学历资历条件？管理员级学历资历条件？     （一）外语和计算机     外语：     文博专业、群众文化专业、图书资料专业以及艺术专业 “免考”     计算机：     群众文化专业、艺术专业“免考”。     计算机：     文博专业、图书资料专业应符合以下条件之一：     1、初级需考3个模块、中级4个模块、高级5个模块（计算机模块要求详见《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)类别》（2010）；     2、免试条件:     ⑴符合粤人发〔2004〕223号文规定的突出贡献人员、高层次留学回国人员、 博士以上学位人员：     ⑵计算机专业大专以上；     ⑶计算机室&lt;中心&gt;直接从事计算机工作3年以上(注:其中的“计算机室&lt;中心&gt;”指的是列入单位编制序列的计算机专门机构)；     ⑷参加全国计算机软件资格或水平考试，获计算机程序员以上证书；     ⑸在农村乡（不含镇）属单位工作的人员；     ⑹1960年12月31日以前出生的专业技术人员；     ⑺大、中专毕业生按政策规定申请初次专业技术资格考核认定，可免试《计算机应用能力》              （二）职称继续教育     任现职期间，按照《广东省专业技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明（注：每年参加继续教育时间不少于12天或72学时，其中公需课不少于3天或18学时，详情请咨询当地人力资源协会）。               （三）“初级”学历资历     1、须具备一下条件之一：     （1）大学本科毕业，从事申报专业工作1年以上     （2）大学专科毕业，从事申报专业工作3年以上，获取的管理员资格后从事申报专业工作2年以上     （3）中专毕业，从事申报专业工作5年以上，或取得管理员资格后从事申报专业工作4年以上。     （4）高中毕业，从事申报专业工作10年以上，其中取得管理员资格4年以上（仅适用于县以下单位的专业人员）。     2、资历计算截止时间为8月31日。             （四）“管理员级”学历资历条件     1、具备下列条件之一：     ⑴大学专科或中专毕业后，从事申报专业专业工作1年以上。     ⑵高中毕业后，并经本专业培训结业，从事申报专业工作3年以上（仅适用于县属单位的专业人员）。     2、资历计算截止时间为8月31日。      
247 个人需符合什么条件才能办理人事代理服务？    人事代理服务（包括人事档案管理）的对象，包括单位集体代理和个人代理，其中个人代理需符合以下条件：     一、已办理毕业生报到手续的高校毕业生。     二、已办理调入手续的在职人才。     三、因辞职、辞退、单位除名，及合同期满、经济裁员、单位停产等原因离开单位的人员（且其人事档案已转到人才中心）。         人事代理服务没有外市户籍与本市户籍的区别。      
248 关于事业单位在编人员申请提前退休的问题    一、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条，干部因病提前退休核准条件为：     1、 男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的；     2、 因公致残，且完全丧失工作能力的。             二、若市直事业单位的在职干部符合以上条件的，则需由所在单位携带以下材料到市人力资源和社会保障局工资科办理：     1、本人申请，单位同意；     2、提前退休审核表；     3、劳动能力鉴证委员会出具的丧失工作能力的证明。             经核准提前退休后，正式办理退休。             三、符合条件的干部，办理提前退休以后，享受同等退休人员的待遇，并无其他补贴。      
249 广东省职工生育保险规定  广东省职工生育保险规定广东省人民政府 　广东省职工生育保险规定 　(粤府令第203号) 　　《广东省职工生育保险规定》已经2014年9月22日广东省人民政府第十二届32次常务会议修订通过，现予公布，自2015年1月1日起施行。 　　省　　长 　　2014年11月6日 　　广东省职工生育保险规定 　　第一章　总　则 　　第一条　为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 　　第二条　本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工)参加生育保险，适用本规定。 　　第三条　用人单位及其职工按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。用人单位为国家机关、人民团体的，在单位所在地参加生育保险。 　　中央驻粤单位、省属单位及其职工，有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。 　　第四条　县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的生育保险工作。 　　社会保险经办机构具体承办生育保险登记、生育保险费核定、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险事务，负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。 　　第五条　生育保险费由社会保险费征收机构负责征收。 　　第六条　生育保险基金及其收益、生育保险待遇按照国家规定不计征税、费。 　　第七条　生育保险基金由各地级以上市统筹，并按照国家规定逐步实行省级统筹。 　　第二章　生育保险基金 　　第八条　生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集和使用。 　　县级以上人民政府在生育保险基金出现支付不足时，给予补足。 　　第九条　生育保险基金由下列各项资金构成： 　　(一)生育保险费; 　　(二)生育保险基金的利息; 　　(三)滞纳金; 　　(四)财政补贴; 　　(五)依法纳入生育保险基金的其他资金。</spa
250 认定专业技术资格还有要求是什么？     考核认定专业技术资格需要以下材料（认定初级只需提交前8项材料）：    （1）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一份，双面打印，装订成册（除个人亲笔签名外，手填表格内容或改变表格结构、加页等不予受理），其中，“个人专业技术工作小结”要求反映自己在现专业技术岗位任职的工作实绩和业务工作能力情况，不接受列项叙述或自我鉴定式的小结；初级字数在800-1500字范围内，中级字数在1500-3000字范围内；    （2）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报信息录入表》一份；    （3）提交本年度在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，缴交单位和申报单位不一致或不连续的，不予受理；    （4）毕业成绩单、毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名和核对意见，并加盖公章，以示负责；    （5）提交大一寸近期免冠彩色证件照一张，贴在《贴资格证相片页》上（照片粘贴三分之一即可，作资格证用）；    （6）教师系列、司法系统、新闻系列等需提供相关上岗证书，如教师资格证、法律职业资格证书、记者证等；    （7）按照省厅有关要求，遵循属地管理原则，经人社部门初审材料后，必要时须提供所在单位的工商营业执照复印件一份，以便查核；    （8）申报人和申报单位签订的诚信承诺书各一份；    （9）对照资格条件的论文数量要求，提交市级以上正式发表的任现职以来由本人编写的专业论文、著作、译著的原件一份。    除了上述材料齐备之外，还需符合《www.57365关于规范确认、初次认定和遗失补证等工作事项的通知》（佛人社〔2014〕172号）的其他要求。         
251 已离、退休的专业技术人员从事专业技术工作，可否申报专业技术资格？    凡符合申报条件，且身体健康、正受聘于我省各类企事业单位，从事专业技术工作的离、退休专业技术人员（含机构改革离岗退养人员），按照个人自愿原则，可以通过现受聘工作单位，申报评审专业技术资格。     离、退休人员评审通过的专业技术资格仅作为其本人专业技术水平和能力的评价，办理离、退休手续时规定的工资福利等各项待遇不变。      
252 专业技术资格评审和聘任问题    从一九九三年开始，广东省实行专业技术资格评审和聘任分开，这就是我们目前所说的评聘分开。专业技术职务的聘任，由用人单位自主决定。其专业技术资格不与国家规定的工资和其他待遇挂钩。      
253 专业技术资格实行个人申报，单位该如何配合工作？    专业技术人员申报专业技术资格，所在单位应做好以下工作：     单位要把好材料核实关，确保申报人提交的评审材料准确、详细，真实可靠。为此，所在单位应成立由专业技术人员为主的材料审核评价小组，对申报人提交的材料逐项核实鉴别。将不符合条件要求和有争议尚未核实的材料剔出，并对申报人任现职以来的职业道德、政治思想表现、专业技术工作业绩、专业技术（学术）水平以及工作表现进行认真考核，将考核情况及等次记入专业技术人员考核表，提交的复印件须与原件核对，并加盖公章。单位应对申报材料公开、申报名单公开、业绩成果公开、考核结果公开，并进行评前公示接受群众的监督。对有反映或有争议的材料，可采取查核、述职、答辩等予以鉴别。具体工作为：     （1）单位人事部门应向专业技术人员传递专业技术资格申报评审的信息；     （2）单位人事部门应对专业技术人员提供的申报材料进行逐项审核，并加盖单位公章；     （3）单位人事部门在《广东省专业技术人员资格评审表》中填写核实意见时应实事求是地反映；     （4）单位人事部门应对专业技术人员提供的学历证书、资格证书、专业技术职务聘任证书、全国外语考试合格证书、职称计算机应用能力考试合格证书和证明专业技术成果的获奖证书的复印件，对照原件进行核对，并在核实的复印件上加盖单位公章，以证明真实性；     （5）单位人事部门应为专业技术人员申报专业技术资格提供专业技术业务考核情况。     （6）单位人事部门应对专业技术人员申报的论文、业绩等情况在本单位范围内公示。      
254 关于人事职改部门评审活动的时间以及查询途径    一般情况下，每年8月份上旬政府人事职改部门受理申报高级专业技术资格材料，8月份中下旬受理申报中级专业技术资格材料。各评委会于10月—11月开展评审活动。     专业技术人员可拨打市人社局专技科电话：0757-83330561、83395765咨询有关评审的信息，或通过www.57365网站查询。      
255 什么情况下对专业技术资格申报材料可不予受理？    凡有下列情况之一者不予受理评审材料：     （1）提交的材料（质量、数量）不符合专业技术资格条件规定的要求；     （2）申报表的填写不符合规范要求，必填栏目空白，填报材料未能反映任现职以来取得的业绩，或有不真实的；     （3）不按规定时间、程序申报的。      
256 关于专业技术资格委托评审的规定    本市不具备评审条件，经市人社局同意委托其他具有相应评审权的省、市或中央部委的相应评委会评审；或外省、市和中央部委所属单位经同意委托本市所属专业评委会评审，叫做委托评审。     委托评审有如下规定：     （1）凡本市能够评审的不委托市外评审。     （2）委托外省、市或中央部委相应评委会评审的应经市人事局同意并出具委托函。     （3）外省、市或中央部委所属单位委托本市评审的，同样需出具省、部、市一级委托函方可受理。      
257 如何办理撤销专业技术资格手续？    因各种原因撤销高级专业技术资格的，报市人社局送广东省人社厅审批；撤销中级专业技术资格的，报市人社局审核；市直单位撤销初级专业技术资格的，报市人社局审核；区撤销初级专业技术资格的，报区人社局审核。专业技术人员被撤销资格后，应由所在单位收回其资格证书，并送回政府人社部门。      
258 专业技术资格评审委员会由哪一级人事（职改）部门批准组建、管理？    （1）高级评审委员会由广东省人社厅批准组建。     （2）中级评审委员会由市人事局提出设置方案，由广东省人社厅批准组建。     （3）初级评审委员会属市直单位的由市人社局批准组建；区属单位的由区人社局批准组建，并报市人社局备案。      
259 中级评审委员会评审专业技术资格的程序和办法怎样？    （一）程序和办法：     （1）中评委会在召开评审会议时，先组织全体委员和评审组成员学习广东省职改部门和市人社局有关评审专业技术资格的规定和要求，统一认识，明确规定，掌握标准，熟练操作；     （2）评审组在对评审对象的材料全面审阅的基础上，进行充分的讨论和评议，写出评论意见。采取无记名投票方式表决，不管通过与否，都要提交中评委会评议。对争议较大的评审对象必须向中评委会作重点介绍；     （3）中评委会召开的评审会议，出席会议的委员人数（除有特别界定的外）一般不少于十一人，评审结果方为有效。评审时，中评委会要认真听取评审组的评审情况汇报和审阅材料，在充分讨论和评议的基础上，采取无记名的方式表决，同意超过出席会议委员人数二分之一的为通过。属破格评审的，要标明“破格评审”字样；     （4）中评委会在评审时，对评审对象申报材料的真实性需要进一步核实，需要补充说明的，必须报市人社局安排处理。若发现不属于本中评委会评审的对象材料，要及时报市人事局作出调整。遇到争议较大，难以表决的评审对象，可采用通知其到会答辩、述职的方式或由市人社局抽调有关人员组成考核组到其单位进行现场考察，通过对其技术水平、工作能力、业绩考核的形式进行会审，作出评定；     （5）未出席会议的委员不得委托投票或会后补投票。对评审未获通过的对象，当年不进行复议、复评；     （6）中评委会评审的专业技术资格，无论是否通过，都须经市人社局核准后方为有效；     （7）建立评审会议记录制度，记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、会议议程、评审对象、委员发言要点、投票结果等；     （8）中评委会所进行的专业技术资格评审活动及其业务联络部门和联络员的相关工作均对市人社局负责。             （二）组成成员聘用     中评会委员及评审组成员由市人事局聘任，并根据评审工作需要或人员变动情况，可进行增补或调整。对于不能执行国家、省、市的有关规定和专业技术资格评审条件，违反评审程序，不能保证评审质量，以及不能正确履行评审职权的中评委会及其组成人员，市人事局可及时进行调整。             （三）具备条件     （1）从事本专业实际技术工作一般有八年以上，受聘高级专业技术职务，或受聘中级专业技术职务三年以上；     （2）有较高的专业技术水平和能力；     （3）作风正派，廉洁奉公，办事公道，能认真履行职责，严格遵守评审工作纪律；     （4）热心专业技术资格评审工作，熟悉专业技术资格条件，能掌握评审标准，有参加评审活动的时间和精力。             （四）组成成员选拔方式     中级评审委员会委员和评审组成员均采取行业推荐与组织（或由市人事局直接挑选）选拔相结合的办法产生，经市人社局审查同意后聘任。同时，中评委会及其评审组成员分别按30人以上及10以上组建。中评委会除正、副主任委员相对固定外，其他委员和评审组成员均从评委库中随机抽取，分别组成评委会和评审组。入库委员经培训合格后颁发广东省人社厅统一印制的《广东省中级专业技术资格评审委员库委员证书》。      
260 （民营40条）广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法    第八条　技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）：     （一）除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；     （二）外省来粤务工人员；     （三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。     第九条　学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。     第十条　技能晋升培训补贴项目及标准目录详见附件，同时在省人力资源社会保障厅网站（http://www.gdhrss.gov.cn）公布，未纳入目录的培训项目不享受专项资金补贴。根据产业发展需要和职业标准开发情况及培训成本，适时调整培训项目目录，具体以省人力资源社会保障厅网站公布的培训项目目录为准，补贴标准由省人力资源社会保障部门会同省财政部门适时调整。     第十三条　个人自费参加培训或自学获得资格证书，自资格证书核发之日起一年内，由本人通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统注册个人账号后申请技能晋升培训补贴指标；获得技能晋升培训补贴指标后，再申请技能晋升培训补贴（本省贫困家庭学员可同时申请生活费补贴）。经信息系统验证通过后，本省户籍学员持规定的资料，向居住地或户籍地市县人力资源社会保障部门会同财政部门指定的受理机构提出技能晋升培训补贴申请；外省户籍学员持规定的资料，向居住地市县人力资源社会保障部门会同财政部门指定的受理机构提出技能晋升培训补贴申请。     第十四条　学员个人申请技能晋升培训补贴，应同时提交以下书面材料：     （一）技能晋升培训补贴申请表；     （二）身份证（或户口本）复印件；     （三）居住证复印件（仅限外省户籍学员以及需要在居住地申请补贴的本省户籍学员提供）；     （四）资格证书复印件（或http://www.gdosta.org.cn“证书验证”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；     （五）广东省区域内制发的社会保障卡复印件；     （六）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；     （七）广东省区域内制发的社会保障卡金融账户或银行账号。             《技能晋升培训补贴项目及标准目录》等详情请看附件。      
261 佛山市社会保险费核定标准表     点击查看详情。
262 如何申请评定《中级工程师职称凭证》？    1、请市民对照相关专业的要求，看是否符合条件再决定是否申报专业技术资格，专业要求可在“www.57365”官网查询，具体路径为“首页&gt;办事服务&gt;办事指南&gt;专技人员”的“各专业技术资格条件汇编”。         2、申报人应提交下列申报材料：　　     （1）《广东省专业技术资格评审表》一份；　　     （2）《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式15分（按各专业中评委会人数提供每人一份），其中1份为原件；     （3）《广东省专业技术资格评审信息录入表》一份；　　     （4）对照资格条件的思想政治要求，提交任现职以来各年度考核和任职期满考核登记表复印件各一份（装订成册）；非公有制企事业单位人员可根据实际提供考核情况；　     （5）对照资格条件的学历要求，提交国家教育行政管理部门承认学历的毕业证书或学位证书的复印件一份，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；　　     （6）对照资格条件的资历要求，提交助理级（或初级）专业技术资格证和所规定受聘年限以上（至申报当年底或以后）的聘书复印件各一份，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；或提交达到申报资格的从事专业技术工作年限的有效证明；　　     （7）对照资格条件的外语要求，提交考试成绩达到规定要求的全国或全省外语统一命题考试成绩通知书原件，以及计算机应用能力考试成绩通知书原件，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；　　     （8）对照资格条件的继续教育要求，提交任现职以来的继续教育证书（或证明）复印件各一份，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；　　     （9）对照资格条件的经历（能力）和业绩成果要求，提交任现职以来的经历（能力）和业绩成果等（如作品、项目、成果、奖励）证书、证明材料各一式一份，并与《业绩、成果材料》页合订成册；　　     （10）对照资格条件的论文数量要求，提交任现职以来公开发表的专业论文、著作、译著的原件，以及解决专业技术难题的专项技术分析报告或实例材料各一份，并与《业绩、成果材料》页合订成册；　　     （11）对照资格条件的破格晋升要求，提交申报人的破格申请及所在单位对破格申报人的业绩综述各一份（破格申请及业绩综述应清楚地表明申报人所符合破格晋升条件的具体内容）；　　     （12）本人从事现专业技术工作以来《专业技术工作报告》一式五份（2000字左右），这是申报人从事现专业技术工作以来全面、系统的总结，应根据评审条件的标准和要求，突出反映本人学识水平、专业技术工作经历和所取得的工作业绩。　　     （13）免冠大一寸近期正面黑白或彩色相片一张，并贴在《资格证相片页》上。　　     （14）《送审材料目录》一份，并贴在申报材料袋上。　　     （15）《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》一份。　　     （16）《中级评审材料来往登记表》一份。         （17）申报人和申报单位签订的诚信承诺书各一份。　     凡是复印件，需由单位写上核实意见和加盖公章。         3、提交申报中级专业技术资格的材料应注意以下事项：     （1）申报人提交评审的申报材料必须准确、真实、可靠，数量和质量符合资格条件的规定，并按规定进行归类装订；     （2）对合作完成的发明创造、学术技术成果、专业技术项目、论文著作等，必须如实注明本人在其中所承担的内容、所起的作用及排名顺序，获表彰奖励的科研成果项目应注明授予部门和等级；     （3）填报和提交的论文、著作应是正式公开发表或在学术会议上宣读的；　     （4）申报材料所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名和核对意见，并加盖公章，以示负责。      
263 职工因工致残被鉴定为一至四级的，能够享受哪些待遇？(工伤保险条例修改前)    根据原《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：         （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：     一级伤残为２7个月的本人工资，     二级伤残为２5个月的本人工资，     三级伤残为２3个月的本人工资，     四级伤残为21个月的本人工资；          （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：     一级伤残为本人工资的９０％，     二级伤残为本人工资的８５％，     三级伤残为本人工资的８０％，     四级伤残为本人工资的７５％。     伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；          （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。          职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。          注：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。              
264 职工因工致残被鉴定为一至四级的，能够享受哪些待遇？（新修改）    《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。下列内容为《工伤保险条例》修改后的内容。             根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：         （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：     一级伤残为27个月的本人工资，     二级伤残为25个月的本人工资，     三级伤残为23个月的本人工资，     四级伤残为21个月的本人工资；             （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：     一级伤残为本人工资的90%，     二级伤残为本人工资的85%，     三级伤残为本人工资的80%，     四级伤残为本人工资的75%。     伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；             （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。             职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。  
265 佛山市公务员探望配偶的父母能否享受探亲假？    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）文件精神，与亲属（配偶或者父母）不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。“可以享受探亲待遇”应按不与亲属（配偶或者父母）居住在一起并且不能在公休假日团聚为判断依据，并不以职工或者职工亲属的户籍或者双方居住地点不在同一个省作为判断条件。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。     根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）和 《国家劳动总局关于制定&lt;国务院关于职工探亲待遇的规定&gt;实施细则的若干问题的意见》（（81）劳总险字12号）文件精神，职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。规定中的父母不包括岳父母﹑公婆。与配偶的父母不住在一起，不符合享受探亲假的条件。      
266 哪些假期不计入年休假期？哪些情况职工不能享受当年的年休假？       《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。    《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：    1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；    3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；    4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；    5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。        《企业职工带薪年休假实施办法》第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 
267 关于在事业单位试行人员聘用制度的意见     点击查看详情。
268 如何复印档案内的报到证？    1、若本人档案存放在市人才中心（市人力资源市场），如需要复印本人档案中的报到证（副本），可由本人持身份证原件到禅城区轻工三路18号市人才中心（市人力资源市场）档案室复印。    2、若需委托他人代办，则需提供本人及代办人双方身份证原件         
269 如何办理《聘请外国文教专家单位资格证》？ 一、办理流程： 单位提交所需材料到市人社局外国人才和高级专家管理科申请办理，外国人才和高级专家管理科审核材料后需交由省外专局审批。   二、所需材料如下：  1.申请报告； 2.学校简介； 3.法人资格证书； 4.组织代码证； 5.学校成立的政府批复； 6.外籍专家的管理制度； 7.外籍专家安全保卫工作措施； 8.从事外事工作人员管理制度； 9.广东省中等以下教育机构聘请外国专家单位资格申请表（其中专职和兼职工作人员必须至少有一人所学专业为英语相关专业）； 10.单位验资证明。   三、单位可向市人力资源和社会保障局外国人才和高级专家管理科（地址：禅城区同济西路7号）申请办理。 详情请致电咨询，联系电话：83131304。
270 报考高级化妆师资格证需符合什么条件？    报考条件：（具备下列条件之一者）     1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；     2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作７年以上；     3、取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作２年以上；     4、取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。                 如有不明，可电话咨询：佛山市职业技能鉴定指导中心 地址:佛山市禅城区绿景一路劳动力市场五楼     网址:http://www.fsosta.org.cn     电话:0757-83207232     传真:0757-83207393      
271 如何变更人事档案信息手续？         1、要变更学历需提供以下资料：       答：学生档案及毕业证复印件，有学位证的需提供学位证复印件。       2、工作单位需要变更需提供一下资料：       答：（1）原工作单位需提供离职证明；       （2）填写《人事代理登记表》一式两份，由新单位盖章后交佛山市人力资源市场人事代理部归档。       备注：《人事代理登记表》可以在www.fsrcw.com.cn下载。           
272 广东省劳动保障监察条例     点击查看详情。
273 关于十一项建设类执业资格考试移交的通知   各位考生：     从2011年起，原我办负责的一级建造师执业资格考试等11项建设类执业资格考试，已移交市建设主管部门负责，具体考试项目及负责部门联系方式、地址详见附件。    附件：1、建设部门接管执业资格考试项目明细表            附件1                                                           考试项目                                            负责部门                                            报名地址                                            联系电话                                                          注册土木工程师（岩土）                                            佛山市建                     筑业协会                                                         佛山市禅城                           区同华东一                             路20号四楼                                                                             0757-83385113                                   0757-83322052                                                                                                                                        注册建造师（一级）                                                                                                                                              注册环保师                                                                                                                                              注册土木工程师                                             （水利水电工程）                                                                                                                                                                           注册建筑师（一级）                                                                                                                                                                                 注册建筑师（二级）                                                                                                                                                                                 注册结构师（一级）                                                                                                                                                                                 注册结构师（二级）                                                                                                                                                                                 房地产经纪人                                                                                                                                 佛山市房地                                                       产业协会                                                                                                                                              佛山市禅城区                                                             祖庙路33号                                                               百花广场28                                                                 楼2820室                                                                                                                                                                       0757-83392818                                                                                                                                                                                                                                                   房地产估价师                                                                                                                                                                                                                                                       物业管理师                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
274 出具个人工作证明和个人诚信保证书的要求 1、个人工作证明由申请人所在单位出具，不得手写，并且按照市职业技能鉴定中心提供的模板格式填好并进行打印。工作证明所有文字须由电脑打印并加盖单位公章或人事部门公章方有效。  2、个人诚信保证书按照市职业技能鉴定中心提供的模板进行打印，由申请人签名确认有效。  3、个人工作证明、诚信保证均可在&ldquo;佛山市职业技能鉴定中心&rdquo;网站鉴定公告专区下载（网址：http://www.fsosta.org.cn/Notice/524/，在该网址中下载附件2：全国(省)统考常用表格）
275 申报评审中级专业技术资格手续 申报评审中级专业技术资格需提供以下材料：　　 （1）《广东省专业技术资格评审表》一份；　　 （2）《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式15分（按各专业中评委会人数提供每人一份），其中1份为原件；　　 （3）《广东省专业技术资格评审信息录入表》一份；　　 （4）对照资格条件的思想政治要求，提交任现职以来各年度考核和任职期满考核登记表复印件各一份（装订成册）；非公有制企事业单位人员可根据实际提供考核情况；　　 （5）对照资格条件的学历要求，提交国家教育行政管理部门承认学历的毕业证书或学位证书的复印件一份，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；　　 （6）对照资格条件的资历要求，提交助理级（或初级）专业技术资格证和所规定受聘年限以上（至申报当年底或以后）的聘书复印件各一份，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；或提交达到申报资格的从事专业技术工作年限的有效证明；　　 （7）对照资格条件的外语要求，提交考试成绩达到规定要求的全国或全省外语统一命题考试成绩通知书原件，以及计算机应用能力考试成绩通知书原件，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；　　 （8）对照资格条件的继续教育要求，提交任现职以来的继续教育证书（或证明）复印件各一份，并贴在《证书、证明材料》的相应页上；　　 （9）对照资格条件的经历（能力）和业绩成果要求，提交任现职以来的经历（能力）和业绩成果等（如作品、项目、成果、奖励）证书、证明材料各一式一份，并与《业绩、成果材料》页合订成册；　　 （10）对照资格条件的论文数量要求，提交任现职以来公开发表的专业论文、著作、译著的原件，以及解决专业技术难题的专项技术分析报告或实例材料各一份，并与《业绩、成果材料》页合订成册；　　 （11）对照资格条件的破格晋升要求，提交申报人的破格申请及所在单位对破格申报人的业绩综述各一份（破格申请及业绩综述应清楚地表明申报人所符合破格晋升条件的具体内容）；　　 （12）本人从事现专业技术工作以来《专业技术工作报告》一式五份（2000字左右），这是申报人从事现专业技术工作以来全面、系统的总结，应根据评审条件的标准和要求，突出反映本人学识水平、专业技术工作经历和所取得的工作业绩。　　 （13）免冠大一寸近期正面黑白或彩色相片一张，并贴在《资格证相片页》上。　　 （14）《送审材料目录》一份，并贴在申报材料袋上。　　 （15）《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》一份。　　 （16）《中级评审材料来往登记表》一份。  （17）申报人和申报单位签订的诚信承诺书各一份。　 备注：凡是复印件，需由单位写上核实意见和加盖公章。　　  提交申报中级专业技术资格的材料应注意以下事项：　　 （1）申报人提交评审的申报材料必须准确、真实、可靠，数量和质量符合资格条件的规定，并按规定进行归类装订；　　 （2）对合作完成的发明创造、学术技术成果、专业技术项目、论文著作等，必须如实注明本人在其中所承担的内容、所起的作用及排名顺序，获表彰奖励的科研成果项目应注明授予部门和等级；　　 （3）填报和提交的论文、著作应是正式公开发表或在学术会议上宣读的；　　 （4）申报材料所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名和核对意见，并加盖公章，以示负责。 提交材料申报评审部门：市人社局专业技术人员管理科 地址：禅城区岭南大道北12号市府大院9号楼509室） 可以通过市人社局网站或者市人社局专技科联系电话：83395765查询有关中级讲师的评定事项。
276 佛山市聘用制公务员可否报考省招考的委任制公务员？可否在佛山市范围内选调？    在职聘用制公务员同样具有公务员身份，按照广东省公务员招录规定，在职公务员不得报考广东省考试录用公务员，若在职聘用制公务员辞去公职后另行报考则不在限制范围内（具体规定请以当年度的广东省考试录用公务员公告内容为准）。     另外，由于聘任制公务员与委任制公务员在管理和薪酬等事项中均有所不同，按照省公务员主管部门的要求，未实行聘任制公务员管理制度的相关区域和机关单位暂不得接收聘任制公务员。     
277 最新的佛山市市外定点医疗机构名单（自2015年7月1日起执行）  www.57365公布最新的佛山市市外定点医疗机构名单，市外定点医疗机构数量从原来的44家调整为31家，自2015年7月1日起执行。 　　目前我市市内定点医疗机构已有123家，基本能满足参保人的就医需求，市外定点医疗机构是充实我市医保力量的补充。本次保留31家定点医疗机构，主要考虑基于以下几点：一是这些医院都是区域内行业龙头，尤其是广州的医院，具有不可替代的作用。二是考虑参保人的实际需求，通过比对近几年佛山参保患者前往市外各家定点医院就医的情况，绝大部分参保人集中前往的就是这些医院。三是保留的大部分医院符合成为我市定点医疗机构的硬件规定，已实现联网，暂未实现联网医疗机构也将依附省异地就医直接结算平台的建设情况，逐步实现即时结算。四是有部分医院主动放弃定点资格。 　　按照我市基本医保政策的规定，参保人到市外就医，有2个途径：一是经市内二级及以上定点医疗机构转诊并经参保所在市或区社保经办机构核准，纳入职工医保基金支付范围的费用按市内同等级定点医疗机构的支付比例支付。二是经参保所在市或区社保经办机构核准后到市外定点医疗机构住院的，纳入职工医保基金支付范围的费用按市内同级定点医疗机构支付比例的70%支付。如果是经参保所在市或区社保经办机构核准后到市外非定点医疗机构住院的，纳入职工医保基金支付范围的费用按市内同级定点医疗机构支付比例的50%支付。 　　最后提醒广大参保人注意，今年7月1日之前，参保人仍可在原来的市外定点医疗机构就医，按原政策享受待遇。7月1日后，未经参保所在市或区社保经办机构核准自行到市外医疗机构住院的，发生的医疗费用医保基金不予支付，请参保人往市外就医前一定要办理好相关手续。  2015年7月1日起执行的市外定点医疗机构名单，详见附件。   
278 对孕妇产检请假问题是否有相关规定？    《广东省女职工劳动保护实施办法》（粤府〔1989〕16号）第五条 女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：(三)准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。     《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。  
279 涉及人社部门的审单派单须知（举报、人才入户、公务员、职业）       1、劳动保障维权举报和投诉的话务处理规则：     （1）劳动保障维权举报类来电：来电人愿意提供联系电话的，形成诉求类单下派；来电人不愿意提供联系电话的，形成建言单下派。     （2）劳动保障维权投诉类来电：座席人员应指引来电人带齐相关资料到用人单位所在地的劳动保障行政部门递交投诉文书，并根据知识库资料主动提供各区劳动保障部门的地址及电话。此类来电作为解答型咨询直接归档。     2、咨询区人才中心（或人才市场）的入户条件，应派单至区人社局；如已符合入户人才中心（或人才市场）的相关条件，咨询准迁证、户口登记卡的申请资料或办理流程，可派单至区公安局（禅城区的派至绿色通道）答复。     3、社保政策文件由市人社局制定，社保是执行部门，故有关对社保政策的意见，请派单至市人社局。     4、关于佛山公务员考试的下派定单，可派至市人力资源社会保障局。     5、关于以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校、技工学校的管理、招生等方面问题，可形成定单派至各区人社局。其中，佛山市交通技工学校技工教育管理（招生、学籍管理、教学管理、学生资助管理等）、职业技能培训由市人社局监管，相关问题可形成定单派至市人社局，该校的行业培训方面问题建议派至市交通运输管理局。广东省交通高级技工学校、赛特技工学校属省人社厅监管，关于这两间学校的管理问题，请指引来电人向省人社厅咨询反映。 
280 如何报考公关员？         自2015年开始“公关员”这个职业属于日常通用工种鉴定范畴到各区职业技能鉴定（指导）中心报名。     具体可咨询：禅城区：82268090、南海区：86399600、高明区：88823463、三水区：87717398、87733742、            
281 广东省高温天气劳动保护办法     点击查看详情。
282 涉及劳动的业务要点（港澳台就业、劳动投诉、培训）    1、关于申请劳动仲裁后案件已进入法院强制执行阶段，但法院未能执行到位的问题，可指引市民向法院咨询。     2、佛山市企业招用港澳台人员就业，需办理《港澳台人员就业证》。与外国人来华就业有所不同。台湾、香港或澳门人员来中国大陆企业就业，用人单位需到所在区的人力资源和社会保障局为该类人员办理《台港澳人员就业证》，办理资料详见知识库资料“如何办理《台港澳人员就业证》”。     3、座席人员应区分家政服务员与家政公司、雇主之间的关系：(1)家政服务员与家政公司签订劳动合同，建立的是劳动关系，如家政公司存在违反劳动法的行为，家政服务员可到公司所在地的劳动保障部门进行投诉；如双方发生劳动争议，可向公司所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;(2)家政服务员与雇主之间属于劳务关系，如发生纠纷，双方协商不成的，可向法院提起诉讼。     4、钳工不属于特种作业，从事钳工职业的人员要持有职业资格证书。     5、针对劳动投诉类来电，话务规则要求座席人员应主动向市民提供各区劳动所的地址和联系电话，但并不是说所有劳动类来电都可以直接提供地址和联系电话而不予解答，如市民提出疑问，应充分利用知识库资料予以解答，若最后需指引市民到当地劳动所维权的，才主动提供地址和联系电话。     6、如市民是要办理劳动备案等业务的，因劳动投诉地址与业务办理等地址有所不同，故在提供办理地址时，尽量避免提供劳动投诉地址回复。     7、女方享受晚婚晚育假，只需符合相应条件即可，与其丈夫的年龄无关，请直接答复市民，无需下派。     8、若市民的情况明显不属于工伤认定的范围，请先按知识库指引，而非直接指引其到劳动部门申请工伤认定，可参考市人社局资料“哪些情形应认定为工伤”。     9、市民咨询工伤待遇，伤残待遇标准时，需问清市民是否已参保，何时被认定为工伤，被评上伤残等级等要素后再作指引。     10、关于劳动就业培训及考证培训的咨询，座席人员需详细咨询市民的基本情况，以便成员单位准确答复，如：市民的户籍、工作地区、学历、是否处于失业状态、参加培训工种等。     11、如市民咨询申请临时救济、危重病救助等社会救助的问题，先查找知识库；如需下派，建议咨询清楚申请人的户籍地、经济状况、月收入、病种、是否有医疗诊断证明，外来工的，是否有办理居住证，在市内是否有用人单位等。     12、关于举报用人单位违法招用童工的来电，座席人员应根据具体情况详细询问市民获知的相关信息，如童工的姓名、性别、籍贯、年龄等，如市民表示不清楚的，最好在受理内容中予以注明，以便成员单位掌握工单信息。      
283 如何报考《广东省职业介绍从业人员资格证》？    《广东省职业介绍从业人员资格证》佛山暂时未开设该培训班。《广东省职业介绍从业人员资格证由省就业管理局发布通知，一般三月和九月报考，联系电话：020-83364709。     您可登录：“广州市人力资源市场网站”——“培训报名”——“培训班类别”——“职业中介从业人员资格证培训班”填写个人信息并提交。详情可登陆：http://gzsc.gzlm.net/广州市人力资源市场服务中心。      
284 关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知 （2012）  粤人社发〔2012〕117号   第一条 为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。   第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。   国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。   第三条 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。   第四条 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：  （一）因事假、旷工未提供劳动的；  （二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；  （三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。   第五条 用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。  用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。   第六条 用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。   第七条 用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。   第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。   第九条 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。   第十条 发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。   第十一条 用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。  劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。   第十二条 本办法自2012年6月1日起施行。
285 如何查询《电气与自动化工程师证》的真伪？    请联系www.57365专业技术人员管理科查询《电气与自动化工程师证》真伪，联系电话：0757-83330561。 （备注：由于证书查询比较复杂，请市民联系我局业务科室，工作人员可以通过专门系统查询证书真伪。）      
286 如何确定工伤保险比率中的行业分类?      工伤保险行业风险分类表                                    行业类别                             行业名称                                     一                             软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织                                     二                             批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，房地产业，租赁业，商务服务业，研究和试验发展，专业技术服务业，居民服务业，其他服务业，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业                                     三                             农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业，烟草制品业，纺织业，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业，文教、工美、体育和娱乐用品制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，其他制造业,水的生产和供应业，机动车、电子产品和日用产品修理业，水利管理业，生态保护和环境治理业，公共设施管理业，娱乐业                                     四                             农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，废弃资源综合利用业，金属制品、机械和设备修理业，电力、热力生产和供应业，燃气生产和供应业，铁路运输业，航空运输业，管道运输业，体育                                     五                             林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业，建筑装饰和其他建筑业，道路运输业，水上运输业，装卸搬运和运输代理业                                     六                             渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼和压延加工业，有色金属冶炼和压延加工业，房屋建筑业，土木工程建筑业                                     七                             石油和天然气开采业，其他采矿业，石油加工、炼焦和核燃料加工业                                     八                             煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业                                
287 如何办理国外学历认证手续？    佛山市人才中心学历鉴定服务窗口只受理国内学历鉴定。境外学历认证，广东省高等学校就业指导中心，地址：广州市农林下路72号，电话：020-37629561。      
288 国务院关于《女职工劳动保护特别规定》的法规     点击查看详情。
289 如何报考《秘书职业资格证》？        1、秘书职业资格证一、二、三、四、五级分别对应高级技师、技师、高级、中级、初级职业资格等级。    2、报考地点在禅城区绿景一路劳动力市场五楼佛山市职业技能鉴定指导中心，联系电话：83207393，联系人：张楚艺。    报考需提交以下资料：报考申请表、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、工作证明、诚信保证书，大一寸白底照片三张。          
290 关于公布我省高温津贴标准的通知（2012）    粤人社发〔2012〕118号     为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）要求，现公布我省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。         本通知自2012年6月1日起施行，《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社〔2007〕103号）及《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》（粤人社发〔2010〕19号）同时废止。     
291 如何补办会计专业技术资格证书（初级）？    1、如何补办会计专业技术资格证书（初级）？补办资格证流程申请补发或更换全国统一的专业技术人员资格证书应提交如下材料：     ①近期在市级以上报纸登报声明作废的原资格证（登报内容：姓名、证书名称、专业、级别、发证时间及证书编号）     ②填写《专业技术资格证书补发（更换）登记表》一式二份（点鼠标右键-&gt;“目标另存为”下载表格）     ③个人身份证原件及复印件（主管单位加盖公章）、已存入个人档案的《专业技术人员资格考试报名发证登记表》复印件各一份     ④本人近期免冠大一寸相片一张带齐上述材料到属地人事考试机构登记，由属地考试机构将所收资料上报省人事考试局(省直单位直接将材料交到省人事考试局)。也可以登录广东省人事考试局查看办事指南、补办资格证流程，下载表格等相关信息。         2、本单位主要负责业务：全省公务员录用考试、全国统一的专业技术资格考试及发证、职称考试及发证、计算机应用能力考试及发证、市直事业单位招聘考试、市直单位雇员招聘考试。         3、本单位所有负责考试业务及办事流程均在“广东省人事考试信息网”，地址：http://www.gdkszx.com.cn/；“佛山市市人事考试信息网”，地址：http://www.fskszx.com.cn/；发出公告。         4、佛山市人事考评管理办公室办公地址：佛山市绿景一路26号3楼（中医院城南门诊楼上），2楼是计算机应用能力考试市直考场；业务咨询电话：0757-83874123、83874124；办公时间：星期一至五上午8:30分至12:00分，下午14:00分至17:30分，星期六日及国家法定节假日休息。所有业务均可以亲临或电话咨询，电话办公时间接听。          
292 劳务派遣行政许可实施办法     点击查看详情。
293 www.57365关于印发我市基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围管理办法的通知     点击查看详情。
294 关于新出台的门特药品目录问题  《门特药品目录》是指参保人在诊断、治疗门诊特定病种时所使用的西药和中成药，属于相应病种目录内的，可按规定纳入报销范围。该目录是经过医疗专家评审确定并且按照规范性文件的流程，经过征求公众意见和通过法制审批。该目录出台后，我局相继在电视、报纸、官方网站和微信公众号等方面进行了宣传。由于目录刚刚出台实施，有可能出现部分药品没有纳入《门特药品目录》的情况。目前我们正在收集相关意见，待统一经过我市医疗专家论证后，会逐步调整和完善门特药品目录。建议市民可以通过12345平台将药品名称和对应的门特病种名称向我局反馈。
295 如何把人事档案调至佛山市人才服务中心？    办理调动手续需具有国家干部身份，可到工作单位所在地或户籍所在地的人才服务机构办理。如在市人才中心办理手续的，请携带身份证、毕业证、户口本原件复印件，三份《商调干部登记表》（调入单位盖章）。     详情请致电市人才中心咨询，联系电话：82309090。  
296 关于博士后工作扶持力度的新政策有哪些福利    一、工资外津贴        对市直设站（分站、基地）单位在站博士后，给予工资外津贴每人每月2000元，工资外津贴发放期不超过3年。若配偶待业，给予配偶生活津贴每月1500元，发放期一般为两年，津贴由市财政支付。            二、住房补贴        对市直设站（分站、基地）单位在站博士后，给予住房补贴每人每月2000元，住房补贴发放期不超过3年，由市财政支付。在站（分站、基地）博士后可按优惠价优先租住政府周转房或人才公寓等其他住房。            三、安家费        在我市博士后工作站（分站、基地）出站后留在市直单位工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，第一年给予10万元的安家费，其余4年每年给予2.5万元的安家费，由市财政支付。在我市博士后工作站（分站、基地）出站后留在各区工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，分5年给予10万元的安家费，由市财政支付。            四、子女入学        博士后人员随迁子女接受义务教育享受与户籍学生同等待遇，可根据其居住地或工作地情况照顾安排入学。其子女高中阶段插班转学的，经学业水平测试成绩合格，可安排至与原就读学校同等级的学校插班就读。其子女入读幼儿园或选择入读民办学校的，市、区教育部门要予以协调优先安排。            五、体检        对市直设站（分站、基地）单位在站博士后参照公务员处级体检标准每年免费体检1次，费用由市财政支付。     
297 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费是如何规定？    伙食费方面，按佛人社[2015]257号文规定，我市职工住院治疗工伤期间的伙食补助费按每人每天70元执行。伙食补助费没有对相关等级的规限。伙食费补贴由工伤保险基金支付。              
298 （2016年前的政策）晚婚晚育假、产假天数及计算方法    2016年1月1日前进行婚姻登记的，婚假3天，晚婚的（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。    2016年1月1日前分娩的：根据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》和《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），增加产假30天。已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的，增加产假15天。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加35天产假；男方享受10天看护假。         
299 社会工作者职业水平考试须知（助理社会工作师、社会工作师）   社会工作者职业水平考试须知     社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。     助理社会工作师、社会工作师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的考试制度，原则上每年举行一次。高级社会工作师职业水平评价办法另行制定。     佛山市每年的社会工作者职业水平考试由佛山市人事考评管理办公室统一组织，具体以当年的通知为准。     考试须知如下：     一、报名及考试时间、地点     广东省社会工作者职业水平考试的报名时间在每年的3月份，考试时间在每年的6月份。全省主考区设在广州，部分地级以上市设分考区，具体由省人事考试局根据各市报名情况统筹安排。     详细的考试时间和地址以当年通知为准。     二、考试科目     助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》。     社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》。     三、报考条件     报考条件按照原人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕71号）执行。     （一）参加此项职业水平考试的人员应是在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。     （二）凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合下列条件的，均可申请参加相应级别的考试。     1．具备以下条件之一的，可报名参加助理社会工作师考试：     （1）取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年。     （2）取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年。     （3）社会工作专业本科应届毕业生。     （4）取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年。     （5）取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。     2．具备以下条件之一的，可报名参加社会工作师考试：     （1）取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年。     （2）取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年。     （3）取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年。     （4）取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年。     （5）取得社会工作专业博士学位。     （6）取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。     （三）香港、澳门居民申请参加社会工作者职业水平考试的，报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。     四、报考流程     （一）报名流程     1．用户注册和填报信息。考试实行全国统一网上报名。应试人员网上报名网站链接地址为：www.cpta.com.cn/（中国人事考试网）或zg.cpta.com.cn/examfront/（报名登陆界面）。首次登陆报名网站的应试人员请按网站要求进行注册。已完成注册的应试人员请直接登陆系统填写报考信息。考生按工作属地原则进行报名，佛山市考生须选择“广东省佛山市”报名点。     2.上传照片。考生上传的电子照片务必真实，该照片将用于制作准考证和证书，一经上传不得修改，请考生务必确认后再上传。考试合格后，考生不再提交纸质照片。     考生在注册上传照片前，必须预先使用证件照片审核处理工具软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名系统识别。请务必在报名网站下载该软件，并使用该软件自行对上传的报名照片进行预先处理。照片要求：本人近半年来免冠大一寸正面证件照片，红、蓝或白色背景，JPG或JPEG格式（文件大于30K，像素大于300*215）。     3．报名信息确认和报名表打印。考生填报信息、上传照片后进行报名信息确认，并下载打印《2015年度社会工作者职业水平考试报名表》（以下简称《报名表》）。报名结束后系统不再支持《报名表》下载和打印。     按照国家规定，未确认报名信息的，考生可以自行修改报名信息；已确认报名信息的，考生可以自行取消报名信息确认，修改报名信息；考生修改报名信息后需要再次进行报名信息确认；缴费成功后需要进行报名信息修改的，凭身份证原件及报名表到佛山市人事考评管理办公室申请办理。     4．我省统一实行网上缴费，缴费成功即完成报名。逾期不缴费，视为放弃报名。     5．报名结束后，应试人员应及时将《报名表》交所在单位人事部门审核、盖章后自行留存。成绩公布后，全科通过人员将报名表及相关审核材料交南海区考试机构进行考后资格审核。     （二）网上打印准考证     网上缴费成功的应试人员可于规定时间内（具体以当年通知为准）登陆中国人事考试网下载并打印准考证。考试时应试人员必须携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。     五、收费     根据广东省物价局、广东省财政厅粤价〔2010〕97号文规定，考务费按每人每科65元收取。     六、成绩公布     成绩在规定时间内公布（具体以当年通知为准），应试人员可登陆中国人事考试网（www.cpta.com.cn）查询。     七、资格审核     考试成绩公布后，佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn）将公布资格审查提交材料要求，符合条件的应试人员应在规定的时间到南海区考试机构（南海区考试机构地址：桂城天佑北路12号佛山市南海技师学院培训中心，电话：86220975）提交相关材料接受资格审核，逾期将不予受理。应试人员考试成绩合格但经审核不符合报考条件的，将取消考试成绩，不予发放资格证书。     八、证书领取     佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn）将公布证书发放时间。考生持本人身份证原件到原报考资格审核处领取。     九、有关事项     1．社会工作者职业水平考试分助理社会工作师和社会?
300 广东省2016年考试录用公务员报考指南(含47个常见问题答疑）     点击查看详情。
301 广东省公安机关2016年考试录用人民警察报考指南（含53个常见问题答疑）     点击查看详情。
302 如何报考网络工程师证？    网络工程师属于软件资格考试的其中一个项目。     目前我市的该考试通过网络报名，禅城区内安排考试。     详细报考文件可以在佛山人事考试信息网（网址：http://www.fskszx.com.cn）里找到，咨询电话：83874123。     各区资格审核详细地址和联系电话：     报名点-地址-联系电话     市直、禅城：禅城区绿景一路26号三楼佛山市人事考评管理办公室，83874123；     南海：桂城天佑北路12号(邮政局对面) 佛山市南海技师学院培训中心，86220975；     顺德：大良德民路行政服务中心东座一楼综合服务窗口，22835341、22835342；     三水：环城路52号人力资源社会保障大厅“专业技术人员业务办理”窗口 87783273、87733387；     高明：荷城街道三洲百灵路88号行政服务中心四楼B区人社窗口，88668300。  
303 中华人民共和国社会保险法     点击查看详情。
304 请问佛山是否有关于种子农作物繁育员和农业技术推广员的职业资格证的培训？    佛山市目前暂没这些工种的考试项目，建议向省职业技能鉴定指导中心咨询，电话：4008863313。  
305 佛山市2016年考试录用公务员资格审核公告     点击查看详情。
306 关于调整企业退休人员基本养老金的咨询  基本养老金调整的具体方案由省人力资源社会保障厅和省财政厅制定并报国家有关部门审批后统一公布执行。到目前为止，我市暂未收到相关文件。待文件正式出台实施时，我局会及时向社会公布。
307 2015年全市在岗职工工资收入   2015年全市在岗职工年平均工资为61810元，月平均工资为5151元。 
308 应届高校毕业生办理报到手续指南      应届高校毕业生办理报到手续指南               本市户籍或在本市就业的应届高校毕业生办理报到手续，请先登陆www.57365公共服务平台（https://ggfw.fshrss.gov.cn/ww/wwaaindex.html）办理毕业生网上报到预审并上传相关材料，待审核通过后，按照系统的办事指引，到所属的市或区公共人才服务机构提交相关纸质材料。        市、区公共人才服务机构联系方式及所需材料如下：                              佛山市毕业生业务信息                                      序号                              信息项                              详情                                      1                              机构名字                              佛山市人力资源市场                                      2                              办理地点                              佛山市禅城区轻工三路18号佛山市人力资源市场一楼大厅                                      3                              办公时间                              周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30                                      4                              联系电话                              0757-82309090、82309091                                      5                              所需材料                              a、办理人事代理                              b、单位有人事管理权并保管本人档案                                      （1）身份证                              （1）身份证                                      （2）报到证                              （2）报到证                                      （3）毕业证                              （3）毕业证                                      （4）学位证                              （4）学位证                                      （5）《人事代理登记表》                              （5）单位入职证明                                                                            禅城区毕业生业务信息                                      序号                              信息项                              详情                                      1                              机构名字                              禅城区人才资源开发服务中心                                      2                              办理地点                              佛山市禅城区行政服务中心魁奇路大厅：魁奇一路澜石（国际）金属交易中心四楼                                      
309 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，工资如何支付？ 《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
310 办理企业申领稳岗补贴业务流程    申请稳岗补贴的对象与条件    　　对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。    　　上述企业包括注册登记未满一年的企业。    　　国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用本通知。    　　足额缴纳失业保险费，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费(无欠费)；数据采集截止时点为每年1月31日。    裁员率=年领取失业保险金总人数（含领取一次性失业保险金人数）/年平均参加失业保险人数。    　　年领取失业保险金总人数，是指企业在该年度1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性失业保险金人数之和。    　　年平均参加失业保险人数，是指企业1至12月份参加失业保险人数的平均值。        稳岗补贴申请    各区公共就业人才服务机构负责收集属地企业稳岗补贴的申请资料。    1．申请时间和方式。    （1）在2016年9月30日前，符合条件的企业可携带《佛山市失业保险稳定岗位补贴申请初审核定表》、企业营业执照或税务登记证（三证合一的）复印件（需提供原件核对）、《用人单位招用人员花名册》各一份，向各区公共就业人才服务机构提出申请。    未能在今年9月30日前申报2014年度和2015年度稳岗补贴的企业，可在2017年3月1日至6月30日申报。    （2）自2017年起，每年3月1日至6月30日（法定节假日除外），符合条件的企业可登陆佛山市人力资源和社会保障网上的惠民系统（即“网上申报系统”）提出稳岗补贴申请，原则上不再受理企业的纸质申请材料。2020年度稳岗补贴申请工作在2021年6月30日结束。    稳岗补贴每年申报一次，申报上年度稳岗补贴。通过网上申报系统提交申请的，无需提供纸质申报材料。    2．办理环节：接收企业社保专管员递交的申请资料，核对填报信息：资料是否齐全，原件与复印件是否一致，填写表格的信息是否与证、照一致等，并在7个工作日内根据情形分别出具告知书：    （1）申请材料不全的，一次性告知应补充的材料，并出具补充材料告知书。经告知仍无法补正的，不予接收。    （2）对申请材料齐全的，予以接收，并出具接收告知书。    3．移交环节：2016年10月7日前将已收集的企业申报资料移交社保经办机构。          
311 关于产假的规定   根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。     新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。         一、产假：     1、顺产98+80=178天。     2、难产98+30+80=208天。     3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。）     4、独生子女假35天取消。     5、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。    说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。  
312 佛山从2017年1月1日起推行医疗保险一体化   《佛山市推进基本医疗保险城乡一体化改革方案》实施时间：2017年1月1日起  
313 一体化改革后职工和居民的医保待遇是否统一？    是。通过整合职工基本医疗保险和居民医疗保险，建立一体化医疗保险制度，统一职工和居民的医保待遇。 
314 一体化后，医疗保险待遇包括哪些？    基本医疗保险由一档、二档构成。一档包括住院医疗待遇、家庭病床待遇、门诊特定病种待遇、门诊慢性病种待遇、普通门诊待遇、一次性生育医疗补贴和大病保险待遇；二档包括一档待遇和个人账户待遇。 
315 职工和居民可以参加医疗保险的哪个档次？    1.居民身份的参保人只参加一档，职工身份的参保人可参加一档或者二档。    2.与用人单位建立劳动关系的职工（含机关事业单位）以用人单位为统一整体，由用人单位自主选择参加一档或二档。     3.本市户籍灵活就业人员可以职工身份在户籍所在区参加一档。 
316 职工和居民参加基本医疗保险的缴费标准？    职工方面：1.缴费基数：我市上上年度在岗职工月平均工资；2.缴费费率：一档：职工身份总费率为4.5％，其中职工个人为0.5％，用人单位为4％；二档总费率为5.5％。其中职工个人为1.5％，用人单位为4％。     居民方面：1.缴费基数：上上年度居民可支配收入为基数；2.缴费费率：总费率4%；其中居民个人为1.2％，财政补贴部分用三年时间达到2.8％，分别为2017年1.8％、2018年2.3％，从2019年起为2.8％。 
317 基本医疗保险的生效时间   （一）上年度申请并成功缴费的居民身份参保人从次年的1月1日起享受待遇。    （二）以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）成功缴费的，从缴费达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。    （三）失业人员领取失业保险金期间，享受基本医保待遇。    （四）新生儿出生90天内参加基本医保的，缴费达账后，从其出生之日起所发生的符合政策范围内的医疗费用（普通门诊除外），按基本医疗保险管理办法相关规定由统筹基金予以报销。     
318 关于个人账户问题       2017年1月1日（含1月1日）后在我市首次参加基本医疗保险的参保人，退休后不享受个人账户待遇（办理了个人账户转移到我市的除外）。        而对于实施改革前已享受职保退休待遇的参保人，以及改革前已参加我市职工基本医疗保险、改革后办理退休手续符合享受医疗保险待遇的参保人，退休后依然可以享受个人账户待遇。   
319 国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知   国务院办公厅关于2017年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2016〕17号     各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。 二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。    三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。 四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。 五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。 六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。     国务院办公厅 2016年12月1日    备注：根据2014年1月1日起施行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。因此，2017年1月28、29、30日为法定休假日。     
320 机关事业单位养老保险改革政策  因机关事业单位养老保险改革政策属于特定群体性政策（部分信息涉密），建议来信人先咨询本单位人事，再由单位统一向各级人力资源和社会保障、组织部门反映。
321 基本医疗保险门诊慢性病种、门诊特定病种准入标准   《www.57365关于公布基本医疗保险门诊慢性病种、门诊特定病种准入标准的通知》（佛人社〔2016〕257号）详见附件 
322 个人账户划拨金额    在职参保人参加二档的，由个人账户基金按每月115.39元划入社会保障卡医保账户内。退休人员按每月123.63元划入社会保障卡（医保卡）医保账户内。今后不再调整不再增加，以此金额固化。 
323 关于2017年居民参保人差额补缴问题    目前各区正在组织实施居民参保人医保费差额补缴工作，详细的补缴流程和补缴金额各区不太一样，因此此类问题转区具体答复。 
324 广东省实施女职工劳动特别保护特别规定办法（自2017年2月1日起施行）     点击查看详情。
325 《佛山市大病保险管理办法（2016年版）》     点击查看详情。
326 佛山市基本医疗保险管理办法2017年     点击查看详情。
327 2017年春节应急值班联系人   丘益康科长 13929944431    卓斌汉 13929985932    陈丽燕 13590663128 
328 《广东省实施办法》的亮点    一、劳动合同方面的特殊保护     不得约定不利女职工的条款。如：限制其结婚、生育。         二、女职工享有的特殊福利     1、明确工间休息权。即从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。     2、用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。     3、妇科疾病检查。用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查。     4、用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰，收到反映或投诉应及时处理并保护女职工个人隐私。         三、怀孕女职工享有的特殊福利     1、明确女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。     2、女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，     3、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。         四、产假期满女职工享有的特殊福利     1、重新明确了哺乳假及工资发放。女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。     2、明确了哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。         五、生育津贴低于女职工原工资标准要补差     明确了女职工原工资标准范畴。是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。          
329 市人社日常应急联系人    丘益康 科长 13929944431        卓斌汉 副主任科员 13929985932        陈丽燕 科员 13590663128     
330 基本医疗保险参保档次的适用人群的问题（2017年1月1日起）   我市职工基本医疗保险缴费费率按照医保一体化改革方案的相关规定，从2017年1月1日起进行调整。      医保一体化改革后，基本医疗保险参保档次分为两档，居民身份参保人只参加一档，灵活就业人员可以职工身份参加基本医保一档。职工可参加一档或二档。领取失业保险金期间的失业人员，参加基本医保二档。工伤保险中一级至四级伤残职工终止劳动关系，办理伤残退休手续的（一次性享受伤残待遇并终止工伤保险关系的除外），参加基本医保二档。  
331 职工参保基本医疗保险参保档次如何确定的问题    用人单位和职工应当共同缴纳基本医保费。由用人单位为整体统一选择参加基本医保一档或二档，在每个自然年度结束之前选择下一自然年度参保档次；选定后，1个自然年度内不得调档。本佛山市基本医疗保险一体化改革新政实施前未进行选择的，下一自然年度视为参加基本医保一档。自然年度结束前未进行选择的，下一自然年度视为参加与当前自然年度相同的基本医保档次。  
332 基本医疗保险缴费费率和缴费基数的问题   （一）以居民身份参加基本医保一档的，总费率是4％,其中财政补贴2.8％，个人缴交1.2％；     （二）职工身份参加基本医保一档的，总费率是4.5％，其中用人单位缴交4％，个人缴交0.5％（全部进入统筹基金）；     （三）职工身份参加基本医保二档的，总费率是5.5％，其中用人单位缴交4％，个人缴交1.5％（其中1％进入个人账户基金，0.5％进入统筹基金）。     （四）灵活就业人员以职工身份参加基本医保一档的，总费率是4.5％，全部由个人缴交。     （五）用人单位、职工个人、灵活就业人员以本市上上年度在岗职工月平均工资为基数按月缴费；财政、居民个人以本市上上年度居民可支配收入为基数按年缴费。  
333 基本医疗保险缴费年限问题   （一）居民身份参保人缴费年限。居民身份参保人按自然年度参保，其参保年限不累计计算，实行终身缴费。居民身份参保人实行按年缴费，以家庭户为单位托收，原则上应在每年11月30日前缴纳下一保险年度的保费（中途不退费），并在下一保险年度内享受待遇。     （二）职工身份参保人缴费年限。下列情况的参保人达到法定退休年龄后不再缴费，从享受基本养老保险（含机关养老保险）待遇的当月1日起继续享受基本医疗保险待遇：     （一）没有异地职工基本医疗保险缴费历史转入并满足下列条件的：     1.2013年7月1日前已在我市参加基本医疗保险的，本市医保缴费年限累计缴费满25年（含视同缴费年限）。     2.2013年7月1日（含7月1日）后在我市参加基本医疗保险的，除须满足累计缴费满25年（含视同缴费年限）外，还需在本市实际缴费年限累计达10年。     （二）有异地职工基本医疗保险缴费历史转入（含转出后转回的本市缴费历史），满足下列条件之一：     1.本市基本医保缴费年限（含视同缴费年限）累计满25年。     2.本市基本医保实际缴费年限累计满10年，且本市基本医保缴费年限（含视同缴费年限）与外市医保缴费年限累计满25年。     达到法定退休年龄时未达到医疗保险规定年限的，如按月享受养老待遇的，可选择一次性补缴；如未能按月享受养老待遇的，可选择延后缴费至规定年限后享受基本医疗保险待遇。以居民身份参保的年限不计算为职工缴费年限。（三）工伤保险一级至四级伤残职工达到法定退休年龄时，其医疗保险缴费年限不足享受退休人员医疗保险待遇规定年限的，需一次性趸缴差额年限的医疗保险费。从办理补缴或趸缴的次月起享受基本医疗保险待遇。计算标准按补缴或趸缴时一档职工总缴费标准核定。2016年12月前（含当月）原职工医疗保险缴费年限可累计计算。  
334 在保险年度中途参保的问题   （一）居民身份参保人缴费年限。居民身份参保人按自然年度参保，其参保年限不累计计算，实行终身缴费。居民身份参保人实行按年缴费，以家庭户为单位托收，原则上应在每年11月30日前缴纳下一保险年度的保费（中途不退费），并在下一保险年度内享受待遇。     （二）职工身份参保人缴费年限。下列情况的参保人达到法定退休年龄后不再缴费，从享受基本养老保险（含机关养老保险）待遇的当月1日起继续享受基本医疗保险待遇：     （一）没有异地职工基本医疗保险缴费历史转入并满足下列条件的：     1.2013年7月1日前已在我市参加基本医疗保险的，本市医保缴费年限累计缴费满25年（含视同缴费年限）。     2.2013年7月1日（含7月1日）后在我市参加基本医疗保险的，除须满足累计缴费满25年（含视同缴费年限）外，还需在本市实际缴费年限累计达10年。     （二）有异地职工基本医疗保险缴费历史转入（含转出后转回的本市缴费历史），满足下列条件之一：     1.本市基本医保缴费年限（含视同缴费年限）累计满25年。     2.本市基本医保实际缴费年限累计满10年，且本市基本医保缴费年限（含视同缴费年限）与外市医保缴费年限累计满25年。     达到法定退休年龄时未达到医疗保险规定年限的，如按月享受养老待遇的，可选择一次性补缴；如未能按月享受养老待遇的，可选择延后缴费至规定年限后享受基本医疗保险待遇。以居民身份参保的年限不计算为职工缴费年限。（三）工伤保险一级至四级伤残职工达到法定退休年龄时，其医疗保险缴费年限不足享受退休人员医疗保险待遇规定年限的，需一次性趸缴差额年限的医疗保险费。从办理补缴或趸缴的次月起享受基本医疗保险待遇。计算标准按补缴或趸缴时一档职工总缴费标准核定。2016年12月前（含当月）原职工医疗保险缴费年限可累计计算。  
335 基本医疗保险支付限额的问题    基本医保最高支付限额。统筹基金年度累计最高支付限额是指参保人1个自然年度内一次或多次住院、家庭病床、门诊特定病种、门诊慢性病种及一次性生育医疗补贴由统筹基金支付部分的累计最高支付总额。     以参保人出院日期所属的年度核定最高支付限额。     居民身份参保人最高支付限额为30万元。     职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额为5000元，超过5000元以上部分不计入大病保险支付范围；连续按月缴费满3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。  
336 基本医保住院医疗报销起付线的问题   1.住院起付标准。统筹基金支付的起付标准为：三类医疗机构1200元/次，二类医疗机构600元/次，一类医疗机构300元/次。    2.基本医保住院医疗待遇报销比例和市外转诊报销比例的问题     住院报销比例分别为一类医疗机构95％，二类医疗机构90％，三类医疗机构85％（恶性肿瘤手术治疗、心脑疾病手术治疗以及肝、肾和骨髓移植手术治疗住院的基金支付90％）。     3.参保人因病情需要到市外医疗机构住院的，分别按以下比例支付：     （1）经市、区属三级定点医疗机构转诊备案后，到市外定点医疗机构住院的，纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构的支付比例支付。     （2）参保人经市、区属三级定点医疗机构转诊后因同一疾病需再次到该市外定点医疗机构复诊住院，经参保所属社保经办机构备案的，纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构的支付比例支付。     （3）参保人未经本款（1）（2）流程到市外定点医疗机构住院的，纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构支付比例的60％支付。     （4）参保人未经本款（1）（2）流程到市外非定点医疗机构住院的，纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构支付比例的30％支付。     4.参保人因急诊、抢救在市外医疗机构入院的，经参保所属社保经办机构备案，纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构的支付比例支付。     5.参保人患恶性肿瘤手术治疗、心脑疾病手术治疗以及肝、肾和骨髓移植手术治疗在市外医疗机构住院的，基金支付比例不上浮。  
337 长期异地居住参保人申请异地就医的问题   长期异地居住超过180天的居民、退休人员、一级至四级工伤伤残职工和单位拟派驻市外180天的在职职工（回户籍所在地长期居住或工作的，不受180天限制），由所在单位（没有单位的由个人）到参保所属社保经办机构办理基本医保异地就医申请，可选择不超过3间经当地社保经办机构确定的定点医院作为就医定点医疗机构，报参保所属社保经办机构批准备案。参保人在其选定医疗机构发生纳入基金支付范围的医疗费用（含住院、门诊特定病种、门诊慢性病种）按市内同类别定点医疗机构的支付比例支付。  
338 门诊特定病种待遇的问题   门诊特定病种。指治疗和治愈周期漫长，医疗费用较高，经核准后，其门诊医疗费用可以纳入统筹基金支付的一类特殊疾病。     门诊特定病种医疗费用报销不设起付标准。     门特的定点医疗机构选择的问题：参保人在选定的2家市内定点医疗机构治疗门诊特定病种发生的纳入统筹基金支付范围的医疗费用。门诊特定病种市内定点医疗机构选定后1个自然年度允许变更1次。     门特的报销比例：一类医疗机构95％，二类医疗机构90％，三类医疗机构85％［其中：恶性肿瘤（放疗）、恶性肿瘤（化疗、热疗）、尿毒症门诊透析治疗、器官移植术后抗排斥治疗、造血干细胞移植后（移植物抗宿主病及感染的治疗）、慢性丙型肝炎及血友病（凝血因子治疗）、重型β地中海贫血按90％比例支付至限额标准］。超限额标准以上部分不计入大病保险支付范围。     门诊特定病种目录的设立及病种基金支付限额标准详见《佛山市基本医保门诊特定病种目录及基金支付限额标准》，并由市人力资源社会保障局根据实际情况作相应调整。  
339 门诊慢性病种的待遇问题   门诊慢性病种，指治疗和治愈周期漫长、但治疗方案稳定，经核准后，其门诊医疗费用可以纳入统筹基金支付的一类疾病。     门诊慢性病种医疗费用报销不设起付标准。     门诊慢性病种报销比例：一类医疗机构85％，二类医疗机构80％，三类医疗机构75％。超限额标准以上部分不计入大病保险支付范围。     门诊慢性病种目录的设立及基金支付限额标准详见《佛山市基本医疗保险门诊慢性病种目录及基金支付限额标准》。  
340 普通门诊待遇问题   （1）参保人到医疗机构进行普通门诊就诊时，属于《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》中规定的药品费用和纳入报销范围的常规基本医疗服务项目（三大常规、心电图、黑白B超、胸透、血糖监测）所发生的费用，由统筹基金按以下规定支付：（一）一类医疗机构90％。（二）二类医疗机构70％。（三）三类医疗机构40％。（市一、中医院除外）     （2）一般诊疗费由统筹基金支付70％。     （3）参保人使用《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》范围内属于甲类药品的费用，100％纳入普通门诊核报范围；属于乙类药品及医院制剂的费用，60％纳入普通门诊核报范围。中草药每诊次不超过3剂、每剂按不超过6元纳入核报范围。  
341 医保个人账户资金有何用途？   基本医保个人账户（以下简称医保个账）资金用于支付参保人及其亲属在定点医疗机构住院、门诊就医以及定点零售药店购药所发生的费用；可用于支付参保人及其亲属健康体检、中医“治未病”及预防接种的疫苗费用；可用于参保人及其亲属缴纳基本医保费。  
342 目前五区门诊医保可以互通吗？跨区看门诊可以享受医保报销吗？   目前，我市基本医疗保险参保人普通门诊只能在参保所在区内的定点医疗机构享受医保报销。居民身份参保人的普通门诊都不可以跨区享受。职工身份参保人的参保地与实际工作地或常住地或户籍地不在本市同一区的，可在每年10—12月选择以常住地或实际工作地或户籍地作为下一自然年度普通门诊的待遇享受地，自1月1日起生效。如无再次办理变更手续的，以后年度默认为在该区享受普通门诊待遇。此项规定只针对本市职工参保人，不适用于本市居民参保人。     （一）用人单位批量申报：     由用人单位填写《佛山市基本医疗保险跨区享受普通门诊批量申报表》并加盖单位印章，同时提供电子版。     （二）参保人自行申报：     参保人需提供社会保障卡或有效身份证明材料原件及复印件并填写《佛山市基本医疗保险跨区享受普通门诊申请表》。  
343 佛山市基本医保门诊特定病种目录及基金支付限额标准                     序号                         病种名称                         基本医疗基金支付限额标准（一年计）                         备注                         原病种名称                               1                         精神分裂症                         4500元                         低限额病种                         精神分裂症                               2                         双相情感障碍（躁狂抑郁性精神病）                         双相情感障碍（躁狂抑郁性精神病）                               3                         癫痫所致精神障碍                         癫痫所致精神障碍                               4                         分裂情感性障碍                         分裂情感性障碍                               5                         持久的妄想性障碍（偏执性精神病）                         持久的妄想性障碍（偏执性精神病）                               6                         精神发育迟滞伴发精神障碍                         精神发育迟滞伴发精神障碍                               7                         泌尿系结石门诊体外碎石                         5000元                         低限额病种                         泌尿系结石（体外碎石）                               8                         白内障门诊手术治疗                         5500元                         低限额病种                         白内障（手术治疗）                               9                         恶性肿瘤（放疗）                         40000元                         中限额病种                         恶性肿瘤（放疗）                               10                         恶性肿瘤（化疗、热疗）                         恶性肿瘤（化疗、热疗）                               11                         器官移植术后抗排斥治疗                         器官移植术后抗排斥治疗                               12                         造血干细胞移植后（移植物抗宿主病及感染的治疗）                         造血干细胞移植后（移植物抗宿主病及感染的治疗）                               13                         慢性丙型肝炎                         45000元                         中限额病种                         丙肝-聚乙二醇干扰素α治疗                               14                         血友病（凝血因子治疗）                         血友病（凝血因子治疗）                               15                         重型β地中海贫血                         重型β地中海贫血                               16                         尿毒症门诊透析治疗                         10万元，超出部分经社保经办机构审批解决                         高限额病种
344 佛山市基本医疗保险门诊慢性病种目录及基金支付限额标准                     序号                         病种名称                         基本医疗基金支付限额标准（一年计）                         原病种名称                               1                         地中海贫血                         4500元                         地中海贫血                               2                         重症肌无力                         重症肌无力                               3                         甲状腺功能减退症                         甲状腺功能减退症                               4                         帕金森病                         帕金森氏综合征                               5                         癫痫症                         癫痫（需长期服药的）                               6                         类风湿关节炎                         类风湿关节炎（关节功能障碍）                               7                         混合性结缔组织病                         混合性结缔组织病                               8                         原发性干燥综合症                         干燥综合症                               9                         糖尿病                         5000元                         糖尿病（有糖尿病症状且空腹血糖＞7.8MMOL/L或餐后2小时血糖＞11.1MMOL/L）                               10                         慢性乙型肝炎                         慢性肝炎                               11                         高血压病                         高血压病Ⅱ期以上（含Ⅱ期）                               12                         脑卒中或其他脑器质性疾病                         脑血管疾病（脑出血、蛛网膜下腔出血、脑血栓形成、脑栓塞）后遗症及脑障碍性病变后遗症                               13                         系统性红斑狼疮                         系统性红斑狼疮                               14                         器质性心脏病（心功能评级2级以上）                         各种心脏病合并心功能不全2级以上（含2级                               15                         耐多药肺结核                         耐多药肺结核                               16                         慢性肾小球肾炎                         5500元                         慢性肾炎                               17                         慢性阻塞性肺气肿并反复发作                         慢性阻塞性肺气肿并反复肺感染                               18                         慢性再生障碍性贫血                         再生障碍性贫血                               19                         血友病                         血友病                               20                         肾病综合征                         肾病综合征                               21                         肝硬化（失代偿期）                         肝硬化（失代偿期）                               22                         恶性肿瘤非放、化疗
345 关于劳动保障监察可以在网上举报投诉              关于劳动保障监察可以在网上举报投诉，劳动者登陆www.57365官方网站:（网址：http://www.hfwanjing.com/）,       点击“广东省劳动保障监察网上举报投诉平台”进行举报投诉。 或直接点击链接： http://210.76.66.109:8081/pc/a/e/pcae_report.html     
346 关于哺乳期每天休息1小时的问题    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。同时，哺乳期1小时的假期不受请假等其他假期的影响，如，哺乳期间请假半天的情况下仍旧可以享受每天1小时的哺乳期。 
347 军官转业安置到佛山的条件     涉及军队干部转业安置条件的问题比较复杂，难以通过书面描述清楚，请指引来电人直接致电市军转办咨询，联系电话：83995235。 
348 市民(户口和档案都挂靠在佛山市人才交流中心)要到外市工作,档案和户口必须同时迁出的吗?    如到外市工作，人事档案和人事关系可继续在佛山市人才中心管理，但户口应尽快迁出。    佛山市人才中心人事代理部，咨询电话：82309090。    地址：佛山市禅城区轻工三路18号。         
349 若单位申领的生育津贴标准高于该职工产假期间所领取的工资，单位该如何核算生育津贴与产假工资的差额以补发给员工？           《广东省职工生育保险规定》第十七条第一款职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。        第十七条第二款职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。        第十七条第三款职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。        第十七条第四款本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。        
350 如何补办或者更换经济师专业技术资格证？        申请补发或更换全国统一的专业技术人员资格证书应提交如下材料：    ①近期在市级以上报纸登报声明作废的原资格证（登报内容：姓名、证书名称、专业、级别、发证时间及证书编号）    ②填写《专业技术资格证书补发（更换）登记表》一式二份（点鼠标右键-&gt;“目标另存为”下载表格）    ③个人身份证原件及复印件（主管单位加盖公章）、已存入个人档案的《专业技术人员资格考试报名发证登记表》复印件各一份    ④本人近期免冠大一寸相片一张    带齐上述材料到属地人事考试机构登记，由属地考试机构将所收资料上报省人事考试局(省直单位直接将材料交到省人事考试局)。（备注：属地考试机构就是市人事考评管理办公室）    《专业技术资格证书补发（更换）登记表》下载地址：http://www.gdkszx.com.cn/bszn4.doc 
351 佛山市职工基本医疗保险办法     点击查看详情。
352 www.57365关于我市医疗生育保险市内定点医疗机构级别问题的通知        www.57365佛山市卫生和计划生育局关于公布市内定点医疗机构医保类别的通知            各区人力资源社会保障局(顺德区民政和人力资源社会保障局)、卫生计生局,市社保局，市内各定点医疗机构：     根据《佛山市人民政府关于印发佛山市推进基本医疗保险城乡一体化改革方案的通知》（佛府〔2016〕76号）精神，从2017年1月1日起,市内定点医疗机构基本医疗保险报销比例按相应医保类别划分。现将各医疗机构医保类别予以公布（见附件），并就有关事项通知如下：     一、本通知公布的定点医疗机构医保类别，仅作基本医疗保险报销依据，不影响卫生计生部门对医疗机构级别（等级）评定。     二、从2017年起，新增的定点医疗机构按下列情况划分其医保类别：     （一）属社区卫生服务机构、镇(街道)卫生院的，划分为医保一类；     （二）在申请成为定点医疗机构时已经卫生计生部门核定医院级别的，按其医院级别划分对应的医保类别，即一级医院对应医保一类，二级医院对应医保二类，三级医院对应医保三类；     （三）申请成为定点医疗机构时未核定医疗机构级别的，统一划分为医保二类。     今后社会保险经办机构在公布新增的定点医疗机构时，须同步公布其对应医保类别。     三、定点医疗机构在自然年度内变更医疗机构级别的，从次年1月1日起调整其医保类别。     四、今后新增的定点医疗机构或已经成为定点医疗机构但要新增承办门诊特定病种或门诊慢性病种业务的，须获得卫生行政部门核准的编制床位后，才能向社保经办机构申请承办门诊特定病种或门诊慢性病种业务（社区卫生服务机构、镇(街道)卫生院除外）。         附件：佛山市市内定点医疗机构医保分类情况表      
353 申报机械制造专业初级职称评定需要具备哪些条件？     1、请您对照相关专业的要求，看是否符合条件再决定是否申报专业技术资格，专业要求可在“www.57365”官网查询，具体路径为“首页&gt;办事服务&gt;办事指南&gt;专技人员”的“各专业技术资格条件汇编”。     2、初级专业技术资格可以通过两种途径取得：（1）评审；（2）考核认定。     （1）通过评审取得初级专业技术资格的，不同学历有以下具体要求方能申报：     学历为中专的，需从事专业技术工作5年以上；     学历为大专的，需从事专业技术工作2年以上；     大学本科的，需从事专业技术工作1年以上；     硕士研究生以上的，需从事专业技术工作半年以上。     同时，还需要通过3个计算机应用能力模块考试。         （2）通过考核认定取得初级专业技术资格的，不同学历有以下的具体要求方能申请：     中专毕业，从事本专业或相近专业技术工作1年以上，可以认定初级专业技术资格的员级资格，例如技术员等；     大专毕业，从事本专业或相近专业技术工作3年以上，可以认定初级专业技术资格的助理级资格，例如助理工程师等；     研究生班毕业、双学士毕业或本科毕业，从事本专业或相近专业技术工作1年以上，可以认定初级专业技术资格的助理级资格，例如助理工程师等。          
354 叉车证（国家职业资格证书）是否需要年审?     按照职业技能证书的相关规定，叉车司机（职业技能资格证书）不需要年审。如有疑惑，可拨打市职业技能鉴定指导中心电话咨询：83207393。     
355 （2016年前的政策）关于难产产假的天数是如何规定？    根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定，生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。     因此，女职工难产按《广东省女职工劳动保护实施办法》执行，增加产假30天。     按照法不朔及既往原则，《女职工劳动保护特别规定》是对2012年4月28日公布之日起发生的行为才发生法律效力,即以女职工生育时间为判断标准。      
356 在人力资源和社会保障保障领域，哪些情形实行行政复议前置？    无。当事人对人力资源社会保障部门作出的具体行政行为不服的，可以自知道具体行政行为之日起60日内提起行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。      
357 市直机关公务员如何办理户口迁入所需《迁移户口证明》、《调动人员情况登记表》材料？        针对外市户籍人员通过招录或转任等方式进入我市市直机关公务员队伍的，我局协助提供《迁移户口证明》以及《调动人员情况登记表》等两份材料。办理时需提供个人身份证明、单位同意入户证明即可。     具体办理地址：佛山市禅城区同济西路七号，一号楼204室。              
358 人事代理方面：人事档案有什么作用？        人事档案随着市场经济的发展，在内容和作用上已经有了很大的转变，从过去的政审型向记录型档案转变。个人档案不再是单单记录个人的政治表现等内容，还记录了个人所从事的专业工作经历、能力和业绩以及信用情况，是专业技术人员、管理人员工作能力、水平、诚信情况的有力证明。人事档案逐步向社会化管理的趋势发展，逐步满足社会对人事档案信息的需求，更有利于人才的开发和利用。     人事档案目前可以从以下几方面说明其的作用。一是可以根据档案鉴别身份；二是办理工作调动时需要人事档案；三是办理退休要审核档案材料；四是政审；五是公证时需要查阅个人档案。     佛山市人才中心人事代理部，咨询电话：82309090。     
359 人事代理方面：什么是人事代理？人事代理有什么服务内容？        人事代理是政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，运用社会化的服务方式，对专业技术、管理人员的行政关系、人事档案和人事业务相关的事宜实行的代理，是适应市场经济的一种人事管理和人才使用分离的新型人事管理方式。  人事代理的形式可以分为单位代理和个人代理，代理的服务内容包括：  （1）档案托管  （2）整理档案  （3）出具有关以档案为依据的证明材料  （4）代办调动手续  （5）办理转正定级  （6）代办社保连续工龄核定。  佛山市人才中心人事代理部，咨询电话：82309090，地址：佛山市禅城区轻工三路18号。         
360 应聘到佛山的外资企业的留学人才，如何办理人事代理？    按照管理权限规定，毕业生根据用人单位属地原则到市或区人才服务机构办理手续。        到市人才中心办理的，需要按以下要求办理：  1、填写《佛山市留学人员审核表》一式两份（用人和主管单位盖章）    2、出境前最后学历学位证书证明复印件2份，验看原件    3、国外学历证书复印件2份，验看原件    4、身份证复印件2份，验看原件5、《人事代理登记表》一式两份        先到人才中心毕业生部办理报到手续后，再到人事代理服务窗口签订《个人代理合同》即可。      佛山市人才中心人事代理部，咨询电话：82309090。  
361 人事考试方面：关于公务员考试       （1）公务员考试为专项考试，按计划进行。公开报考的具体信息将在广东省公务员主管部门相关网站上予以公布，佛山市人社局政务网（http://www.hfwanjing.com/）、佛山市人事考试信息网（http://www.fskszx.com.cn）将进行相应转载。     （2）报名采取网上报名、网上审核、网上缴费的方式，考生通过网上即可完成报名手续（具体报名方式及要求请以当年度招录公告内容为准）。     （3）笔试由省统一命题，统一评卷。报考佛山考区职位的笔试考场统一设在佛山市。     （4）面试由省公务员主管部门统一部署，市委组织部、市人社局负责具体组织实施。     我市公务员招录政策咨询电话为0757-83303809  
362 外国人的身份如何确定？    根据《外国人在中国就业管理规定》第二条“本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员”的规定，要视该人员进入中国境内是持中国护照还是持外国护照。     如果持中国护照入境的，仍按中国公民在中国境内工作处理；如果持外国护照入境、又需要在中国内地就业的，应到拟聘用单位所在地人社部门申请外国人入境就业许可，在办理外国人就业证、外国人居留证件后方能合法就业。      
363 “禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人”中的“个体经济组织”如何界定？         根据国家劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]第309号）第一条第1款规定：.“个体经济组织”是指一般雇工在7人以下的个体工商户。  在实际审核中，以工商行政管理部门发出的工商营业执照为准。 
364 “拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明”是指什么？    按照劳动和社会保障部办公厅（劳社厅函〔2005 〕323 号）《关于外国人在中国就业持职业资格证书有关问题的函》规定：     一、由于我国政府目前尚未与其他国家政府签订职业资格证书互认协议，所以外国人在中国从事国家规定的职业（工种）, 原则上必须持《 中华人民共和国职业资格证书》。     二、外国人在中国从事具有外国特色的职业（工种），可以持本国政府或行业协会颁发的职业资格证书就业或上岗。该证书须经过本国公证机关公证，公证证明应为中文或英文。      
365 《外国人就业证》的注销可否由别人代办？    《外国人就业证》的注销手续应由用人单位派人或本人前往原发证的人社部门办理。      
366 如何办理《台港澳人员就业证》延期、注销、补发及变更？    1．延期。    台、港、澳人员劳动合同期满或派遣任职期满，原用人单位需续聘的，应凭原就业证、续签劳动合同或续派遣证明和下列资料到原发证部门办理；    ⑴《台湾香港澳门居民就业申请表》；    ⑵聘雇或被派遣人员近期正面免冠大一寸彩色照片2张；    ⑶用人单位营业执照或登记证明、以及机构代码证的原件及复印件；    ⑷拟聘雇人员的个人有效旅行证件（往返内地/大陆通行证）；    ⑸劳动合同或派遣证明；    ⑹《台港澳人员就业证》原件；     (7)法律、法规规定的其他文件。     (3-5、7资料提供A4纸规格复印件，交验原件。从受理到办结需3个工作日)        2．注销。    用人单位与聘雇的台港澳人员终止或者解除劳动合同，或者被派遣台港澳人员任职期满的，用人单位应当在10个工作日内到原发证部门注销其《台港澳人员就业证》，并出具用人单位终止/解除合同、或终止派遣的证明，交回就业证。    在佛山从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在30日内到原发证部门注销其《台港澳人员就业证》，出具本人声明、交回就业证。     （即办）        3．补发。    (1)遗失补发：台港澳人员遗失就业证的，用人单位需立即到原发证部门挂失，申请为其补发就业证，并提交《台湾香港澳门居民就业申请表》、台港澳人员有效旅行证件原件及复印件、本人的遗失声明（如被盗抢的出具公安机关报案回执）、用人单位证明。     (2)损坏补发：《台湾香港澳门居民就业申请表》、有效旅行证件原件及复印件、损坏的就业证原件、用人单位证明。     （从受理到办结需3个工作日)        4．变更。    台、港、澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致。用人单位变更的，应由变更后的用人单位向市或所属区劳动和社会保障部门重新申请办理就业证。     （从受理到办结需3个工作日)             5.台港澳人员失业证明     该证明由本人申请,在《台港澳人员就业证》注销后方能办理,并提交以下资料：(1)本人来往内地通行证复印件，核验原件；(2)解除或终止劳动关系证明复印件，核验原件；(3)社会保险参保证明（个人）复印件，核验原件。     （即办）         6．收费：无。          
367 台湾香港澳门居民的个人有效旅行证件是指哪些？     个人有效旅行证件包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证。      
368 已办理《台港澳人员就业证》的台港澳居民是否要参加社会保险？    《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十一条规定：“用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。”     《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行台湾香港澳门居民在内地就业管理规定&gt;的通知》第“五、参加社会保险”规定：     （一）台、港、澳人员在内地就业，与企业签订劳动合同的应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。     ··· ···     （三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员，可不参加所在地的社会保险。
369 计件职工产假期间的工资应如何发放？男计件职工的看护假怎样计算工资？    《广东省工资支付条例》二十一条的规定实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予公布。因此产假及看护假工资可根据劳动定额和计件单价来确定发放。     但如劳动者与用人单位均无法提供计件单价、正常工作时间工作定额、计件数量的，可参照标准计时工作制的方法核定劳动者的产假、看护假工资。          
370 签订劳动合同后，用人单位没有给劳动者合同，是否合法？    按照《劳动合同法》十六条第二款规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。具体哪个期限给与劳动者没有相关规定，但根据《劳动合同法》十六条的规定，用人单位原则上应在双方在劳动合同上签字或盖章后即交予一份劳动合同给劳动者。      
371 解雇劳动者是否必须以书面形式通知？    不是，如因劳动者的过错用人单位解除劳动合同的不需要书面。《劳动合同法》第三十九条。      
372 用人单位因工伤、怀孕等原因不能解雇劳动者，却安排不适合他们身体情况的岗位，劳动者怎样维权？    《女职工劳动保护特别规定》第六条、《广东省工伤保险条例》都对用人单位规定安排适当工作给与工伤职工及怀孕女职工。如用人单位违反相关规定，劳动者可前往用人单位所在地的人力资源社会保障部门举报投诉。      
373 毕业生就业见习是如何规定的？    根据《广东省高等学校毕业生见习暂行办法实施细则》（粤高教毕[1987]17号）的文件精神，高等学校本、专科毕业生工作后，实行一年的就业见习期。期满后，经工作单位考核合格办理转正定级手续。      
374 市直协议培训机构申请政策性培训开班事项的问答    一、市直协议培训机构在进行政策性培训开班时应向什么机构申请？     答：依据《佛山市人力资源社会保障局关于调整培训就业科与市职业训练中心部分职能分工的通知》（佛人社[2013] 179号）精神，从2013年6月17日起，将原市人社局培训就业科负责的市直协议培训机构政策性补贴培训日常管理工作移交给市职业训练中心。主要项目包括双转移培训、外省农民工培训、高技能人才培训、技能提升培训、创业培训等；管理工作包括开班报备、过程监控（含视频监控）、鉴定报备、补贴审核及资金下拨。据此，今后市直协议培训机构在进行政策性培训开班时应向市职业训练中心申请报备。             二、申请政策性培训开班是否有规定开班最少人数？     答：没有具体规定，原则是：不论人数多少，都要保证按教学大纲规定的课时授课，并保证授课质量。             三、申请开班备案的时间？     答：开班备案资料提交到市人社局管理部门（市职业训练中心）的时间：培训开班前五个工作日；有特殊情况的，要与市职业训练中心沟通并由训练中心视情况处置。             四、培训结束后进行申报考试鉴定应相隔多少个工作日？属于省统考鉴定申报是否需要到市职业训练中心核准？     答：申请考核鉴定时间没有具体规定，原则是：培训结束后才能报考，但要在鉴定中心办理手续前的5个工作日将报考审批表报市职业训练中心。如属需申领政策性财政补贴资金的培训人员，参加省统考鉴定申报前也要到市职业训练中心核准，以保证参加考核鉴定的人员都经过技能培训。             五、培训机构配合市职业训练中心开展培训监控是否必须解决培训监控网络连接问题？     答：原则上必须解决网络、设备问题，如解决不了而导致网络视频监控失败，当作监控失败处理；如一个班出现两次监控失败的情况则取消该班政策性培训资格。培训机构如遇特殊情况导致确实无法实现网络视频监控的，要提前与市职业训练中心沟通，经市职业训练中心同意，才能用其他手段取代，如：拍照、录像等。             六、如果某培训班上课时到课出勤率不够八成，该如何处理？     答：对监测培训班发现到课出勤率不够八成的，市职业训练中心将对该培训机构第一次进行警告，第二次作监控失败处理。             七、某些培训班由于监控失败原因而取消了该班，是否可以用该批学生重新开班？     答：某些班由于监控失败原因而取消了该班，可以用该批学生重新开班。      
375 我市企业职工基本医疗保险单位缴费比例？        缴费基数按照上年度市在岗职工月平均工资（每年度以佛山市政府公布的缴费基数为准）的80%核定。     职工和灵活就业人员的参保缴费费率为7.6%，其中用人单位缴费费率为5.6%，个人缴费费率为2%，灵活就业人员单位缴纳部分由个人承担。          补充：根据省的有关文件要求，结合我市实际，同意将我市城镇职工基本医疗保险单位缴费比例从5.6%下调为5%。2015年4月1日起开始执行。即职工和灵活就业人员的参保缴费费率为7%，其中用人单位缴费费率为5%，个人缴费费率为2%，灵活就业人员单位缴纳部分由个人承担。  
376 职工医保参保人的住院医疗费用按什么标准报销？    （1）年度最高支付限额：     目前佛山市职工医疗保险统筹基金社保年度累计最高支付限额是30万元。     （2）各级定点医院起付标准：     全市各级定点医院统筹基金的起付标准分别为：三级医院在职1200元/次、退休1000元/次，二级医院在职600元/次、退休500元/次，一级医院（含社区定点医疗卫生服务机构）在职400元/次、退休300元/次。     （3）各级定点医疗机构报销比例：     参保人在市内定点医疗机构发生的起付标准以上纳入职工医保基金支付范围的医疗费用，由职工医保基金根据医院级别支付至最高支付限额：一级医院在职98%、退休100%；二级医院在职90%、退休93%；三级医院在职、退休85%（恶性肿瘤、心脑疾病手术治疗以及肝、肾和骨髓移植住院的基金支付90%）。     （4）市外住院：     参保人因病情需要转往市外医疗机构就医的，实行层级转诊制度（专科医院除外），分别按以下比例支付：     ①经市内二级及以上定点医疗机构转诊并经参保所在市或区社保经办机构核准，到市外定点医疗机构住院的，纳入职工医保基金支付范围的费用按市内同等级定点医疗机构的支付比例支付。     ②经参保所在市或区社保经办机构核准后到市外定点医疗机构住院的，纳入职工医保基金支付范围的费用按市内同级定点医疗机构支付比例的70%支付。     ③经参保所在市或区社保经办机构核准后到市外非定点医疗机构住院的，纳入职工医保基金支付范围的费用按市内同级定点医疗机构支付比例的50%支付。     ④未经参保所在市或区社保经办机构核准自行到市外医疗机构住院的医疗费用，职工医保基金不予支付。     （5）长期异地居住180天以上的退休人员、一级至四级工伤伤残职工和单位派驻市外180天以上的在职职工，由所在单位(没有单位的由个人)到参保所在市或区社保经办机构办理佛山市基本医疗保险异地居住就医申请，可选择不超过3间经当地社保经办机构确定的定点医院作为就医定点医疗机构，报参保所在市或区社保经办机构批准备案。参保人在其定点医疗机构发生纳入基金支付范围的医疗费用按市内同等级定点医院的支付比例支付。      
377 退休人员要享受医疗保险待遇有什么条件？            退休人员在我市要享受医疗保险待遇条件为：    1、参加职工医保的累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年。    2、在本市的职工医保实际缴费年限累计满10年（含退休前已离开原中央、省直单位职工）。    （上述条件须同时满足）        增加对上述的解释：2013年7月1日前已在我市参加基本医疗保险的参保人，在其达到法定退休年龄时，按下列规定执行：非外市转入的参保人，医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）满25年的，退休后不再缴费，按照规定享受退休人员医疗保险待遇；外市转入的参保人（含退休前已离开原中央、省属单位职工），医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）满25年，并且在我市的医疗保险实际缴费年限满10年的，退休后不再缴费，按照规定享受退休人员医疗保险待遇。        职工在本市按月领取基本养老保险待遇后累计职工医保缴费不符合规定年限的，可一次性补足差额年限，补缴标准为补缴时的缴费基数的单位缴费部分。    办理一次性补缴医疗保险差额年限后，自办完确认手续并成功缴费的当月1日起可享受退休基本医疗保险待遇。    注：职工在办理本市按月领取基本养老保险待遇时累计职工医保缴费符合规定年限25年的，从享受退休养老待遇的当月1日起享受退休医疗保险待遇。             
378 如何办理住院医疗费用报销手续？    （1）在联网定点医院住院    ①入院时持本人身份证或参保就医凭证或社会保障卡，到医院出入院处办理入院登记手续（在领失业待遇人员尚须提供《佛山市失业保险待遇核发证》）。未及时办理入院登记的，须在入院后三个工作日内补办。    ②出院时持本人身份证或参保就医凭证或社会保障卡、入院登记表到出入院处办理医保结算手续。享受公务员医疗补助的，还须出示公务员医疗补助凭证。属于个人自付的费用，由个人直接与医院结算；属于医保统筹基金支付的费用，由社保机构与医院结算。            （2）经批准到市外未联网医院住院    住院医疗费用先由个人垫付，并在出院3个月内，持以下资料到参保所在区的社保经办机构办理零星报销手续：    ① 本人身份证或参保就医凭证或社会保障卡；    ② 医疗费用收据原件；    ③ 疾病诊断证明书、病历（出院小结）；    ④ 费用明细清单；     ⑤批准异地就医的相关证明等。             
379 广东省内职工医保关系转移接续    根据《广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法的通知》粤人社发[2013]70号规定，未达到法定退休年龄，在本省参加职工医保的个人，因流动就业在省内跨统筹区转移职工医保关系的，其参加职工医保的缴费年限互认，予以累计计算。缴费年限不重复计算，医保待遇不重复享受。职工医保个人账户随其职工医保关系转移划转，个人账户余额可退还个人。      
380 符合什么条件的外来务工人员的子女可以参加本市居民医保？   在本市参加城镇职工基本医疗保险累计缴费满1年且处于参保缴费状态，或者夫妻一方为本市户籍并参加本市基本医疗保险（指城镇职工基本医疗保险或居民住院基本医疗保险），其学龄前（含新出生婴儿）或在本市中小学就读的，并已在外地（含港、澳、台）入户的子女，可以参加本市居民医保。      
381 医保基金不予支付的范围    医保基金不予支付的范围包括：     （1）自购药品的。     （2）应当从工伤保险基金中支付的。     （3）应当由第三人负担的。     （4）应当由公共卫生负担的。     （5）到境外就医的。     （6）其他法律法规规定的基金不予支付的情形。      
382 关于大病保险的相关问题           （1）覆盖范围：适用于已参加了本市基本医疗保险的参保人。       （2）赔付范围：大病保险的赔付范围包括自付部分医疗费用补偿和重特大疾病特殊药品费用补偿两部分。       （一）自付部分医疗费用的赔付范围按本市基本医疗保险所规定的支付范围执行，自付部分医疗费用指：       1.参保人住院（含家庭病床）发生的医疗费用纳入统筹基金支付范围的个人自付部分（含超基本医疗保险年度最高支付限额30万元以上部分、职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的最高支付限额以下个人自付部分），基本医疗保险起付标准不纳入；       2.门诊特定病种和门诊慢性病种就医发生的医疗费用纳入统筹基金支付范围的个人自付部分（不含超年度限额标准以上部分）；       3.单病种付费的个人实际自付部分（职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，不含超最高支付限额以上部分）。       （二）重特大疾病特殊药品费用指参保人因患重特大疾病使用治疗性特殊药品发生的自费药品医疗费用。       普通门诊医疗费用不计入大病保险支付范围（重特大疾病特殊药品费用除外）。       参保人从享受基本医保待遇之日起同时享受大病保险待遇（重特大疾病特殊药品费用补偿除外）。参保人停止享受基本医保待遇，同时停止享受大病保险待遇。       参保人享受重特大疾病特殊药品费用补偿须连续按月缴费满3个月。       （3）纳入大病保险保障范围的标准：       一个自然年度内（按出院日期核定），参保人发生的自付部分医疗费用，按下列规定纳入大病保险赔付范围：       （一）参保人在市内定点医疗机构就医发生的自付部分医疗费用，按100％纳入大病保险赔付范围。       （二）参保人经市、区属三级定点医疗机构转诊备案后，到市外定点医疗机构就医发生的自付部分医疗费用，按100％纳入大病保险赔付范围。       （三）参保人经市、区属三级定点医疗机构转诊后因同一疾病需再次到该市外定点医疗机构复诊就医，经参保所属社保经办机构备案的，发生的自付部分医疗费用，按100％纳入大病保险赔付范围。       （四）参保人因急诊、抢救在市外医疗机构住院的，经参保所属社保经办机构备案后，发生的自付部分医疗费用，按100％纳入大病保险赔付范围。       （五）参保人到市外定点医疗机构住院的，发生的自付部分医疗费用，按70％纳入大病保险赔付范围。       （六）参保人到市外非定点医疗机构就医，发生的自付部分医疗费用，按50％纳入大病保险赔付范围。       （4）报销比例：       （一）参保人在一个自然年度内，纳入大病保险赔付范围的医疗费用，累计不足2万元的部分，由个人承担；累计超过2万元（含）至5万元的部分，由大病保险资金支付60％；累计超过5万元（含）至10万元的部分，由大病保险资金支付70％；累计超过10万元（含）以上的部分，由大病保险资金支付80％。       最高支付限额为30万元（不含重特大疾病特殊药品费用补偿）。       （二）设立重特大疾病特殊药品费用补偿。一个自然年度内参保人在市内定点医疗机构或重特大疾病特殊药品指定药店发生的重特大疾病特殊药品费用在3万元以上、15万元以内（含15万元）的，由大病保险资金支付70％。市内重特大疾病特殊药品指定药店名单、重特大疾病病种及治疗性特殊药品范围由市人力资源社会保障局另行公布。       重特大疾病特殊药品补偿目录                             序号                             病种                             药品通用名                             药品商品名                             备注                                     1                             肺癌                             吉非替尼                             易瑞沙                             限：表皮生长因子受体（EGFR）基因具有敏感突变的局部晚期或转移性非小细胞肺癌                                     厄洛替尼                             特罗凯                             限：局部晚期或转移性非小细胞肺癌                                     埃克替尼                             凯美纳                             限：表皮生长因子受体（EGFR）基因具有敏感突变的局部晚期或转移性非小细胞肺癌                                     克唑替尼                             赛可瑞                             限：ALK阳性局部晚期或转移性非小细胞肺癌                                     重组人血管内皮抑制素注射液                             恩度                             限：Ⅲ/Ⅳ期非小细胞肺癌                                     贝伐珠单抗                             安维汀                             限：不可切除的晚期、转移性或复发性非鳞状细胞非小细胞肺癌                                     2                             胃癌                             曲妥珠单抗                             赫赛汀                             <span style="font-family:'宋体';font-size:10.5pt;
383 生育保险待遇标准         生育保险待遇标准包括生育医疗费和生育津贴。  一、生育医疗费用  用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。      （一）生育的医疗费用。指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。      （二）计划生育的医疗费用。包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。  二、生育津贴  职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。  生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。     
384 不纳入生育保险基金支付范围的医疗费用   （1）因为医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；    （2）应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；    （3）应当由医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；    （4）在国外或港、澳、台地区发生的生育医疗费用。 
385 生育津贴计算办法        （一）女职工生育津贴享受假期天数：顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。     （二）实施计划生育手术津贴享受假期天数：取出宫内节育器的1天；放置宫内节育器的2天；施行输卵管结扎的21天；施行输精管结扎的7天；施行输卵管或输精管复通手术的14天。     分娩或终止妊娠时同时施行节育手术，同时施行两种节育手术的，合并计算假期。     （三）生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。     （四）用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。     （五）生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。     （六）男职工可以享受的生育保险待遇为：男职工可以享受施行输精管结扎手术7天的生育津贴待遇。          举例：     员工自2012年1月起在A公司工作，2015年6月份开始享受产假，按上述条例，原工资标准应该是2015年6月份前十二个月（即2014年6月至2015年5月）的平均工资。     假设在2015年5月份发放了2014年度全年终奖金，在计算2015年6月份前十二个月的平均工资时，需要对2014年度年终奖进行折算，折算公式为其2014年度全年终奖金总额÷12个月×7个月。     从2014年6月至2014年12月只有7个月，这七个月的年度奖金需折算计入2014年6月至2014年12月工资中，再计算2014年6月至2015年5月享受产假前12个月的平均工资。     如果该员工每个月的工资是3000元，2014年度全年年终奖12000元，12000÷12×7=7000元。产假前12个月的平均工资为（3000×12+7000）÷12=3583.33元。   
386 关于生育津贴的含义和发放问题    生育津贴是职工(包括男女职工）按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。     生育津贴自用人单位向社会保险经办机构申请办理生育津贴并经审核后的次月起发放给用人单位。在未办理或者未符合条件办理生育保险津贴前，用人单位应当按月足额发放生育职工的工资。     依照《广东省人口与计划生育条例》规定享受增加的奖励产假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。      
387 佛山市职工基本医疗保险门诊特定病种目录及基金支付限额标准                      序号                         病种名称                         基本医疗基金支付限额                         备注                               标准（一年计）                               1                         帕金森氏综合征                         4500元                         　                               2                         癫痫（需长期服药的）                               3                         精神分裂症                               4                         双相情感障碍（躁狂抑郁性精神病）                               5                         类风湿关节炎（关节功能障碍）                               6                         地中海贫血                               7                         重症肌无力                               8                         甲状腺功能减退症                               9                         混合性结缔组织病                               10                         干燥综合症                               11                         泌尿系结石（体外碎石）                         5000元                         　                               12                         耐多药肺结核                               13                         系统性红斑狼疮                               14                         糖尿病（有糖尿病症状且空腹血糖＞7.8MMOL/L或餐后2小时血糖＞11.1MMOL/L)                               15                         慢性肝炎                               16                         各种心脏病合并心功能不全2级以上（含2级）                               17                         高血压病Ⅱ期以上（含Ⅱ期）                               18                         脑血管疾病（脑出血、蛛网膜下腔出血、脑血栓形成、脑栓塞）后遗症及脑障碍性病变后遗症                               19                         白内障（手术治疗）                         5500元                         　                               20                         再生障碍性贫血                               21                         血友病                               22                         慢性肾炎                               23                         肾病综合征                         
388 佛山市居民医保门诊特定病种目录及基金支付限额标准    佛山市居民医保门诊特定病种目录及基金支付限额标准                                               病种名称                         基本医疗基金支付限额                 标准(元、一年计)                               1                         系统性红斑狼疮                         2000                               2                         耐多药肺结核                         2000                               3                         癫痫（需长期服药的）                         2000                               4                         重症肌无力                         2000                               5                         双相情感障碍（躁狂抑郁症）                         2000                               6                         肝硬化（失代偿期）                         3000                               7                         恶性肿瘤（非放疗、化疗、热疗）                         3000                               8                         再生障碍性贫血治疗                         3000                               9                         丙肝-聚乙二醇干扰素α治疗                         20000                               10                         恶性肿瘤（放疗、化疗、热疗）                         20000                               11                         器官移植术后抗排斥治疗                         20000                               12                         血友病-凝血因子治疗                         36000                               13                         重型β地中海贫血                         36000                               14                         慢性肾功能不全透析治疗（血液透析、腹膜透析）                         30000元，超出部分经社保经办机构审批解决                   注：     1、门诊特定病种当年实际限额标准＝限额标准÷12×当年剩余月份     2、门诊特定病种纳入居民医保基金支付范围的费用，不设起付标准，由居民医保基金按70%比例支付至限额标准。        将精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、癫痫所致精神障碍和精神发育迟滞伴发精神障碍等5种重性精神疾病纳入居民门诊特定病种范围，由居民医保基金按70%比例支付至限额标准（2000元/年）。  
389 在职参保职工因病或非因工死亡的，丧葬补助金和抚恤金的处理意见    1、政策依据：根据2011年7月1日施行《中华人民共和国社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付”的规定。     2、具体标准：由于国家和省未出台相关实施细则，因此，从2011年7月1日起，参加我市基本养老保险的参保人因病或者非因工死亡的，由其所属社会保险经办机构可暂按现行基本养老保险离退休人员死亡丧葬补助金及抚恤金的标准，发放基本养老保险丧葬补助金及抚恤金。即，基本养老保险丧葬补助金以我市上年度职工月平均工资3个月为标准；基本养老保险抚恤金以我市上年度职工月平均工资3个月为标准。待国家和省出台相关政策细则后，再按其规定的标准执行。      
390 广东省工资支付条例     点击查看详情。
391 用人单位与员工签订劳动合同后，是否需要送到当地人社部门办理鉴证手续？      不需要。根据《劳动合同法》第十六条第一款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。         
392 用人单位制订集体劳动合同后，是否需要送到当地人社部门进行审查？    根据《劳动合同法》的规定，企业制订集体劳动合同后，必须送到所属地的人社部门进行审查。     按照现行规定，企业制订集体合同后，应送到属地人社部门进行审查；市直机关、事业单位和社会团体制订集体合同后，应送到www.57365审查。     市人社局审查集体合同的办结时限是15日，如超过15日市人社局没有出具任何意见的，视为无异议，集体劳动合同可以正式实施。          
393 市直及各区人社局分别负责哪些企业提交的劳务派遣行政许可申请？    从2013年7月1日起，拟（已）在佛山市工商局注册经营劳务派遣的公司法人由市人社局负责行政许可。拟（已）在各区工商局注册经营劳务派遣的公司法人由各区人社局负责行政许可。      
394 高温津贴的发放对象和标准各是如何规定？    劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。     高温津贴发放标准为每年6-10月，每人每月150元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。折算情形例如：未能正常出勤；用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的；用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的等情况。     每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。      
395 正常工作时间工资及最低工资标准是否包含高温津贴？        正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。     
396 高温津贴发放由哪一方承担举证责任？   用人单位应如实记录劳动者从事高温作业及高温津贴发放情况，并至少保存二年，用人单位对此承担举证责任。  
397 经营劳务派遣业务应当具备什么条件?    经营劳务派遣业务应当具备下列条件：     （一）注册资本不得少于人民币二百万元；     （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。      
398 怎样理解被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利？    用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同工同酬不包含用工单位的福利待遇。         劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定。      
399 按照规定，哪些岗位可以采用劳务派遣的形式？    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。      
400 《劳务派遣行政许可实施办法》施行前已经营劳务派遣业务的单位能否继续经营？    从2013年7月1日起，本办法施行前经营劳务派遣业务的单位，应当按照本办法取得劳务派遣行政许可后，方可经营新的劳务派遣业务。但是，2013年6月30日前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议可以继续履行至期限届满。其中，在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立的劳动合同和劳务派遣协议，2013年7月1日后应按照《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》执行。      
401 劳务派遣单位申请行政许可需要提交哪些材料？到哪个部门办理？        （一）、实施办法规定，申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料：    （1）《劳务派遣经营许可申请书》一式两份；    （2）计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照；    （3）公司章程；计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；    （4）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：    （5）法定代表人身份证明。    （6）符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；制定规章制度的讨论、协商合法性程序材    料，包括职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数、表决时赞成、反对、弃权的票数）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。    （7）《劳务派遣用工情况表》，其中《劳务派遣经营许可申请书》、《劳务派遣用工情况表》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。        （二）、办理地点    拟（已）在市工商行政管理部门注册的劳务派遣单位的行政许可由www.57365负责。拟（已）在各区工商行政管理注册的劳务派遣单位，由各区人力资源社会保障部门负责行政许可。    (三）、办结时限    受理后20个工作日内。如情况特殊需要延长时间的，经市或者区人力资源和社会保障局负责人批准，可以延长10个工作日。  
402 在劳务派遣行政许可程序方面，实施办法做了哪些规定？    在受理环节，劳务派遣单位申请材料存在可以当场更正的错误的应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，规定当场或者在五个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。     在审查环节，许可机关应当自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日。     对于符合条件的劳务派遣单位，自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。      
403 “正常工作时间的工资”是否包含单位承担的社保费用？    “正常工作时间的工资”不包含用人单位应当承担的社保费用。          
404 按照规定，用人单位的工资台账需要保存多少年？    按照规定，用人单位的工资台账至少保存两年。          
405 用人单位是否不能对员工处以罚款？如员工因个人原因给用人单位带来经济损失的，单位又是否可以要求员工承担赔偿责任？    用人单位不能对员工进行罚款。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失的，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资不得低于当地最低工资标准。《广东省工资支付条例》第十五条规定，用人单位可以扣除赔偿费，但不能进行罚款。因赔偿金发生的争议，可以通过劳动争议仲裁的规定处理。     
406 如劳动者无法提供资料证实双方存在劳动关系，而用人单位也拒绝出具有关证明的，劳动者该如何处理才能申请工伤认定？    申请工伤认定时，劳动者必须提供资料证实与用人单位之间存在劳动关系。如劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，不代表双方不存在劳动关系，双方存在事实劳动关系。如劳动者确实无法提供资料证实双方的劳动关系，请劳动者通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁定双方的劳动关系。          
407 工伤职工对初次劳动能力鉴定结论不服的，是否可以直接到省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定？    按照省级有关条例的规定，如申请人对初次劳动能力鉴定结论不服，可直接到省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。但申请人到省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定前，需要先到鉴定复查机构作出登记。          
408 从事特殊工种的职工，符合哪些条件可申请提前退休？         1、特殊工种提前退休年龄要求：根据国发[1978]104号文规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。  2、从事提前退休特殊工种的年限要求：根据国发[1978]104号文规定，（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；（2）从事井下、高温工作累计满九年的；（3）从事其他有害身体健康工作累计满八年。 
409 近期媒体报道延长我国养老退休年龄，群众反映强烈，请问我国何时会实行？    延长退休年龄由国家统一制定,需考虑人口结构和就业情况等多因素，目前我们未收到有关延长退休年龄的相关文件。          
410 到达退休年龄，但累计缴费年限达不到15年的，如何处理？    具有我省户籍的参保人，可以申请办理延后缴费手续，按月延后缴费满5年后，仍未达到15年的，可申请一次性补缴社会保险费后办理退休。          
411 职业资格分为几个等级？    职业资格共分五个等级，分别是初级、中级、高级（即三级）、技师（即二级）、高级技师（即一级）。其中高级技师是最高等级。  
412 目前佛山市共有多少间市、区属招生技工院校？应如何报读？    一、招生学校     目前佛山市共有市、区属招生技工院校9所。按属地原则受理有关招生工作。     市　直：佛山市交通技工学校     南海区：佛山市南海技师学院（佛山市高级技工学校）、佛山市腾飞技工学校、佛山市桂城技工学校、佛山市现代商贸技工学校     顺德区：佛山市顺德区技工学校     高明区：佛山市高明区技工学校     三水区：佛山市三水区技工学校、佛山市实验技工学校         其中，佛山市南海技师学院、佛山市高明区技工学校、佛山市顺德区技工学校、佛山市三水区技工学校是属于公办学校。          二、报读条件     应届或往届初中、高中毕业或同等学历均可报读。          三、报读方法     一是凭本人身份证、户口簿（首页及学生本人页）、毕业证（相关毕业证明或中/高考成绩单）原件和复印件各一份到学校报名。二是针对参加中考的应届初中毕业生，在市、县（市、区）招办规定的时间内填报志愿，在招生平台上录取；考生也可按第一种方式报名。三是符合安置政策的退役士兵，可根据政府有关部门发布的招生计划，在规定的报名时间内，自主选择填报志愿，申请报读（具体报名办法以当年民政部门发布为准）。     报名后，由录取学校根据报名学生成绩及相关条件，结合专业需求，进行综合考评，择优录取。               
413 如何申请职业介绍补贴？           （一）对象               在工商行政部门登记注册的职业中介机构、未纳入财政补助范围的公共就业人才服务机构以及街道（乡镇）、社区（村居）人力资源社会保障基层平台。                      （二）条件               为就业困难人员、登记失业人员、农村转移就业劳动者、城乡新成长劳动力（全日制在校生除外）提供免费就业服务的，可按其服务后实际就业的人数给予职业介绍补贴，标准不超过400元/人，每人每年限补贴一次。                             （三）申请        申请材料：1、成功推荐就业人员的花名册和求职者亲笔签名的职业介绍推荐信；        2、成功推荐就业人员的身份证复印件，属城乡新成长劳动力的需同时提供毕业证书复印件；        3、成功推荐就业人员的就业失业登记证复印件；        4、成功推荐就业人员3个月以上（含3个月）通过银行发放工资的凭证（或社会保险费征缴机构出具的缴纳有关社会保险费的明细账单、地级以上市人力资源社会保障部门规定的其他就业证明材料）复印件；        5、在工商行政部门登记注册的职业中介机构需提供人力资源服务许可证和营业执照复印件（只需首次申报提供）；        6、申请单位的银行基本账户。               申请单位持以上材料向当地人力资源社会保障部门提出申请，经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核确认后，按规定将资金拨付到申请单位银行基本账户。       
414 如何申请社会保险补贴？        （一）对用人单位和自主创业高校毕业生的社会保险补贴。     1、对象。用人单位和高校毕业生。     2、条件。用人单位招用本市城乡就业困难人员（财政核拨经费的人员除外），与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳城镇职工社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费总额给予补贴。自主创业的毕业年度高校毕业生，本人同其招收的本市应届高校毕业生可同等享受上述政策。（社会保险补贴限额按我市有关规定执行）。补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外（以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准，下同），其余人员最长不超过3年。     3、申请。社会保险补贴实行先缴后补的办法。用人单位按时足额缴纳各项社会保险费，按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，每季度终了后向所隶属的人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。          （二）对灵活就业的就业困难人员的社会保险补贴。     1、对象。本市城乡就业困难人员。     2、条件。就业困难人员属于本市现行政策规定的灵活就业方式就业后申报就业并以个人身份缴纳城镇职工社会保险费的，给予不超过其实际缴费额2/3的社会保险补贴。补贴期限与第1项相同。     3、申请。本市城乡就业困难人员实现灵活就业，申报就业并按时足额缴纳城镇职工社会保险费，每季度终了后向户籍所在街道（乡镇）人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。          （三）对小型微型企业招用本市应届高校毕业生的社会保险补贴。     1、对象。经当地经信（促）部门认定的小型微型企业。     2、条件。经认定的小型微型企业招用本市应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用应届毕业生人数给予1年期限的社会保险补贴。补贴标准、申请材料及程序按照用人单位吸纳就业困难人员执行，其中申请材料应附经信（促）部门对小型微型企业认定的相关文件。     3、其他事项。自主创业的高校毕业生创办的企业符合小型微型企业认定标准的，可申请第1或第3项社会保险补贴中的一项。          
415 如何申请高校毕业生就业见习和求职补贴？    （一）见习补贴     离校未就业的高校毕业生参加由区级以上人力资源社会保障部门或团委认定（并报人力资源社会保障部门备案）的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴。补贴标准按见习期间我市最低工资标准的80%执行，由见习单位和政府各承担50%，补贴期限最长为6个月。     补贴申请：见习补贴由见习单位按月发放给见习者本人，政府支付的部分由见习单位先行垫付，见习期满后由见习单位向所隶属的人力资源社会保障部门申请。                     （二）求职补贴     对毕业年度（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）内有就业愿望并积极求职且享受城乡困难家庭（指持有城乡低保证、五保供养证、特困职工证、扶贫卡和零就业家庭证明等家庭）的高校毕业生和残疾高校毕业生，可申请一次性1500元的求职补贴。符合条件的高校毕业生可于每年3月1日至31日集中向所在高校申请。          
416 应届高校毕业生如何申请临时生活补贴    1、对象及条件。    应届高校毕业生登记失业满6个月或登记失业的困难家庭应届高校毕业生。标准按本市当期失业保险金标准确定。期限最长不超过6个月。         2、申请。    符合申领条件的人员向户籍所在地的公共就业人才服务机构提出申请。申请补贴截止时间为毕业次年的12月31日。         3、其他事项。    应届高校毕业生在领取临时生活补贴期间实现就业或无正当理由，连续两次或者累计3次拒不接受当地公共就业人才服务机构介绍工作的，应当终止领取。          
417 （民营40条）扶持创业的相关优惠政策(小额担保贷款、创业培训补贴、创业资助、创业孵化补贴）     （一）小额担保贷款     劳动者自主创业（国家限制行业除外）自筹资金不足的，可申请创业担保贷款（小额担保贷款）。其中个人贷款额度最高20万元，合伙经营或创办小企业的可按每人不超过20万元、贷款总额不超过200万元的额度实行“捆绑性”贷款；符合贷款条件的劳动密集型和科技型小微企业，贷款额度不超过300万元。在规定的贷款额度内，个人贷款和捆绑性贷款可按照贷款基准利率最高上浮3个百分点据实给予贴息；劳动密集型和科技型小微企业贷款，按贷款基准利率的50%给予贴息。     申请受理地点：创业项目所在地的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门、小额贷款担保中心。         （二）创业培训补贴     具有创业要求和培训愿望并具有一定创业条件的本市城乡各类劳动者（非毕业学年的普通高等学校、职业学校、技工院校全日制在校生除外），参加由定点创业培训（实训）机构组织的创业培训并取得培训合格证书的，可给予创业培训补贴，补贴标准不超过1000元/人。每位符合条件的人员只能享受一次补贴，不得重复申请。     申请受理地点：定点培训机构向批准开班的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门提出申请。          （三）一次性创业资助     普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和出国（境）留学回国人员（领取毕业证5年内）、军转干部、复员转业退役军人以及登记失业人员、就业困难人员成功创业（在本市领取工商营业执照或其他法定注册登记手续）的，正常经营6个月以上，可申请 5000元的创业资助。符合条件人员只能享受一次创业资助。     申请受理地点：符合条件人员在成功创业6个月后向创业所在地的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门申请。         （四）创业孵化补贴     加快创业孵化基地建设，依托我市高校现有资源建设市级创业孵化基地，加大孵化基地建设管理等资金投入。鼓励民间资本投资、社会资本入股等多种形式，投资建设一批功能配套完善、创业条件好、承载力强的创业孵化基地。孵化基地按规定为创业者提供创业孵化服务的（不含场租减免），按实际孵化成功（注册登记并搬离基地）户数每户不超过3000元标准给予创业孵化补贴。对达到市级示范性基地评选标准的，由市财政按每个30万元的标准给予一次性奖补。     申请受理地点：创业孵化基地向基地所属的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门申请。  
418 （民营40条）如何申请创业资助？   １、对象      创业成功的本市城乡就业困难人员、在校及毕业5年内的普通高等学校、职业学校、技工院校学生。      2、条件     在本市范围内领取工商营业执照（或其他法定注册登记手续），正常经营6个月以上，依法纳税并按规定缴纳城镇职工社会保险费（含创业者本人及其招用人员）的，给予一次性5000元的创业资助，每人只能享受一次。      3、申请     符合申领条件的人员在成功创业6个月以后（以实施时间起算创业并正常经营6个月）凭有关材料向创业地所在的人力资源社会保障部门提出申请。 
419 如新单位为职工办理进场手续时发现原单位未为其办理解除劳动关系备案的，该如何处理？    到此类情况，请劳动者联系原单位，由原单位为其到当地人社部门办理解除劳动关系备案后，再能在新就业地办理录用备案手续。      
420 佛山市人力资源市场现场招聘会的举办时间是如何规定的？    逢星期一至五上午8：30—11：30举办。招工单位需提前预约招聘摊位，招工单位指定的招聘事务联系人凭本人身份证在9：30之前，到市场招聘部办理进场手续。咨询电话：83817100，83817101          
421 如何办理网络求职招聘手续？         佛山人才网（www.fsrcw.com.cn）提供免费的求职招聘服务。求职者、招聘单位登陆网站注册登记，并办理有关手续后，可享受网站提供的服务。     一、单位招聘须知     招聘单位委托发布的招聘信息必须符合劳动政策法规的要求。招工必须与劳动者签定劳动合同，为劳动者办理社会保险，保证劳动者每天工作时间不超过8个小时（加班除外），每月加班不超过36小时，保证劳动者每周至少休息1天，保证劳动者每月工资（含试用期）不低于政府规定的最低工资标准，不得以报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等名义收取求职者的任何费用和就业保证金、抵押金（物）。          二、个人求职须知     求职者自行到用人单位去求职应聘时，要了解招聘单位是否具备合法的经营资格（如有无营业执照、税务登记或法人登记证照等），千万别到无证无牌的招聘单位应聘，以免权益受损。招聘单位若违规收取报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等费用以及就业保证金、抵押金（物）的，求职者应予以拒绝，并向人社部门举报。          服务电话：0757-83819837         三、如何发布招工信息、查询人力资源库？     招工单位登陆佛山人才网并完成注册登记手续后，可通过网上发布招聘信息，查询人才库。              
422 职业指导服务指南         一、职业指导服务的对象     1、求职者；     2、用人单位。         二、职业指导服务的意义     有利于促进人力资源的合理分配，降低失业率，实现更高质量的就业；有助于劳动者树立正确的职业观，促进劳动者职业素养的提高；有助于劳动者提高求职的技巧和方法，了解就业政策及法规；有助于用人单位提高招聘技巧，促进用人单位规范用工。         三、职业指导服务的内容     1.向求职者和用人单位提供国家有关人力资源社会保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询。     2.引导求职者调整就业观念，帮助求职者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力。     3.向劳动者提出培训建议，提供职业培训相关信息。     4.引导调整用人观念，为用人单位提供选择招聘信息，确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。         四、接受职业指导服务的人员须知     凭身份证到职业指导室咨询。          服务电话：0757-83835068（可电话预约指导）     服务时间和地点：     1.周一至周五，禅城区绿景一路惠景市场四楼职业指导部     2.每周一、三、五上午，禅城区绿景一路惠景市场三楼现场招聘区601室。              
423 用人单位如何提取毕业生档案？    有人事管理权的用人单位可提取已在市人才中心办理了报到手续的毕业生档案，流程如下：     （1）收到名单。经毕业生部确认该毕业生是否已办理毕业生报到手续，并将毕业生档案资料转交档案部。     （2）提取档案。档案部按照档案资料提取相应的毕业生档案。     （3）转出档案。单位派员签收（提档人须出示工作证或身份证），或经邮政局机要科寄出档案。     （4）转出登记。在系统上登记毕业生档案转出的时间和地点。     办理地址：佛山市禅城区轻工三路18号。              
424 毕业后未落实接收单位的佛山市生源毕业生《报到证》的有效期能否延长？    毕业后未落实接收单位的佛山市生源毕业生，其《报到证》的有效期，需咨询各区人才中心，建议毕业生毕业后尽快咨询户籍所在地的区人才中心。 
425 毕业生档案如何传递及接转？    本市生源的毕业生，其学生档案由所在学校寄往市人才中心，各区人才中心于当年底前取回各区生源毕业生档案，应届毕业生于每年九月份后可致电市、区人才中心查询。个别毕业生档案未及时转往各区人才中心或用人单位，可由人才服务机构出具调档函，由人才中心负责寄送。             
426 如何办理《人才特聘工作证》？    对项目合作、参与技术攻关、提供技术指导等兼职、临时聘用、借用的人才，经市或区人社部门批准，可申领佛山市《人才特聘工作证》并享受相应待遇。         办理《人才特聘工作证》需提供：     1.《特聘工作证》申领审核表加盖单位公章；     2.身份证原件及复印件；     3.学历资料原件及复印件；     4.专业技术职务证书原件及复印件；     5.五分免冠相片两张；     6.学历鉴定证明原件及复印件；     7.劳动合同原件及复印件；     8.上一个单位的离职证明原件及复印件。         办理手续：持以上资料到市人才中心办理。         办理地址：禅城区轻工三路18号。         《特聘工作证》申领审核表下载地址：http://www.fsrcw.com.cn/shtml/process/process_9.shtml          
427 集体人事代理程序是怎样的？    集体人事代理是指各类企事业单位为聘用人员统一办理的人事代理手续。            （1）签订合同。双方签订《集体代理合同书》一式两份，并加盖单位公章。    （2）提交材料：单位营业执照正副本复印件；单位聘用人员身份证、学历证、职称证书复印件和计划生育证明材料。    （3）填写表格。单位聘用人员填写《人事代理登记表》一式两份，并加盖单位公章，与毕业生介绍信或干部行政介绍信一同交人事代理部盖章，并存入聘用人员个人档案。    （4）办理手续。集体代理单位到持以上资料到市人力资源市场办理人事代理手续。    （5）提供服务。根据合同的有关条款，为委托单位办理相关的人事代理业务。    （6）续签合同。集体人事代理合同到期后，委托单位及时续签合同或重新签订合同，否则人事代理部不再对委托单位承担义务。            目前暂停收取人事代理费用。        《人事代理登记表》下载地址：http://www.fsrcw.com.cn/shtml/process/process_2.shtml      办理地址：禅城区轻工三路18号。              
428 个人人事代理程序是怎样的？        （1）填写表格。委托人须填写《个人代理合同书》和《人事代理登记表》各一式两份，加盖聘用单位公章。    （2）提交材料。委托人提交聘用单位营业执照正副本复印件；个人身份证、学历证、职称证书复印件和计划生育证明材料。    （3）办理手续。委托人持以上材料到市人力资源市场办理人事代理手续。    （4）提供服务。根据有关个人代理的服务项目，为委托人办理相关的人事代理业务。    （5）因辞职、辞退、单位除名以及合同期满等原因离开单位的人员，在一年内找到工作单位的，填写《人事代理登记表》一式两份，加盖新聘用单位公章，并持原单位的离职证明和本人有效证件，到市人力资源市场办理人事关系转接手续，签订人事代理合同书，并保留其原有的身份。  
429 办理职称认定的程序是怎样的？    （1）填写表格。申报人在佛山市人社局的网站下载有关表格，并如实填写相关内容。     （2）单位盖章。申报人把填写好的表格带回聘用单位加意见并盖章。     （3）提交材料。申报人提供学位证、毕业证、资格证等有效证件的原件复印件，原件审核后退回申报人。     （4）审批发证。工作人员定期将申报人的材料报市人社局专业技术人员管理科审批发证。     （5）造册登记。工作人员通知申报人领取证件，并缴纳有关费用，并将申报人的资料归档管理。             办理职称考核认定的要求和材料准备清单：    （1）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一份，双面打印，装订成册（除个人亲笔签名外，手填表格内容或改变表格结构、加页等不予受理），其中，“个人专业技术工作小结”要求反映自己在现专业技术岗位任职的工作实绩和业务工作能力情况，不接受列项叙述或自我鉴定式的小结；初级字数在800-1500字范围内，中级字数在1500-3000字范围内；    （2）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报信息录入表》一份；    （3）提交本年度在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，缴交单位和申报单位不一致或不连续的，不予受理；    （4）毕业成绩单、毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名和核对意见，并加盖公章，以示负责；    （5）提交大一寸近期免冠彩色证件照一张，贴在《贴资格证相片页》上（照片粘贴三分之一即可，作资格证用）；    （6）教师系列、司法系统、新闻系列等需提供相关上岗证书，如教师资格证、法律职业资格证书、记者证等；    （7）按照省厅有关要求，遵循属地管理原则，经人社部门初审材料后，必要时须提供所在单位的工商营业执照复印件一份，以便查核；    （8）申报人和申报单位签订的诚信承诺书各一份；    （9）对照资格条件的论文数量要求，提交市级以上正式发表的任现职以来由本人编写的专业论文、著作、译著的原件一份。    除了上述材料齐备之外，还需符合《www.57365关于规范确认、初次认定和遗失补证等工作事项的通知》（佛人社〔2014〕172号）的其他要求。         
430 办理职称评审的程序是怎样的？    （1）填写表格。申报人在佛山市人社局的网站下载有关表格，并如实填写相关内容。     （2）单位盖章。申报人员把填写好的表格带回聘用单位加评价意见并盖单位公章。     （3）提交材料。申报人员把论文、表格和有关材料交人事代理部，由工作人员审核，并加盖公章后，由本人将材料报送有关部门。          
431 托管人事关系可亨受什么待遇？   （1）保留原有的身份、工龄、党团组织关系和社会保险。    （2）按国家政策规定办理毕业生转正定级、申报晋升专业技术职称等手续。    （3）办理重新进入全民所有单位和跨市、县（区）的调动手续。         
432 居民医保参保人转参职工医保的，可怎样享受医保报销待遇？    居民医保参保人转参职工医保的，且职工医保处于缴费达帐状态的，按职工医保待遇核报，若当次基金支付金额超过职工医保年度累计最高支付限额(30万)的，超出部分职工医保不予支付。若再次发生的医疗费用按居民医保待遇核算,最高支付限额为20万。同一次住院所发生的费用，不可以重复享受职工和居民医保待遇。      
433 佛山市人才中心集体户是否接受市内户口迁移？    佛山市人才中心集体户不受理市内户口迁移,若个人已是佛山的集体户，就不能将户口迁到市人才中心集体户。      
434 单位接收大中专毕业生：佛山市生源毕业生毕业后继续升学能否延长《报到证》的有效期？      脱产升学的毕业生,人才中心将免费保管其学生档案，并延长其《报到证》的有效期，学生毕业后可按其最高学历进行推荐就业及办理有关就业手续。     
435 工资福利待遇方面：工资福利与退休干部管理有关办事程序         （1）工作程序及所需材料     ①职务（岗位）变动工资审核     要具备任职通知（科级干部要附职数表，专业技术人员要附同意聘任的批件、任职资格证书及聘任书，技术工人要附批件及技术等级证书），打印职务（岗位）变动工资核准表。     ②企业或外地调进机关、事业单位的工资审核需打印新进人员工资核准表（一式三份），并附人社局、编委办、人才中心或组织部的调入批件，以及原单位开具的供给介绍信、干部档案、调进单位按干部管理权限的任职通知。     ③新参加工作人员转正，期满任职后定级工资需打印转正定级审批表一份，并附个人工作总结、任职通知、大中专生岗前培训证书。     ④正常晋升职务（岗位）工资、级别工资需打印个人工资升级核准表。     ⑤副处级以上干部（含副处级）退休办理需打印干部退休审核表（一式四份），本人近照一张，报市委组织部批准后由人社局工资科发文、发证。     ⑥提前退休办理     填写干部提前退休审核表（一式三份），附本人申请，佛山市劳动能力鉴定委员会出具的伤残鉴定书，副处以上职务的，要市委组织部加具审批意见。公务员办理提前退休需由公务员管理科加具审核意见。     ⑦更改参加工作时间     必须具备个人申请、单位报告、主管部门的意见、申请人档案、旁证材料。     ⑧出境定居申请离职待遇审核     A．批准离职的文件。     B．离职费审核申请表一式二份。     C．护照（有相片的一页）和签证的复印件。     D．本人最后一次在职工资审核表。     ⑨市直统发工资审核和接受变动数据为每月10－20日         （2）办结时限     ①工作人员工作调动、职务变动工资审核，增加工龄工资、教、护龄津贴、警衔津贴、新参加工作人员和录用（聘用）人员期满职后定级工资的审核，遗属定期生活补助的审核，材料完备的，可即报即办理。     ②处级干部退休，更改参加工作时间及出境定居申请领取离职费，材料完备的，5个工作日内办结。             科级及以下人员、副处及以上人员提前退休审核表网站下载地址：http://www.hfwanjing.com/bsfw/bgxz/gzfl/              
436 工资福利待遇方面：女工人身份聘任为管理人员或专业技术人员能否到55岁按干部退休年龄办理退休并享受相应的待遇？    热点信息答复内容：根据佛府[1988]148号和佛人字[1989]006号文件以及佛发[2006]14号文件精神，只要符合文件所规定的条件：受聘到专业技术或管理岗位，在上述岗位聘用满十年，聘任至55岁且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位，国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。    答复依据:佛府[1988]148号、佛人字[1989]006号文件、佛发[2006]14号文件     
437 人才交流方面：请问市人才中心人才交流方面有什么业务及职能？         市人才中心人才交流部主要负责各类管理人员、专业技术人员的调动，具体包括人事关系接转，档案接转，人才落户等，办理专业技术人才特聘证。     佛山市人才中心人才交流部，咨询电话：82309081，地址：禅城区轻工三路18号。 
438 人才交流方面：请问如何办理从五区或者外地调进佛山市直的单位或公司？       五区及外市在职人才需要填写《商调干部登记表》一式三份，然后调入单位及主管部门在上述材料加具意见及盖章，如调入单位无主管部门，可到市人才中心“人事代理”服务台联系办理人事关系及档案的代理意向，并将相关材料（学历证件和职称证件的原件及复印件，身份证原件及复印件，外市调入须提供学历鉴定证明原件及复印件一份）一并报“人才流动”服务台审核。       经审核同意办理调动手续的，发出《商调函》。个人持《商调函》到档案所在地区政府人事部门所属的人才中心把档案调来我部门审核。经审核后，发出《调动通知》。        《商调干部登记表》网站下载地址：     http://www.fsrcw.com.cn/shtml/process/process_7.shtml      佛山市人才中心人才交流部，咨询电话：82309081，地址：禅城区轻工三路18号。      
439 人才交流方面：怎样将人事档案、人事关系、户口调入佛山？   按照管理权限规定，流动人员根据工作单位属地原则到市或区人才服务机构办理手续，若到市人才中心办理的，需要按以下要求办理：  1、办理条件：对已在佛山落实工作单位的专业技术资格人才，放宽引进专业技术人才年龄限制，具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才，经市、区政府人事服务机构确认的均可调入，符合条件的，同时可办理本人及其配偶、共同生活的未婚子女入户。（佛府办[2003]169号、佛府办[2011]29号文件）  引进具有硕士及以上学位和高级专业技术资格或具有本科学历的中级专业技术资格的人才，其配偶需随调但无法同步落实工作单位的，可随迁入户，须经迁入集体户单位同意。  2、人事档案调入手续：符合条件的各类人才，填写《商调干部登记表》一式三份，（调入单位及主管部门盖章，如调入单位无主管部门，可到市人才中心&ldquo;人事代理&rdquo;服务台联系办理人事关系及档案的代理意向）。并将相关材料（毕业证、学位证、学历鉴定证明、身份证、职称证件的原件及复印件）一并报市人才中心&ldquo;人才流动&rdquo;服务台审核。经审核后，发出《商调函》到档案所在地的政府人事部门所属的人才服务机构商调档案。 可登陆佛山人才网下载《商调干部登记表》，网址：http://www.fsrcw.com.cn.  3、户口调入手续：经市人才中心&ldquo;人才流动&rdquo;服务台审核档案后，同意办理调动手续的，发出《调动通知》，个人持《调动通知》，《调动人员情况登记表》及以下材料到佛山市禅城区公安局户籍科领取《户口准予迁入证明》：  （1）调动人员，随迁人员所在地《居民身份证》，户口簿（本人页及住址页），随迁子女出生证；  （2）迁入单位集体户口的人员，提供单位集体户口簿住址页，单位接收证明；  （3）迁入配偶户口簿的人员，提供配偶身份证，结婚证，户口簿住址一页及有配偶姓名一页。  个人持《调动通知》回原人才服务机构办理调出手续（其中包括办理行政介绍信，工资转移证，党团组织关系介绍信），持《户口准予迁入证明》到原户籍所在地的公安局办理户口关系迁移证；然后个人带齐上述材料，先到&ldquo;人才流动&rdquo;服务台报到，然后再介绍到用人单位。最后凭《佛山市人才中心迁移户口关系证明》，《户口准予迁入证明》和《户口迁移证》到佛山市禅城区公安局户籍科办理入户审批手续。  答复依据:佛府办[2003]169号文件、佛府[2004]154号文件  佛山市人才中心交流部，地址：禅城区轻工三路18号，咨询电话82309081。  
440 关于人才招聘的答疑            1、外地企业能否携带执照复印件进入市人才市场？        可以。有效营业执照副本原件、单位委托证明盖公章、招聘人身份证原件，税务登记证原件。如营业执照和税务登记证原件不便提供，也可以提供其复印件，但必须复印清晰并加盖企业公章。               2、求职者进入市人才市场应聘是否免费？        高校毕业生及各类求职者到市人才市场均可免费进场求职。               3、企业进入市人才市场招聘需携带什么证件？        本地企业首次办理招聘手续，需带有效的营业执照副本原件、单位委托证明（盖公章）、经办人身份证。外地企业需除以上三证件之外，增加税务登记证原件（地税或国税）。               办理地点：佛山市人才中心市场部，咨询电话：82309668、82309688；地址：禅城区轻工三路18号。            
441 人事代理方面：流动人员的人事档案如何管理？    热点信息答复内容：根据中组部、人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（人发【1996】118号）中有关规定：（1）流动人员人事档案管理机构为县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。（2）跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。     答复依据:人发【1996】118号     
442 人事代理如何收费？    人事代理服务收费标准严格按照广东省物价局文件规定执行。详情请浏览佛山人才网有关信息，网址：www.fsrcw.com.cn。     佛山市人才中心人事代理部，咨询电话：82309090。 
443 经评审通过的专业技术资格后的材料和证书如何领取？    经广东省高级评委会评审通过的高级专业技术资格，经公示无异议的，由高评委会送广东省人社厅审批核发资格证书后，有关材料及资格证书按原呈送的渠道领取；经评审通过的中级专业技术资格，由各评委会送市人社局审核办理资格证书后，区属单位的，由区人社局领取，属市直单位的，由市直单位人事部门领取。经评审通过的初级专业技术资格的材料和证书，市直单位的，由市直单位到市人社局领取；区属单位的，由区属单位到区人社局领取。未获得通过的申报材料，按上述渠道领取。      
444 清退评审材料有什么规定？    热点信息答复内容：评审工作结束以后，申报人的评审材料，按原申报渠道退回，要求做好以下工作：     （1）由申报人单位将评审结果通知申报人；     （2）申报人所在单位应将评审通过取得资格人员的《广东省专业技术人员资格评审表》存入申报人档案；     （3）评审未获通过人员的申报材料凡涉及有组织考核、核实和评审结论的，由负责送审考核、核实的单位留存；     （4）申报专业技术资格无论通过与否，凡属个人提交的业绩、论著、论文、成果、证书和证明等材料均由原申报渠道退回申报人。     （5）评审通过的专业技术资格证书应由所属单位交给申报人保存。         答复依据：《关于清退专业技术资格评审材料有关问题的通知》（粤职改办字〔1993〕12号）          
445 专业技术资格认定    1、什么是大中专毕业生初次认定专业技术资格？     大中专毕业生是指在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大中专院校统一考试入学，完成规定学业，或经省组织的自学考试取得国家承认学历的硕士、本科、大专、中专学历的毕业生。我们对其实行考核认定，不再进行评审，称作毕业生初次专业技术资格考核认定。具体是：      中专毕业，从事本专业技术工作一年以上，认定员级资格；      大专毕业，从事本专业技术工作三年以上，认定助级资格；      研究生班毕业、双学士毕业或本科毕业，从事本专业技术工作一年以上，认定助级资格；      获得硕士学位，从事本专业技术工作三年以上，认定中级资格；      获得博士学位，从事本专业技术工作半年以上，认定中级资格。         2、什么情况下不能初次认定专业技术资格？     凡有下列情况之一者，所在单位、各级人事职改部门不予确认其专业技术资格：（1）从事与所学专业不是本专业或相近的专业技术岗位工作的；（2）不服从单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的；（3）违反职业道德或年度考核不称职或基本称职的；（4）未提交专业技术工作总结及业绩材料，或提交的材料有弄虚作假的。         3、被初次认定专业技术资格后，由哪一级人事职改部门发证？     初级专业技术资格被认定后，区属单位的，由区人事局发给《广东省初级专业技术资格证》；市直单位的，由市人社局发给《广东省初级专业技术资格证》；中级专业技术资格的，由市人社局发给《广东省中级专业技术资格证》。         4、认定专业技术资格需要哪些材料？     认定专业技术资格需要以下材料（认定初级只需提交前4项材料）：     （1）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一份，装订成册；     （2）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报信息录入表》一份；     （3）毕业成绩单、毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名和核对意见，并加盖公章，以示负责；     （4）《专业技术资格考核认定申报贴资格证相片页》一份；     （5）教师系列、司法系统、新闻系列等需提供相关上岗证书，如教师资格证、法律职业资格证书、记者证等。     （6）对照资格条件的论文数量要求，提交任现职以来由本人编写的专业论文、著作、译著的原件，或解决专业技术难题的专项技术分析报告或实例材料各一份。         5、认定专业技术资格的办理时限是多少？     认定专业技术资格需要以下材料：     （1）《广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定申报表》一份；     （2）《广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定申报信息录入表》一份；     （3）个人工作总结一份；     （4）毕业证书、学位证书复印件各一份；     （5）免冠近照彩色或黑白相片一张，中级资格的大一寸，初级的小一寸。         上述材料齐备，一般5个工作日办理完毕。      
446 专业技术资格评审     点击查看详情。
447 转评专业技术人员任职资历计算？凭原属地人事部门颁发的资格证书可否申报专业技术资格？不用转评专业技术资格用人单位可否聘任？    转评的专业技术人员，须在现专业技术岗位上工作满一年才能按现岗位申报评审同档次的资格。按现岗位申报比转系列前高一档次资格的，现专业技术岗位工作至少满二年（资历可按变动前后实际从事相应档次的专业工作年限累加计算）。     凡在非本省所属单位工作并按国家有关规定取得专业技术资格的人员，调入（含流动）本市所属单位专业技术岗位工作后，需进行省外来粤人员专业技术资格确认，经确认取得我省的专业技术资格后，方可在我省申报评审晋升。     省外来粤人员专业技术资格经确认后，用人单位可按照新岗位要求和有关聘任规定，以及本专业或相近专业的原则规定，直接聘任与原职称级别相同的专业技术职务。      
448 专业技术资格评审     点击查看详情。
449 工资福利待遇方面：有关机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职、除名的工龄计算问题。  热点信息答复内容：根据人事部人办函[1998]101号文件精神，机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，仍按人事部人调发[1990]19号、人调发[1992]18号和国务院国发[1986]73号等规定执行，即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业&ldquo;除名&rdquo;及&ldquo;自动离职&rdquo;人员工龄问题作出的规定，只适用于企业，机关、事业单位不宜参照执行。  答复依据:人事部人办函[1998]101号、人事部人调发[1990]19号、人调发[1992]18号和国务院国发[1986]73号文件
450 毕业生方面：本市生源的毕业生到外地就业，能否在佛山办理人事代理？          毕业生根据生源属地原则到户籍所在的各区人才服务机构办理手续。     各区人才中心咨询电话：     禅城区人才中心：82709087、82723153     南海区人才中心：86263487、86264464     顺德区人才中心：22238817、22238815     高明区人才中心：88880734、88661280     三水区人才中心：87733365、87754777  
451 专业技术资格证书由哪个部门审批发证？发哪一种证书？    目前专业技术资格证书的审批和具体的发放途径有以下两种：     （1）高级专业技术资格由省广东省人社厅职改办审批发放《广东省高级专业技术资格证书》；中级专业技术资格由本市人社局审核发放《广东省中级专业技术资格证书》；初级专业技术资格，市直单位由本市人社局审核发放《广东省初级专业技术资格证书》，区属单位的，由区人社局审核发放《广东省初级专业技术资格证书》。     （2）本市通过参加全国统一考试取得专业技术资格和执业资格，由本市人社局发放国家人事部和有关专业主管部门用印的《专业技术资格证书》和《执业资格证书》。      
452 原国有转制企业的干部，后与原单位解除劳动关系，现在企业工作，那么原干部身份是否会保留？退休时是否会享受干部待遇？           原国有转制企业应将其人事档案送到所属人才服务机构，本人再到市或区人才服务机构办理人事代理手续，办理后可以保留原来的干部身份。是否享受干部退休待遇可根据《关于给企业退休干部和专业技术人员发放职级补贴的通知》佛府函【2003】98号文和《关于实施企业职级补贴工作中具体问题的处理意见》佛劳社【2004】26号文的有关规定执行。        答复依据:佛府函【2003】98号文、佛劳社【2004】26号文     
453 触犯刑律和犯错误人员的专业技术资格应如何处理？    专业技术人员因触犯刑律或犯错误，行政上受开除公职或留队察看处理的，一般来说，可撤销其专业技术资格。      
454 遗失、损坏资格证书如何补发、更换？    补办由佛山市人事职改部门（只包含佛山市科技干部局、佛山市人事局、www.57365等3个机关）颁发的，并通过评审或考核认定取得的初级专业技术资格证，应提交如下材料：     1.《广东省补（换）发专业技术资格、职（执）业资格证书申报表》一式两份，办结后工作单位和人事档案各存一份；     2.《专业技术资格证书补发（更换）信息录入表》一份；     3.《广东省专业技术资格评审表》或《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》的原件；     4.提交本年度在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，缴交单位和申报单位不一致或不连续的，不予受理；     5.毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名、核对意见和日期，并加盖公章，以示负责；     6.提交大一寸近期免冠彩色证件照一张，贴在《贴资格证相片页》上（照片粘贴三分之一部分即可，作资格证用）；     7.在《佛山日报》登报声明资格证书原件作废的报纸原件一份（声明内容应反映持证人的姓名、性别、所持证书的名称、资格、档次、专业、原资格证发放时间和证书编号等）；如有资格证书复印件也一并提交;     8.个人书写有关遗失证书过程原因的证明，个人亲笔签名后加盖所在单位审核章。     以上材料请提交至www.57365专业技术人员管理科，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号佛山市政府机关大院9号楼509室。     由各区人事职改部门颁发的初级专业技术资格证，请向各区人社局咨询提交材料。  
455 佛山市人事考评管理办公室业务范围是什么？        佛山市人事考评管理办公室是www.57365直属事业单位。负责我市公务员录用考试和机关事业单位招聘工作人员、选拔测评干部考试的组织、管理工作；负责全市由国家人力资源和社会保障部组织实施的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的考试的报名管理、报考资格审核、考试组织实施工作。     佛山市人事考评管理办公室：网站、联系方式    网站名称：佛山市人事考试信息网    网址：http://www.fskszx.com.cn    单位地址：佛山市禅城区绿景一路26号三楼    咨询电话：83874123、83874124      
456 目前我国实行的资格考试有哪些种类？    我国实行的资格考试有：专业技术资格、执业资格、职业资格。     全国专业技术资格考试有：经济、统计、会计、审计、卫生、药学等专业。     全国执业资格考试有执业药师、注册税务师、注册资产评估师、企业法律顾问、价格鉴证师、咨询工程师（投资）、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、一、二级结构工程师、一、二级注册建筑师、注册城市规划师、土木工程师（岩土）、房地产经纪人等专业。     全国职业资格考试目前有投资项目管理师、管理咨询师、计算机软件、翻译、环境影响评价工程师、社会工作者、质量、国际商务师、招标师、土地登记代理人、工业设计师等专业。     职称专项考试项目：职称外语和计算机应用能力考试，主要作为职称评定的条件之一。      
457 建设类执业资格考试是主管部门是哪些？    从2011年起，原由佛山市人事考评管理办公室负责的一级建造师执业资格考试等11项建设类执业资格考试，已移交市建设主管部门负责，具体考试项目及负责部门联系方式、地址如下：                                 考试项目                              负责部门                              报名地址                              联系电话                                      注册土木工程师（岩土）                             佛山市建                   筑业协会                             佛山市禅城                   区同华东一                   路20号四楼                              0757-83385113                   0757-83322052                                     注册建造师（一级）                                     注册环保师                                     注册土木工程师                   （水利水电工程）                                     注册建筑师（一级）                                     注册建筑师（二级）                                     注册结构师（一级）                                     注册结构师（二级）                                     房地产经纪人                             佛山市房地                   产业协会                             佛山市禅城区                   祖庙路33号                    百花广场28                    楼2820室                              0757-83392818                                     房地产估价师                                     物业管理师                             
458 专业技术人员资格考试各类考试报名条件可在哪里查询？    各类考试的报名条件，以人社部下发的各类考试报名文件为准，报名文件一般于考试前半年发布，具体文件可在广东省专业技术资格考试网（http://www.gdkszx.com.cn）或佛山市人事考试信息网（http://www.fskszx.com.cn）上查看。 
459 专业技术人员资格考试有关事项    报考流程     专业资格考试的报名一般于考前半年进行，即上半年的考试，其报名一般在上一年的10—12月完成，以此类推，具体报名时间以广东省专业技术资格考试网 http://www.gdkszx.com.cn公布为准；准考证一般在考前7—20天由考生自行上网下载打印。         具体报考流程如下：     1)登录广东省专业资格考试网或佛山市人事考试信息网，阅读报名文件。     2)进入网上报名系统，阅读并同意报名协议。     3)填写基本信息（姓名、身份证号、级别、专业等）。     4)上传电子证件照相片（大一寸、3-20K、JPG格式）。     5)检查并更正所填报信息。     6)打印报名表并到所填报工作单位审核盖章。     7)于指定时间内持报名表和相关材料到工作单位所属辖区报名点（市直或各区）交费确认。     8)考前7-20天登录报名系统打印准考证     9)持准考证和身份证原件参加考试             各区报名点地址和联系方式                              报名点                              地 址                              联系电话                                      市直                              禅城区绿景一路26号三楼 佛山市人事考评管理办公室                              83874123                                      南海                              桂城南海大道海一路二号 南海劳动就业服务中心职业技能鉴定所                              86395502                                      顺德                              大良德民路行政服务中心东座四楼14号窗口                              22835831                                      三水                              西南街道康乐路8号三水区人社局十楼                              87733387                                      高明                              荷城街道莲花路25号高明区人社局                              88668300                                 考试地点     以下考试在佛山设置考场：职称外语、会计（初、中级）、计算机技术与软件（初、中级）、经济（初、中级）、药学、卫生、二级建造师。佛山考区的考试地点一般设在禅城区和顺德区。     其他资格考试的考试地点都在广州。             考试规定     报考者必须凭本人准考证和身份证原件进入考场。准考证一般于考前15天由考生自行上网下载打印。报考者打印准考证后，应认真核对姓名、身份证和照片，发现差错及时到报名点更正。专业技术资格考试在地级市设置考场，执（职）业资格考试只在省会所在地设置考场。             考试注意事项     1)考生必须于考前7-20日自行上网打印准考证。     2)考生应当仔细阅读准考证上的内容，以免错过时间或走错考场。     3)参加笔试须携带准考证和有效期内的身份证原件或临时身份证原件，其他证件一律无效。     4)考场内对应手机的管理比较严格，考生切勿大意，应将手机关机并放在指定位置。     5)如果有其他特殊的规定，在准考证上会有所注明，考生应特别留意，并遵照执行。             成绩发布时间、方式     考试由省级以上考试管理部门组织评卷，成绩一般于考试后2个月公布。可直接登录佛山人事考试信息网、广东省专业技术资格考试网进行查询。             成绩复核     1)各类全国专业技术资格、执（职）业资格、职称外语等考试的成绩，均经国家人社部核定并批准，省人社厅（或授权省考试局）按规定的程序及方式向考生和社会公布。     2)考生如对本人的考试成绩有异议要求复核的，应在考试合格标准公布（以广东省专业技术人员资格中心信息网公布时间为准）之日起一个月内办理核查手续，逾期不予受理。     3)核查范围仅限于：①主观题试卷。卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误，对主观题评分标准掌握上的异议不属于核查范围；②客观题（答题卡作答）无考试成绩的；③违纪、违规、异常记录的。     4)申请手续：①考生向广东省考试局递交书面申请，填写《广东省年考试成绩申请表》（以下简称《申请表》）一式一份（申请表可在广东省专业技术资格考试网（http://www.gdkszx.com.cn）下载）；②《申请表》经所在单位审核盖章后由佛山市人事考评管理办公室转交省考试局。     5)试卷在省评卷的，省考试局在收到《申请表》后，在网站公布合格标准日期后60天内给予答复；试卷由国家统一评卷的，报人社部考试中心核查，并由省考试局得到回复后即予答复。             证书（成绩单）领取时间、方式     资格证书（成绩单）的发布时间没有具体规定，一般于考试成绩公布后3个月左右开始发放。广东省专业技术资格考试网和佛山市人事考试信息网发布领证通知，考生需要凭本人身份证到所属报名点领取证书（成绩单），代他人领取证书（成绩单）者，也要出示该考生本人的身份证才能领取。             获取执业资格后，如何办理注册     考生在取得执业资格后3年内必须到相关注册单位办理注册。具体注册要求及注册办法需咨询相关注册单位。      
460 计算机应用能力考试             报考流程     1)登录佛山市人事考试信息网，阅读报名文件。     2)进入网上报名系统，阅读并同意报名协议。     3)填写基本信息（姓名、身份证号、科目等）。     4)检查并更正所填报信息。     5)网上交钱，无需要到现场确认。     7)考前1-5天登录报名系统打印准考证     8）持准考证和身份证原件参加考试              佛山考点和报名点地址、联系方式     计算机应用能力考试佛山考区只有市直和顺德区设有考点和报名点，地址和电话如下：     市直考点：佛山市禅城区绿景一路26号（惠景市场西侧）佛山市人事考评管理办公室二楼     市直报名点：佛山市禅城区绿景一路26号（惠景市场西侧）佛山市人事考评管理办公室三楼电话：83874124     顺德考点：佛山市顺德区大良桃源路，客运总站北门对面--顺德中专培训大厦七楼     顺德报名点：佛山市顺德区大良桃源路，客运总站北门对面--顺德中专培训大厦一楼电话：22617386                 考试注意事项     1)考生应及时上网打印准考证，以免错过考试。     2)考生应当仔细阅读准考证上的内容，如有错误应及时联系工作人员更正。     3)参加笔试须携带准考证和有效期内的身份证原件或临时身份证原件，其他证件一律无效。     4)考场内对应手机的管理比较严格，考生切勿大意，应将手机关机并放在指定位置。     5)如果有其他特殊的规定，在准考证上会有所注明，考生应特别留意，并遵照执行。        考试科目     此项考试主要是考核专业技术人员在计算机与网络方面的实际应用能力，考试科目采取模块化设计，每一科目单独考试，考试科目现为14类20个科目。应试人员不受学历和资历的限制。每一科目考试合格的人员，可获得人力资源和社会保障部统一印制的《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目合格证书》。此证书作为评聘相应专业技术职务对计算机应用能力要求的凭证，在全国范围内有效。                              序号(类别)                              科目(模块)                              备注                                      1                              中文WindowsXP操作系统                                                                    2                              Word2003中文字处理                              选其一                                      WPSOffice办公组合中文字处理                                      金山文字2005                                      3                              Excel2003中文电子表格                              选其一                                      金山表格2005                                      4                              PowerPoint2003中文演示文稿                              选其一                                      金山演示2005                                      5                              Internet应用                                                                    6                              FrontPage2000网页制作                              选其一                                      DreamweaverMX网页制作                                      7                              VisualFoxPro5.0数据库管理系统                                                                    8                              Access2000数据库管理系统                                                                    9                              AutoCAD（R14）制图软件                              选其一                                      AutoCAD2004制图软件                                      10                              Photoshop6.0图像处理                                                                    11                              Flash7.0动画制作                                                                    12                              Authorware7.0多媒体制作
461 专业技术人员资格证书补办流程       申请补发或更换全国统一的专业技术人员资格证书应提交如下材料：     ①近期在市级以上报纸登报声明作废的原资格证（登报内容：姓名、证书名称、专业、级别、发证时间及证书编号）     ②填写《专业技术资格证书补发（更换）登记表》一式二份（表格可在广东省专业技术资格考试网下载）     ③个人身份证原件及复印件（主管单位加盖公章）、已存入个人档案的《专业技术人员资格考试报名发证登记表》复印件（补办计算机应用能力考试合格证书不需要此表）各一份     ④本人近期免冠大一寸相片一张     带齐上述材料到佛山市人事考评管理办公室或所属各区报名点登记，由市考评办将所收资料上报省人事考试局。     证书补办需要大约3个月时间，补发的证书制作完成后，市考评办将会电话通知考生前来领取。       
462 专业技术人员资格考试违纪违规处理规定（人社部12号令）（摘要）        第六条 应试人员在考试过程中有下列行为之一的,当次该科目考试成绩无效:     (一)携带规定以外的物品进入考场未按规定放在指定位置的;     (二)经提醒仍不按规定填写(填涂)本人信息的;     (三)在试卷规定以外位置书写本人信息,或者以其他方式标注信息的;     (四)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场的;     (五)未用规定的纸、笔作答,或者试卷前后作答笔迹不一致的;     (六)以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的;     (七)违反规定翻阅参考资料的;     (八)在考试信号发出前答卷,或者考试结束信号发出后继续答卷的;     (九)其他一般违纪违规行为。         第七条 应试人员在考试过程中有下列行为之一的,当次全部科目考试成绩无效;其中有第(三)项至第(八)项行为之一的,2年内不得参加各类专业技术人员资格考试:     (一)抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的;     (二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;     (三)故意损坏试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的;     (四)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取考试资格的;     (五)让他人冒名顶替参加考试的;     (六)本人离开考场后,在考试结束前,传播考试试题及答案的;     (七)与考试工作人员串通作弊或者参与有组织作弊的;     (八)利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接收、发送与考试相关信息的;     (九)其他严重违纪违规行为。         第八条 应试人员应当自觉维护考试工作场所秩序,服从考试工作人员管理,有下列行为之一的,责令离开考场;影响考试正常进行的,视情节轻重,按照本规定第六条或者第七条处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,交由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任:     (一)故意扰乱考点、考场等考试工作场所秩序;     (二)拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责;     (三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷他人;     (四)其他扰乱考试管理秩序的行为。     第九条 对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应证书的,由证书签发机关宣布证书无效,收回证书,并依照本规定第七条处理。对其中涉及职业准入资格的人员,3年内不得参加该项资格考试。         第十条 代替他人参加考试的,2年内不得参加各类专业技术人员资格考试。                  
463 职称外语考试：免考及成绩放宽条件     点击查看详情。
464 如何报考职称外语考试？    （一）考试安排     职称外语考试每年安排一次，一般为3、4月份考试，具体时间安排请查看当年的职称外语报名文件。             （二）报考流程     1) 登录广东省专业资格考试网或佛山市人事考试信息网，阅读报名文件。     2) 进入网上报名系统，阅读并同意报名协议。     3) 填写基本信息（姓名、身份证号、级别、专业等）。     4) 上传电子证件照相片（大一寸、3-20K、JPG格式）。     5) 检查并更正所填报信息。     6) 打印报名表并到所填报工作单位审核盖章。     7) 于指定时间内持报名表和相关材料到工作单位所属辖区报名点（市直或各区）交费确认。     8) 考前7-20天登录报名系统打印准考证     9) 持准考证和身份证原件参加考试         （三）考试注意事项     1) 考生必须于考前7-20日自行上网打印准考证。     2) 考生应当仔细阅读准考证上的内容，以免错过时间或走错考场。     3) 参加笔试须携带准考证和有效期内的身份证原件或临时身份证原件，其他证件一律无效。     4) 考场内对手机的管理有严格要求，考生切勿大意，应将手机关机并放在指定位置。     5) 如果有其他特殊的规定，在准考证上会有所注明，考生应特别留意，并遵照执行。      
465 公务员考试的报考流程、考点安排、笔试面试、资料审核、体检、成绩等注意事项的发布情况    （一）报考流程     1) 阅读招考公告和职位表、报名注意事项、报名指南等文件。     2) 进入公务员考试网上报名系统，阅读并同意报名协议。     3) 填写基本信息（姓名、身份证号、学历、专业等）。     4) 上传电子证件照相片（大一寸、30K以内、JPG格式）。     5) 检查并更正所填报信息。     6) 选择职位并提交，等待招考单位审核。     7) 审核同意后，进行网上缴费。     8) 考前1-5天登录网上报名系统打印准考证。     9) 持准考证和身份证原件参加笔试。     10) 笔试成绩公布后，登录广东省公务员考试网或佛山市人事考试信息网查询成绩。     11) 资格复审名单公布后，进入名单者须持相关材料于指定时间到指定地点进行资格复审，复审通过后领取面试通知书；需要进行体能测试者还要在指定时间到指定地点进行体能测试，通过后才能获得面试通知书。     12) 持面试通知书、笔试准考证和身份证原件于指定时间参加面试。         （二）注意事项     1) 考生必须于考前1-5日自行上网打印准考证。     2) 考生应当仔细阅读准考证上的内容，以免错过时间或走错考场。     3) 参加笔试须携带准考证和有效期内的身份证原件或临时身份证原件，其他证件一律无效。     4) 考场内对手机的管理有严格要求，考生切勿大意，应将手机关机并放在指定位置。     5) 如果有其他特殊的规定，在准考证上会有所注明，考生应特别留意，并遵照执行。         （三）考点安排     笔试考点主要安排在禅城区，其次安排在顺德、南海等区。以笔试准考证上标示为准。     面试考点根据面试人数，一般安排在佛山市委党校或佛山广播电视大学，以面试公告安排为准。         （四）资格复审和体能测试     资格复审和体能测试一般在笔试成绩公布后2-3星期左右进行，面试在资格复审后1-2天进行。具体时间和地点以资格复审、体能测试和面试公告为准。         （五）考试计划以及信息发布     佛山市的公务员考试，是属于全省统一的公务员招考，每年一次。此外，每年还有面向不同招考对象的专项考试，具体招考安排以招考公告为准。     招考公告和相关信息会在广东省公务员考试网（http://www.humanassess.com.cn/）、www.57365政务网（http://www.hfwanjing.com/）和佛山市人事考试信息网（http://www.fskszx.com.cn）发布，招考公告同时在各地主要报纸刊登。         （六）考试发布时间和方式     公务员考试笔试成绩一般在笔试结束3-4个星期后公布，考生可以登录广东省公务员考试网（http://www.humanassess.com.cn/）或佛山市人事考试信息网（http://www.fskszx.com.cn）查询。     公务员考试面试成绩在面试当天公布，考生凭本人身份证在成绩公布室领取成绩通知单。      
466 公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）（节选）    第五条 报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。     报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。     第六条 报考者在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理：     （一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；     （二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的；     （三）不按规定填写（填涂）本人信息的；     （四）未用规定的答题用笔作答的；     （五）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；     （六）在答卷（答题卡）上做特殊标记的；     （七）其他一般违纪违规行为。     第七条 报考者在考试过程中有下列行为之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理：     （一）抄袭、协助抄袭的；     （二）持假证件参加考试的；     （三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；     （四）其他严重违纪违规行为。     第八条 在考试或阅卷过程中认定报考者有下列情形之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理：     （一）经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的；     （二）由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的；     （三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。     第九条 报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的，由招录机关给予其不予录用的处理；情节严重的，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。     第十条 报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。     报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。     第十一条 在试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由招录机关或者省级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。     任职定级后查明的，按照有关规定给予其相应的处分。     第十二条 报考者在录用过程中的其他违纪违规行为，依照有关法律、法规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。     第十三条 对报考者的违纪违规行为当场处理的，由两名以上考试工作人员予以记录、签字并存档。对报考者违纪违规行为事后认定与处理的，应当制作公务员录用考试违纪违规行为告知书（式样附后），告知书应当寄送报考者，或者以公告形式送达。     第十四条 中央公务员主管部门建立全国统一的公务员录用报考者诚信档案库。     第十五条 录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定（试行）》第三十三、三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。其中，公务员协助作弊的，按有关规定给予相应处分；组织、领导有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。     索取或者非法收受他人财物的，徇私舞弊、情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。     第十六条 报考者对所认定的违纪违规事实有异议的，可以向作出处理的机关（机构）进行陈述和申辩。取消录用的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。     录用工作人员对违纪违规行为处理决定不服的，公务员和参照公务员法管理工作人员可以按照有关规定申请复核或者申诉，其他工作人员可以根据有关法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼。     第十七条 参照公务员法管理工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。      
467 政府聘员和事业单位招聘考试的信息会在哪些网站发布？    市直单位政府聘员和事业单位招聘考试的公告一般在www.57365政务网、珠三角人才网和招聘单位的门户网站上发布。     各区单位的政府聘员和事业单位招聘考试的公告一般在各区的人力资源和社会保障局政务网以及招聘单位的门户网站上发布。      
468 公务员家属医疗待遇相关规定    公务员家属应符合相关条件方可参加家属统筹医疗，相关文件已下发至各单位，由单位人事科经办人直接负责办理，建议市民可向单位经办人详细了解和咨询。      
469 哪些人员可以签订期限为聘用至退休的聘用合同？           对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。答复依据:国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[2002]35号）       事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。答复依据：事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第652号）    
470 实行聘用制度的事业单位对试用期如何约定？    聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。答复依据:国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[2002]35号）     初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（事业单位人事管理条例）             
471 受聘人员与聘用单位发生人事争议，应如何解决？    受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。答复依据:国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[2002]35号）          
472 工勤技能岗位任职的基本条件是什么？         （1）技术工一级、二级岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；     （2）技术工三级、四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；     （3）学徒（培训生）学习期满或工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为技术工五级岗位。     答复依据：关于印发〈广东省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知（粤人发[2008]275号）               
473 在事业单位公开招聘人员工作中，考生对自己的笔试分数有疑问的，应如何申请查分？        考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送考试组织单位申请查分。每个考生只能申请查分一次。     分数核查的范围限于：     （1）主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；     （2）客观题答题卡作答而无考试成绩的；     （3）有违纪、违规、异常记录的。     考试组织单位应当在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，考试组织单位应当在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。         答复依据：广东省事业单位公开招聘人员办法（广东省人民政府令第139号）              
474 如何办理随军家属调动工作手续？         1、随军家属在佛山已落实单位的可以办理调动手续。如有未落实单位，又需将档案关系调来佛山的，可先将关系挂在人才中心的人事代理部；     2、如需办理调动手续，请填写《商调干部登记表》一式三份（可登陆佛山人才网下载《商调干部登记表》，网址：www.fsrcw.com.cn.），并附学历、职称、学历鉴定证明、身份证及随军审批表、户口本原件和复印件。到市或区人才中心办理调动手续及人事关系委托管理手续；     3、具体政策以佛府[2003]69号文为准。           
475 用人单位招聘外国人是否要签订劳动合同,对劳动合同的期限是否有限制?    1、根据《外国人在中国就业管理规定》第18条的规定，用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。     2、用人单位可使用人力资源社会保障行政部门统一制定的劳动合同样本；也可使用自行拟定的劳动合同文本,但必须符合国家《劳动合同法》及其他劳动法规的有关规定。      
476 不是佛山的用人单位可否在佛山申请外国人就业许可？    不能。     根据《外国人在中国就业管理规定》第十二条，“用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续”。因此，在佛山市没有工商营业执照、工商登记证或其他社会组织登记证的单位是无法在佛山申请《外国人就业许可证书》及办理相关手续的。              
477 用人单位能否聘用已到退休年龄的外国人?如何办理？        答：(1)外国人在佛山就业需申请外国人就业许可。由于《外国人在中国就业管理规定》没有明确规定外国人的年龄上限，根据我国现行劳动法律法规规定，男性满60周岁、女性满55周岁（干部）为退休年龄。所以，超过上述年龄申请就业的外国人，原则上不受理其就业许可申请。但如果该外国人为外商在我市投资企业的法定代表人、直接参与管理的投资者、外商投资方派驻的高级技术管理骨干，以及国内急需的专业技术人员，则年龄可适当放宽。    (2)用人单位为超过上述年龄外国人办理有关来华工作就业管理手续的，可申请办理《外国专家来华工作许可》，除提供规定要求的申请材料外，还需提交特别报告及证明材料，说明原因。  
478 在佛山就业的外国人（含境外机构派遣并已办理就业证的外国人）是否要参加社会保险？         根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(人力资源和社会保障部第16号令，自2011年10月15日起施行）第三条规定：“在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。    与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。”    第九条规定：“具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。”         
479 已办理外国人就业证的外国人需到新的区域、新的用人单位就业，如何办理就业手续？    外国人如转换到另一区域新的工作单位，应持原就业证、原聘用单位证明到原发证机关办理就业证注销手续；然后由新的用人单位凭原就业证注销证明及相关资料到新区域的人力资源社会保障部门重新申请《外国人就业许可》。      
480 居民医保参保人的住院医疗费用按什么标准报销？         （1）最高支付限额：居民医保基金年度累计最高支付限额为20万元。          （2）住院起付标准：     居民医保基金支付的起付标准为：     三级医院1,200元／次；     二级医院600元／次；     一级医院（含社区定点医疗卫生服务机构，下同）400元／次。          （3）住院支付比例。     参保人在定点医疗机构发生的起付标准以上、最高支付限额以下纳入居民医保基金支付范围的住院医疗费用，由居民医保基金根据医院级别支付：三级医院52%，二级医院75%，一级医院90%。     恶性肿瘤、心脑疾病手术治疗以及肝、肾和骨髓移植住院的，居民医保基金支付在上述比例标准上增加10%（一级医院除外）。          （4）市外住院：     参保人因病情需要转往市外医疗机构就医的，实行层级转诊制度（专科医院除外），分别按以下比例支付：     ①　经市内二级及以上定点医疗机构转诊并经参保所在区社保经办机构核准，到市外定点医疗机构住院的，居民医保基金支付比例为三级医院45%，二级医院65%，一级医院80%。     ②　经参保所在区社保经办机构核准后到市外定点医疗机构住院的，居民医保基金支付比例为三级医院35%，二级医院55%，一级医院70%。     ③　经参保所在区社保经办机构核准到市外非定点医疗机构住院的，居民医保基金支付比例为三级医院30%，二级医院45%，一级医院55%。     ④　未经参保所在区社保经办机构核准自行到市外医疗机构住院的医疗费，居民医保基金不予支付。          （5）长期异地居住的参保人，填写《佛山市基本医疗保险异地就医申请表》，可选择2-3间经当地社保经办机构确定的定点医院作为就医定点医疗机构，报参保所在区社保经办机构批准备案。参保人在其定点医疗机构发生纳入基金支付范围的医疗费用按市内同等级定点医院的支付比例支付。              
481 居民住院基本医疗保险的参保对象覆盖哪些范围？      居民住院基本医疗保险的参保主体为：       （1）未参加城镇职工基本医疗保险的本市户籍居民。       （2）本市行政区域内高等院校或科研院（所）全日制在读研究生；各类普通高等学校、成人高等学校和高等职业技术学校（包括民办高校）全日制学历教育在读本专科生；各类中等职业技术学校（包括普通中专、成人中专、职业高中、技工学校和民办职校）全日制学历教育在校生。       （3）本市就业的异地务工人员（含港、澳、台）的符合条件的子女:指异地务工人员在本市参加城镇职工基本医疗保险累计缴费满1年且处于参保缴费状态，或者夫妻一方为本市户籍并参加本市基本医疗保险（指城镇职工基本医疗保险或居民住院基本医疗保险），其学龄前（含新出生婴儿）或在本市中小学就读的，并已在外地（含港、澳、台）入户的子女.              本市户籍居民以家庭为单位（户口簿为准）参加居民医保，不能选择性参加，凡同一户家庭中有一个应参保对象未参保的，则全户家庭成员不能参保。以下情况视同已参保：       （1）已参加本市城镇职工基本医疗保险的。       （2）已参加异地城镇职工基本医疗保险的。       （3）已参加就读学校所在地的城镇居民医疗保险的。              本市户籍的大、中专学生以家庭为单位参加其户籍所在地的居民医保。非本市户籍的大、中专学生以学校为单位在其学校所在区参加居民医保，个人应缴纳的保险费纳入学校代收费项目，与学费一并收取。              
482 参保人在社保年度内中途参加居民医保的相关事项        （1）中途参保的，保险费按本年度剩余可参保月数一次性缴纳。参保人缴纳由个人负担的保险费，财政补助部分由区、镇（街道）财政负担。        （2）参保人中途参保并按规定缴费达账后，从参保申报之日起计满90天后（自第91天零时起）方可享受所规定的待遇。新生儿、职工医疗保险停保人员（含停领失业保险待遇人员）、新迁入本市户籍人员、新增特殊群体人员、刑满释放人员、退役士兵在符合条件之日起90天内办理参保缴费的不受此限制。        （3）新生儿出生90天内参加居民医保的，保险费从出生之月起按本年度剩余可参保月数一次性缴纳。缴费达账后，从其出生之日起所发生的符合政策范围内的医疗费用，按有关规定由居民医保基金予以报销。        新生儿从出生之日起90天后参保的，保险费按本年度剩余可参保月数一次性缴纳，从参保申报之日起第91天零时起享受待遇。  
483 符合什么条件的异地务工人员（含港、澳、台）随迁子女可参加本市居民医保         在本市参加城镇职工基本医疗保险累计缴费满1年及以上的外来务工人员，或者父母一方为本市户籍并参加本市基本医疗保险的，其学龄前或在本市中小学就读的，并在外地（含港、澳、台）已入户的子女，可参加本市居民医保，由个人缴纳全部保险费。     异地务工人员或本市户籍的父母一方为其子女办理参保时必须是参保缴费状态。          
484 如何报考高级维修电工证？  一、考取高级维修电工的具备以下条件之一者即可：  （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　  （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。　　  （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。　　  （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作3年以上。   二、报考所需资料可咨询各区职业技能鉴定（指导）中心：  南海区：86399600   禅城区：82268090   三水区：87717398、87733742   高明区：88823463   三、高级维修电工的职业技能鉴定费用为380元。 
485 关于申请劳动能力鉴定复查事项的公告    佛山市劳动能力鉴定委员会     关于申请劳动能力鉴定复查事项的公告          根据《佛山市劳动能力鉴定委员会关于劳动能力鉴定复查事项下放到各区的通知》（佛劳鉴[2013]1号），从2014年1月1日起，凡申请劳动能力鉴定复查的工伤职工或用人单位，由各区劳动能力鉴定委员会负责受理。     于2014年1月1日之前在市人力资源和社会保障局（劳动能力鉴定复查窗口）已申请并提交材料的申请人，其劳动能力鉴定复查结论书，仍到市人力资源和社会保障局（劳动能力鉴定复查窗口）领取。     市劳鉴办电话：83218264地址：同济西路7号     禅城区劳鉴办 电话：82703532 地址：江湾路一路31号     南海区劳鉴办 电话：86328659 地址：桂城南海大道北85号     三水区劳鉴办 电话：87733660 地址：三水西南街道康乐路8号     高明区劳鉴办 电话：88669606 地址：高明区荷城泰和路103号     特此公告     佛山市劳动能力鉴定委员会     2013年12月26日          
486 我市企业职工基本养老保险与城镇职工基本医疗保险单位缴费比例调整    经市政府同意，我市企业职工基本养老保险单位缴费比例从12%上调至13%，我市城镇职工基本医疗保险单位缴费比例从5.6%下调为5%。从2015年4月1日起开始执行。 
487 全国专业技术人员计算机应用能力考试     参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（俗称“模块考试”），该考试要求网上报名、网上缴费、网上打印准考证、现场上机考试，佛山考区每月都有考试安排。考生可登录佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn），查看有关报考文件、时间安排等，并点击指定链接进入报名系统进行报名及缴费。报名过程不需要携带资料到现场递交。如有疑问，请致电0757-83874124咨询。   
488 （民营40条）应届高校毕业生到中小微企业就业申请就业补贴    根据《广东省省级促进就业专项资金使用管理办法》规定，应届高校毕业生到中小微企业就业，与企业签订1年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的，可由企业所在地给予毕业生本人一次性2000元的就业补贴。         申请应届高校毕业生到中小微企业就业补贴，应向企业所在地区的区（镇街）人力资源社会保障部门提出申请，需提交以下材料：     1、高校毕业生本人身份证、毕业证书复印件；     2、高校毕业生与企业签订的劳动合同复印件；     3、就业失业登记证复印件；     4、6个月以上缴纳有关社会保险费的明细账（单）；     5、高校毕业生个人银行账户；     6、用人单位出具的上年度从业人数、营业收入情况和所属行业的证明。      
489 市直事业单位招聘在编工作人员是否有限制户籍的要求？    佛山市市直事业单位招聘在编工作人员(事业单位聘员除外)，严格按照有关政策规定进行公开招聘，所有在编人员公开招聘都必须在我局网站上发布公告，招聘对象都是面向社会，没有户籍限制的。  
490 2015年企业工资指导线      广东省2015年企业工资指导线已于2015年11月11日公布。2015年我省企业工资指导线意见为：工资增长基准线为8.5%；工资增长上线（警戒线）为12.5%；工资增长下线为零增长或负增长。另外还有制造业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、金融业等六个部分行业工资增长建议，请登录广东省人力资源和社会保障厅网站查阅详细内容。http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/s59/201511/55347.html  
491 如何补办初级药师证？    补办初级药师证所需资料及流程：     1、近期在市级以上报纸登报声明作废原资格证（登报内容：姓名、证书名称、专业、级别、发证时间及证书编号），提交完整的报纸原件一份。     2、填写《专业技术资格证书补发&lt;更换&gt;登记表》一式两份，主管单位须在相应栏目加盖公章。     3、个人身份证原件及复印件、已存入个人档案的《专业技术人员资格考试报名发证登记表》复印件各一份（主管单位验证与原件一致并加盖公章）。     4、本人近期免冠大一寸相片两张。 带齐上述材料到属地人事考试机构登记，由属地考试机构将所收资料上报省人事考试局（省直单位直接将材料交到省人事考试局）。     相关表格请登录广东省人事考试局网站，办事指南栏目下载。         补办初级药师证需将补办所需资料带到佛山市人事考评管理办公室（禅城区绿景一路26号三楼）登记。     佛山市人事考评管理办公室办公电话：0757-83874123详询。  
492 个人持有学生档案，应如何处理？    若学生档案是普通高校学生档案，请携带报到证、高考生源地是佛山的证明材料（如高考准考证、录取通知书）、未拆封的学生档案到佛山市人才中心免费保管（地址：禅城区轻工三路18号）。     若学生档案为成人教育档案材料，则由本人妥善保管（勿拆封），待您找到有人事档案管理权的单位工作时，交给单位进行归档。     佛山市人才中心咨询电话：0757-82309093  
493 《外国专家来华工作许可证》办理    1、加盖单位公章的申请公函（注明需办理事项即可）；     2、加盖聘请单位公章的《外国专家（外籍教师）来华工作申请表》（管理系统网上录入并打印）；     3、个人护照复印件；     4、最高学历证书复印件或专业资格证明材料复印件；     5、个人简历（包括学历、工作经历）；     6、经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构签发的或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书（若无法按时提交，可在入境后补交）；     7、国家外国专家局印发的标准聘用合同（文教类）及附件，或聘用单位制定的包含标准合同所有内容的聘用合同（中英文），合同中应有医疗、意外保险条款；     8、如有随行家属，除需提供其护照复印件外，配偶须提供婚姻关系证明，18岁以下子女须提供出生证明（18岁以上子女不再作为随行家属）。可到市人力资源和社会保障局外国人才和高级专家管理科（地址：禅城区同济西路7号市人社局1号楼206室）办理。  
494 事假期间发放工资的标准如何规定？    一、基本工资的计发：根据《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发[2009]217号）第二条：     （一）当年事假累计在20天及以下的，基本工资照发。     （二）当年事假累计在21-30天的，基本工资按本人日基本工资的80%计发（日基本工资=月基本工资÷21.75天，下同）；累计在31-50天的，基本工资按本人日基本工资的50%计发；累计超过50天的，超过天数停发基本工资。         二、绩效工资的计发：根据《关于进一步做好机关事业单位工作人员平时考核工作的通知》（佛人字[2008]62号）的文件内容：对财政拨款事业单位在职人员平时考核发放岗位津贴总额的计算公式为：按月发放岗位津贴总额÷100×个人月度考核分数=个人应得岗位津贴。根据《关于加强机关事业单位人员平时考核工作的通知》（佛人社[2010]214号）的内容：工作人员请事假每天减3分。     2012年，我市市直事业单位实施绩效工资后，事业单位工作人员每月发放绩效工资，财政拨款事业单位工作人员请事假绩效工资的计发公式与上述一致。  
495 2015年关于调整我市企业职工最低工资标准的通知    2015年关于调整我市企业职工最低工资标准的通知    （佛人社[2015]41号）        禅城、南海、高明、三水区人力资源和社会保障局，顺德区民政和人力资源社会保障局，市各有关单位：         根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[2015]20号)，结合我市经济社会发展状况，经市政府同意，从2015年5月1日起调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。调整后的标准为：最低工资标准1510元/月;非全日制每小时最低工资标准14.4元/小时。         请认真做好贯彻落实工作，积极采取措施，通过各种渠道向企业和劳动者广泛宣传;并加强监督检查，畅通投诉举报渠道，对违反最低工资规定，长期超时加班等违法行为，依法严肃查处，切实保障职工合法权益。         www.57365     2015年2月28日          
496 计算带薪年休假的起始日期如何规定？    根据《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第二条、第十七条的有关规定，职工带薪年休假适用于与用人单位建立劳动关系的职工。在校大学生在正式毕业之前，不视为就业，未建立劳动关系。年休假的计算时间应该从建立劳动关系之日起计算。因此，应该以劳动合同签订的时间为准。  
497 职工治疗工伤期间的交通费和食宿费如何规定？    根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。     
498 申报评审高级专业技术资格的论文需公开发表在哪些刊物上？        申报评审高级专业技术资格的论文，需要公开发表在ISSN和CN刊号并存的省级以上刊物上。  
499 2015年1月1日后新办理退休的高级职称人员能否领取专项津贴？       《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发[2015]64号）的文件通知里未安排高级职称专项津贴项目。因此，2015年1月1日后新办理退休的高级职称人员不安排发放该项津贴。该政策由省制定，并由省人社厅负责解释，各地市必须严格执行该文件。 
500 申报评审中级专业技术资格的论文需公开发表在哪些刊物上？    申报评审中级专业技术资格的论文，只需公开发表在市级以上的刊物即可。  
501 如何申请通过考核认定取得初级专业技术资格？    一、通过考核认定取得初级专业技术资格的，不同学历有以下具体要求方能申请：     中专毕业，从事本专业或相近专业技术工作1年以上，可以认定初级专业技术资格的员级资格，例如技术员等；     大专毕业，从事本专业或相近专业技术工作3年以上，可以认定初级专业技术资格的助理级资格，例如助理工程师等；　　　　     研究生班毕业、双学士毕业或本科毕业，从事本专业或相近专业技术工作1年以上，可以认定初级专业技术资格的助理级资格，例如助理工程师等。 　　     申请考核认定的，可在满足上述条件后的任意时间向www.57365专业技术人员管理科（地址：佛山市禅城区岭南大道北12号市政府大院9号楼509室，咨询电话：83330561、83395765）提交资料。         二、所需提交的资料如下：     1.《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一份，双面打印，装订成册（除个人亲笔签名外手填表格内容或改变表格结构、加页等不予受理）；其中，“个人专业技术工作小结”要求反映自己在现专业技术岗位上任职的工作实绩和业务工作能力情况，不接受列项叙述或自我鉴定式的小结；初级字数在800－1500字范围内，中级字数在1500－3000字范围内；     2.《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报信息录入表》一份；     3.提交本年度在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，缴交单位和申报单位不一致或不连续的，不予受理；     4.毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名、核对意见和日期，并加盖公章，以示负责；     5.提交大一寸近期免冠彩色证件照一张，贴在《贴资格证相片页》上（照片粘贴三分之一部分即可，作资格证用）；     6.教师系列、司法系统、新闻系列等需提供相关上岗证书，如教师资格证、法律职业资格证书、记者证等。     7.按照省厅有关精神，遵循属地管理原则，经人社部门初审材料后，必要时须提供所在单位的工商营业执照复印件一份，以便查核。    8.申报人和申报单位签订的诚信承诺书各一份。 
502 如何办理申报档案职称评定？    1、申报档案职称对年龄不作硬性限制，材料齐备后请于每年8月31日前向佛山市人力资源协会（佛山市人力资源协会地址：佛山市禅城区文华北路195号（原市委党校）7座2楼，电话：82021902）申报职称材料。         关于学历方面的限制，2003年省厅对申报中级专业技术资格的学历和资历作出以下调整：　　     （1）硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；　　     （2）研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为不少于2年以上；未取得助理级资格，从事专业技术工作4年以上；　　     （3）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格，从事专业技术工作5年以上；　　     （4）大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格，从事专业技术工作8年以上；　　     （5）中专毕业，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级资格后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作不少于8年以上；可申报评审中级资格。　　             从2006年开始，专业技术人员申报评审，其工作资历计算的截止日期为申报年度8月31日。同时还规定，在国外取得硕士以上学位的人员，不受资历限制，按其实际、专业技术水平和能力，申报评审相应专业技术资格，其在国外取得的业绩视为专业技术业绩。　             2、按照粤人发〔2005〕180号文件规定：计算机能力条件除执行粤人发〔2002〕81号文件的有关规定外，取得博士学位人员，小学（幼儿园）教师，艺术、工艺美术、群众文化系列专业技术人员以及计算机专业专职教学的专业技术人员，申报评审可免试《计算机应用能力》。申报档案专业职称不在免考范围内，所以需要参加计算机应用能力考试，且取得合格证书。     评聘中级专业技术资格（职务），在地级以上市单位工作的须参加4个及以上模块计算机应用能力考试，且取得合格证书；在县及县以下基层单位工作的人员须参加3个及以上模块的计算机应用能力考试，且取得合格证书。     具体考试科目请参照粤人社发〔2010〕176号文附件。（全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）详见附件）         3、针对论文要求建议申报者对照资格条件的论文数量要求，提交任现职以来公开发表的专业论文、著作、译著的原件两份，或解决专业技术难题的专项技术分析报告、实例材料各一份，并与《业绩、成果材料》页合订成册。  
503 法定退休年龄如何规定？    1、目前我国企业职工退休年龄按照国发〔1978〕104号文件执行，男职工法定退休年龄是60周岁、女工人法定退休年龄是50周岁、女干部退休年龄是55周岁。     2、可以通过登录“www.57365”官网进行查询。  
504 如何申请三支一扶？             三支一扶是指招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作。申请参加三支一扶，报名方式需要先登陆三支一扶网站（网址：www.szyf.org.cn）进行网上报名，按照网上的有关要求，持有关原件和纸质材料到佛山市人才中心审核，地址：佛山市禅城区轻工三路18号，咨询电话：82304028       
505 外市考取的国家职业资格证书能否在佛山市内使用？    国家职业资格证书全国通用，证书有效性可在国家职业资格工作网(http://www.osta.org.cn)查询。  
506 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
507 仲裁               仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。          
508 抚恤金 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。
509 市直机关事业单位到人社局哪个部门申请住房补助金？     该业务应由所在单位组织人事部门工作人员统一办理，不单独对个人进行审核。市直机关单位公务员与参公人员身份请到市人社局公务员管理科办理，事业单位在编人员身份请到市人社局事业单位人事管理科办理。  
510 就业失业登记证    是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。根据促进就业创业工作需要，已将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》，但现在《就业失业登记证》依旧有效。      
511 如何办理《外国专家证》延期手续     办理《外国专家证》延期，需到该专家证原发证机构办理。延期所需资料：1、加盖单位公章的申请公函（注明需办理事项即可）；2、加盖聘请单位公章的《外国专家证申请表》（网上录入并打印）；3、新的聘用合同；4、《外国专家证》原件、复印件；5、护照首页、最新签证页复印件；6、体检报告以及商业（意外、医疗）保险证明。年满60岁的请先到市局（地址：佛山市禅城区同济西路7号）作出审核意见。  
512 可通过什么途径了解有关职业培训项目    可以登录佛山市人才网（网址：http://www.ujob.com.cn/）“培训项目”进行相关的了解。  
513 关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知      关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知              一、文件依据：       《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发[2015]64号）       二、调整时间：2015年1月1日起调整。       三、调整对象：       2014年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。       四、调整比例：       调整比例按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。       五、调整办法：       （一）普遍调整。       1．每人每月按照113元定额计发。       2．2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。       （二）倾斜调整。       1．对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。       2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。       （三）离休人员调整。       企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。   
514 9月3日为中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，是否有通知全国放假一天？    中国政府网13日发布《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》。根据通知，2015年9月3日全国放假1天。     为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。     关于9月3日，用人单位安排劳动者加班工作的，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。      
515 代通知金 也指代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
516 注册税务师职业资格考试报名     根据国务院通知，注册税务师职业资格考试已更改为水平评价类考试，相关考试文件尚未下发，报名及考试时间尚未确定，请考生密切留意佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn）的有关通知。  
517 市属人力资源服务机构管理职能下放     今年8月，市人社局已将市属人力资源服务机构（职业介绍机构）管理职能下放至机构所在地的区人力资源社会保障部门。《人力资源服务许可证》有效期届满续期换证、年审等工作由承接的区人社部门办理，现相关交接工作正在进行中，请市属人力资源服务机构（职业介绍机构）留意佛山市、区人力资源和社会保障局网站消息。  
518 佛山市职工生育保险实施办法（2015年12月1日起实施）     点击查看详情。
519 佛山市职工生育保险规定有新变化（2015年12月1日起实施）    2015年12月1日起，新的《佛山市职工生育保险实施办法》正式实施，有以下这些新变化。     一、就医确认流程简化     以往，参保人想享受生育医疗保险，就医确认需要先到社保部门提交资料，再到医院进行确认，新办法实施以后，办理就医确认不用两边跑，在医院就可以。     　　1、一但发现怀孕便可办理手续     　　事先在本市范围内生育保险定点医疗机构内选定1家产前检查的医疗机构，并向选定的医疗机构申请办理就医确认手续。     　　材料齐全且符合条件的，医疗机构应即时予以确认手续，并在7日内将相关材料及确认情况报送医疗机构所在区的社会保险经办机构。     　　2、异地就医确认手续     　　单位长期（180天及以上，下同）派驻异地的或长期居住异地的职工需在异地产检的，凭相关证明材料到参保所在地社会保险经办机构办理异地就医确认手续。　　     　　3、变更产前检查医疗机构手续     职工因医疗条件限制、住所发生变化等特殊事由确需变更产前检查医疗机构的，持原就医确认凭证和变更事由的相关凭证向参保所在地社会保险经办机构申请办理变更手续。             未办理就医确认可以报销吗？     累计参加生育保险满1年的职工未办理就医确认手续的，其生育医疗费用（含产前检查）按阴式分娩3000元、剖宫产5000元的结算标准予以报销，低于结算标准按实报销，超出部分不予报销。         二、多生一个产假多半个月     新办法在正常产假98天的基础上，难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天。     其他生育津贴假期：     顺产的，98天；     怀孕不满4个月流产的，15天；     怀孕满4个月以上流产的，42天。     取出宫内节育器的，1天；     放置宫内节育器的，2天；     施行输卵管结扎的，21天；     施行输精管结扎的，7天；     施行输卵管或者输精管复通手术的，14天；     因计划生育施行人工终止妊娠手术的，按照流产假期计发天数计算。         三、产检、分娩可选不同医院     过去孕妇在办理就医确认的时候，要求同时选定产检和分娩的医院，一旦有变更又要补办手续。     新政规定只需要选定好产检医院，在市内任意一家定点医疗机构分娩，万一宝宝要紧急出生，也可以就近选定医院进行分娩。     已办理就医确认手续的职工，在市内任意一家定点医疗机构住院分娩或终止妊娠的，凭本人的社会保障卡或身份证明办理结算手续，所发生的生育医疗费可直接结算。     未办理就医确认亦可申请零星报销，不过待遇会降低。　         零星报销范围     （一）未办理就医确认手续的职工发生的生育医疗费。     （二）已办理就医确认手续的职工在市内非定点医疗机构或者佛山市外医疗机构分娩或终止妊娠的生育医疗费。     （三）已办理异地就医确认手续的职工在异地发生的生育医疗费。     （四）分娩或终止妊娠时累计参加生育保险未满1年的职工发生的生育医疗费。     （五）累计参加生育保险满1年的职工，其职工未就业配偶生育医疗费待遇。     （六）失业人员在领取失业保险金期间发生的生育医疗费。     （七）特殊原因未在市内定点医疗机构结算的分娩住院的生育医疗费。         四、失业前有参保都可报销     职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合本办法的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。         属于失业人员的生育医疗费可以报多少呢？     失业人员在领取失业保险金期间发生符合本办法的生育医疗费用（含产前检查）按阴式分娩3000元、剖宫产5000元的结算标准予以报销，低于结算标准按实报销，超出部分不予报销。     在此期间只发生产前检查费用的，按产前检查定额标准结算，低于结算标准按实报销，超出部分不予报销。　　     提醒：女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。         五、还有这些问题也解决了：     享受条件     1、符合国家政策并提供相关材料     2、累计缴费年限满一年（不满一年就生产的需继续缴费满一年）         其他     1、规范产检项目；     常规项目：产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超。     备查项目：非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度筛检查（Rh阴性者）、甲状腺功能筛查、阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。         2、生育保险报销范围明确：     指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。     （1）产前检查费用。     （2）终止妊娠的费用。终止妊娠所发生的符合规定范围的医疗费用。     （3）分娩住院医疗费用。分娩住院期间发生的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症等符合规定范围的医疗费用。      
520 （民营40条）如何申请设立省级民办职业培训学校（院）    一、经筹设阶段申请设立省级民办职业培训学校（院）应提交下列材料：     （一）申请筹备设立阶段应提交下列材料：     1．申办报告（内容包括：举办者名称或姓名、地（住）址、培养目标、办学规模、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用、培训职业（工种）及层次、筹设的学校名称、地址、举办者联系电话等）；     2．举办者为单位的，提供申办单位营业执照或登记证复印件（同时提供原件核对）；举办者为个人的，提供个人身份证复印件（同时提供原件核对）及户口所在地派出所出具的具有政治权利和完全民事行为能力的相关证明；     3．申办学校场地、学校资产、资金数额的有效证明文件原件，其中产权证或租赁协议书提交复印件；     4．联合办学的，应提交经公证的联合办学协议书复印件（同时提供原件核对）。     （二）申请正式设立阶段应提交下列材料：     1.民办职业培训学校（院）申请表（一式三份，在www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/xzzx/list.html下载）     2．筹设批准书；     3．筹设情况报告；     4. 民办非企业单位名称预先核准登记通知书；     5．举办者的法定代表人、拟任院长（校长）、财务负责人、拟聘教师等人员的身份证、学历证书、教师资格证和职业资格证书复印件；     6．学校章程、首届培训学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；     7．办学场地、学校资产（单价2000元以上仪器设备发票）、资金数额的有效证明文件原件，其中产权证或租赁协议书提交复印件，要提供办学场地消防证明；     8．教学设备清单；     9. 申请开设培训工种的教学大纲、教学计划、选用的培训教材；     10. 各类规章制度（教学管理制度、行政、后勤管理制度、财务管理制度、固定资产管理）。二、具备办学条件，达到设置标准的，可直接申请正式设立省级民办职业培训学校（院）。并应提交上述第一部分的（一）和（二）1、4、5、6、7、8、9、10项规定的材料。  
521 如何报考健康管理师    1、健康管理师属于省统考科目，采用网上报名，现场确认的方式报名。     2、考生在网上（报名网址：http://210.76.66.109:7005/tk/ ）报名成功后需自行打印个人申报表，再带上身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、工作证明、诚信保证书和大一寸白底免冠相片两张到佛山市职业技能鉴定指导中心报名（地址：佛山市禅城区绿景一路26号4楼）。     3、2015年的考试报名已经结束，请留意职业技能鉴定指导中心明年的考试时间安排公告（网址：http://www.fsosta.org.cn）。     4、教材及资料可致电广东省职业技能鉴定指导中心（电话：4008863313）咨询。  
522 如何查询职业资格证书信息    职业资格证书记录可在广东省职业技能鉴定指导中心网站查询http://www.gdosta.org.cn 。如在网站无法查询，请携带身份证及证书到市职业技能鉴定指导中心进行核查（地址：佛山市禅城区绿景一路26号4楼西边）。  
523 经济师专业技术资格考试等级    按照原人事部《关于印发&lt;经济专业技术资格考试暂行规定&gt;及其&lt;实施办法&gt;的通知》，目前《经济专业》考试只设有初级、中级两个级别，高级需要评定，没有助理经济师。初级、中级经济专业技术资格直接通过考试获得。  
524 2016年放假安排时间表    一、元旦：     【2016年放假安排时间表图】2016年1月1日至1月3日调休，放假3天     2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日     2016年1月4日(星期一)照常上班。         二、春节：     【2016年放假安排时间表图】2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。     2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)、2月10日（星期三，农历正月初三）为法定节假日     2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)     2月6日(星期六)、2月14日(星期日)照常上班。         三、清明节：     【2016年放假安排时间表图】2016年4月2日至4日，共3天。     4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日     4月3日(星期天)公休。     4月2日(星期六）公休。         四、五一劳动节：     【2016年放假安排时间表图】2016年4月30日至5月2日放假调休，共3天。     5月1日（星期天）公休调至5月2日（星期一）。     5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日     4月30日(星期六)公休。         五、端午节：     【2016年放假安排时间表图】2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天     6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日     6月11日(星期六)公休     6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)     6月12日(星期日)照常上班。         六、中秋节：     【2016年放假安排时间表图】2016年9月15日至9月17日放假，共3天。     9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日     9月17日(星期六)公休     9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)     9月18日(星期日)照常上班。         七、十一国庆节：     【2016年放假安排时间表图】2016年10月1日至10月7日放假，共7天。     10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日     10月8日(星期六)、10月9日(星期天)公休调至10月4日(星期二)，10月5日(星期三)     10月8日(星期六)、10月9日(星期天)正常上班。          
525 如何办理聘请外国专家单位资格认可？    请携带以下材料到佛山市博管办（外专科）办理，地址：佛山市禅城区同济西路七号一座206室。     申报材料：     （一）《聘请外国专家单位资格认可申请表》（可在http://www.gdhrss.gov.cn/gsmpro/wsmpserviceutilservlet.servlet?Action=getBlobInpuString&amp;id=7b808a12ee2e4e2086e28e83c0a7379e.doc下载）；     （二）法人资格证书复印件；     （三）外国专家管理制度（包括安全制度）和聘请单位外事人员工作制度；     （四）行业许可证书或证件：学校和其他教育、培训机构，提交教育、劳动或工商行政部门办学批复、《办学许可证》或《营业执照》复印件；其他单位，提交相关行政部门签发的业务许可证书或批复文件的复印件。没有办学许可证的则需教育部门开具证明，如办学批复等；     （五）单位简介：本单位情况介绍，包括单位所处地区具体位置、成立时间、审批部门、现有规模、师资力量、工作特点、教室及住宿条件等；     （六）单位聘请外国文教专家机构设置情况：包括本单位外国文教专家管理机构名称、单位分管领导、主要负责人及专（兼）职人员简况、联系电话等；     （七）自筹经费单位提供资金证明：私立学校、民办单位和中外合作办学单位需提供由银行或其它金融机构出具的本单位资金情况证明，以作为外籍专业人员工资及福利的保障。     以上材料各一式三份。  
526 关于调整工伤职工住院伙食补助费标准的通知     经佛山市政府同意，从2016年1月1日起，我市工伤职工住院治疗伙食补助费标准由每人每天35元调整为每人每天70元。      
527 关于调整职工生育保险和工伤保险缴费费率的通知（2016）       经佛山市政府同意，我市职工生育保险和工伤保险缴费费率从2016年1月1日起进行调整，具体如下：        　　一、职工生育保险缴费费率调整为用人单位职工工资总额的0.5%，实施时间为一年。        　　二、工伤保险缴费费率调整为一类0.35%，二类A0.6%，二类B0.9%，三类1.2%。    
528 关于佛山市建筑业参加工伤保险实施办法的通知    具体内容详见附件。     
529 (民营40条）佛山市人民政府关于进一步促进创业带动就业的实施意见     点击查看详情。
530 婚假需要在多长时间内休完?    法律法规没有规定必须在多长时间内休完婚假，一般来说应在结婚当年休婚假，具体休假时间段可与用人单位协商。     
531 通过评审或考核认定取得的专业技术资格证登记信息的查询途径    如果是由佛山市人事职改部门（只包含“佛山市科技干部局”、“佛山市人事局”、“www.57365”等3个机关）颁发的，并通过评审或考核认定取得的专业技术资格证，可通过下述方式查询：     1、若为2013年以后（含2013年）通过评审取得专业技术资格的人员名单，请查阅“www.57365”官网的“通知公告”栏。     2、若不在上述名单中的，请您携带专业技术资格证原件以及评审表（或考核认定表）原件到www.57365专业技术人员管理科（地址：佛山市禅城区岭南大道北12号市政府大院9号楼507室，咨询电话：83330561、83395765、83039459）进行查询鉴证。      
532 佛山市外国专家证件办理办事指南   佛山市外国专家证件办理办事指南     外国专家来华工作许可是由国务院针对外国专家来华工作准入管理制定的行政许可事项（国务第412号令）（省政府令106号第一点第108项为“外国专家来粤工作许可）。符合条件的外国人通过申请并获得批准后，可以取得《外国专家来华工作许可证》并办理职业（Z）签证、《外国专家证》以及在华居留许可。     一、申请资格     应聘来佛山市的外国专家，一般分为经济技术类专家和文化教育类专家。前者指应聘在佛山市各级政府机关、经济和社会管理部门、科研机构、工商企业等领域的外籍专业技术人员，后者指应聘在佛山市各类学校及其它教育机构、新闻出版、医药卫生、文化艺术、体育等部门工作的外籍专业人员。申请在佛山市工作的外国专家应具备以下条件：     （一）遵守中国法律法规、身体健康、无违法犯罪记录、无不良行为；     （二）必须是聘用单位工作需要；     （三）具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历。文教类的语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历，且教授的语言应是其母语。          二、办理程序     www.57365办理佛山市行政区域内（不含顺德区）所有文教类专家证件及经济技术类外国专家来华工作许可申请。各区人力资源和社会保障局负责办理本区域内经济技术类外国专家证申请。     （一）用人单位网上注册备案     首次聘请外国专家单位，登陆国家外国专家局外国专家来华工作证件管理系统（网址：https://fewpa.safea.gov.cn/login.php），点击“聘请单位用户注册”，注册一个用户账号，然后打印聘请单位信息表，连同组织机构代码证、营业执照（办学许可证书）、法人证书等材料送往市人力资源和社会保障局外国人才和高级专家管理科审批后，该用户账号方可使用。     （二）申办《外国专家来华工作许可证》     外国专家在入境前需由聘用单位向市人力资源和社会保障局申请办理《外国专家来华工作许可证》（可派人直接报送材料或通过邮寄方式递送）。     （三）办理职业（Z）签证     聘请单位凭《外国专家来华工作许可证》及相关材料到所在市（区）外事侨务局办理《被授权单位的签证通知函（电）》，然后将《外国专家来华工作许可证》原件、《被授权单位的签证通知函（电）》寄给拟聘人员（聘用单位应保留许可证复印件及许可证存根），由其本人凭《外国专家来华工作许可证》原件、《被授权单位的签证通知函（电）》及有效护照，向中国驻外使领馆（办事处）申请办理职业（Z）签证，中国驻外使领馆（办事处）留存工作许可证原件。     （四）申办《外国专家证》     1、已办理了《外国专家来华工作许可证》并持职业（Z）签证来佛山工作的文教类外国专家，在入境后十五日内，由聘用单位网上提交专家证件申请并打印，连同《外国专家来华工作许可证》存根、护照复印件（含签证页）及健康证明等材料到市人力资源和社会保障局外国人才和高级专家管理科办理。已办理了《外国专家来华工作许可证》并持职业（Z）签证来佛山工作的经济类外国专家，在入境后十五日内，到所在市（区）人力资源和社会保障局申请办理（所需材料按其要求准备）。     2、已在我国境内任教且持有职业（Z）签证及《外国专家证》的外国专家，转换工作单位时需交回原有《外国专家证》并注销，由新的聘请单位为其重新申办《外国专家证》。     （五）办理外国人居留许可手续     外国专家在入境后三十日内凭职业（Z）签证、健康证明和《外国专家证》到所在地公安出入境管理部门办理外国人居留许可手续。     （六）《外国专家证》的延期     合同期满后又续约或合同未到期但《外国专家证》已到期的外国专家，须由聘用单位及时向原发证机关申请办理《外国专家证》延期手续。     （七）《外国专家证》的管理     1、外国专家因聘期结束或其它原因离开聘用单位，该《外国专家证》将失效，由聘用单位收回《外国专家证》，并上交发证单位注销；     2、如不慎遗失《外国专家证》，应及时向发证机关报告，并提出补发《外国专家证》的书面申请，由发证机关给予补发。     （八）其他情况     经济技术类外国专家若已超过六十岁或申请期限两年（含两年）以上的，用人单位按所在区人力资源和社会保障局要求准备材料并送市人力资源和社会保障局外国人才和高级专家管理科审批后，到所在区人力资源和社会保障局办理?
533 职工基本医疗保险缴费费率下调了多少？从什么时候开始下调？    我市职工基本医疗保险缴费费率从2015年4月1日起进行了调整，单位缴费比例从5.6%下调至5%，个人缴费比例不变。     
534 职工医保缴费费率下调后，企业的负担减少了多少？    按目前3712元的缴费基数计算，用人单位每月为每位参保职工缴纳的医保费用减少了22.27元。费率下调后，用人单位为参保职工缴纳的医保费用为185.6元/人/月。     
535 职工生育保险缴费费率是否下调？从什么时候开始下调？    职工生育保险缴费费率从2016年1月1日起进行下调，从0.9%下调至0.5%，实施时间为一年。     
536 生育保险缴费费率调整后，对用人单位的影响有哪些方面？    生育保险缴费费率下调，进一步减轻了企业缴纳社保费用的负担。生育保险由用人单位按照本单位上月职工工资总额的0.5%按月缴纳。用人单位申报的上月职工工资总额最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不高于300%，因此费率调整后，按照本市上年度在岗职工月平均工资4640元计算，生育保险费用由原来的最低不低于31.32元，最高不高于125.28元调整为最低不低于17.4元，最高不高于69.6元。     
537 关于公布我市2015-2016年度企业工资指导线的通知    www.57365关于公布我市2015-2016年度企业工资指导线     的通知     各区人民政府，市政府各部门:     根据《广东省工资支付条例》、广东省人力资源和社会保障厅《关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知》（粤人社函〔2015〕2663号）文件精神，结合我市2015年国民经济和社会发展计划、近几年来经济发展、物价水平、就业状况等因素，经市政府同意，现公布我市2015-2016年度企业工资指导线：     一、工资增长基准线为8.5%。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会和职工代表意见，大体按照基准线安排本年度的工资增长。     二、工资增长上线（警戒线）为12.5%。对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力。     对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。     三、工资增长下线为零增长或负增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不能低于我市最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。     各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或者两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以倾斜。     各类企业应根据省及我市公布的工资指导线，按照《广东省企业集体合同条例》的规定，结合本企业实际，与职工积极开展平等协商，确定本企业人均工资增长水平，并签订工资集体合同或制订实施方案。企业要运用好工资的激励作用，按照以人为本的原则，将工资指导线、人力资源市场工资指导价位和企业的工资分配有机结合起来，合理确定各岗位的工资水平，理顺内部分配关系，完善企业内部工资分配制度，充分体现工资的奖励作用，调动各类人才的积极性，建立健全职工工资科学合理的决定机制和正常增长机制。      
538 （民营40条）佛山市人民政府关于印发提振民营企业家信心促进创业创新若干措施的通知     点击查看详情。
539 2016年1月1日起晚婚晚育假天数及计算方法         根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，取消晚婚晚育假，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。    新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。             一、婚假：3天（晚婚假从2016年1月1日期取消）。              二、晚育假：取消。             三、陪产假：丈夫陪产假15天。         说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。               
540 关于我市养老金“倒挂”问题建议的答复    我市企业养老金的计算和调整严格执行国家和省的政策规定，所谓养老金“倒挂”问题主要是由于2006年以来国家对企业养老的大幅调升，导致“新”、“老”企业退休人员养老金的待遇水平出现一定的“时间差”（即同等条件退休人员，因参与调待次数不同，新人可能会比老人略低）。    目前国家统一的养老金正常调待机制仍未出台，为缓解这一问题，我市结合自身实际情况已于2012年1月起通过按缴费年限加发过渡性养老金的方式，既较好地解决此前我市企业“老”退休人员养老金水平的历史问题，也兼顾了今后企业“新”退休人员养老金的计发问题，有效地缩小了两者的养老金水平差距，该做法已得到了广大企业退休人员和在职参保人的肯定和支持。2013年10月，省出台了与此类似的缴费年限津贴（为保障我市退休人员养老金水平得到提升，我市采取同步“叠加”方式实施）。    今后，我市将继续密切跟进国家和省关于建立企业养老金正常调整机制政策动向，落实有关政策措施，切实保障参保人的权益。      
541 佛山市职工生育保险实施办法     点击查看详情。
542 取消《广东省居住证》（人才引进）审核     根据《关于做好我厅职能调整衔接工作的通知》(粤人社函〔2015〕482号)精神，《广东省人民政府办公厅关于调整省直有关部门职能的通知》（粤府办〔2014〕71号）决定取消省人力资源和社会保障厅“《广东省居住证》（人才引进）审核”，且明确各地可以在调整本单位职能时，参照取消相应职能。因此，我局已于2015年3月开始取消办理该项业务。  
543 若不到劳动就业服务中心现场，可以通过什么途径获知各区劳动就业服务部门登记的招聘信息？  可以通过以下网站获取相关的就业服务资讯：    佛山市劳动就业服务中心网址：http://www.job2000.com.cn    禅城区劳动就业培训中心网址：http://www.fsccrc.cn/    南海区劳动就业服务中心网址：www.nhldjy.com    顺德区劳动就业服务中心网址：http://www.sdhr.gov.cn    三水区劳动就业服务中心网址：http://lbj.ss.gov.cn    高明区劳动就业服务中心网址：http://job.gaoming.gov.cn/           
544 佛山市2005年至2014年登记的就业、失业情况是怎样？    一、登记失业率可在统计局的统计年鉴上查到。     2005年全市城镇登记失业率为2.03%，     2006年全市城镇登记失业率为1.89%；     2007年全市城镇登记失业率为1.76%；     2008年全市城镇登记失业率为1.85%；     2009年全市城镇登记失业率为1.84%；     2010年全市城镇登记失业率为1.86%；     2011年全市城镇登记失业率为2.34%；     2012年全市城镇登记失业率为2.42%；     2013年全市城镇登记失业率为2.26%；     2014年全市城镇登记失业率为2.35%。             二、本市就业人口数（万人）：     2005就业人口328.57万人；     2006年就业人口361.03万人；     2007年就业人口367.22万人；     2008年就业人口312.55万人；     2009年就业人口310.36万人；     2010年就业人口313.5万人；     2011年就业人口303.51万人；     2012年就业人口296.54万人；     2013年就业人口311.22万人；     2014年就业人口321.47万人。          
545 （民营40条）佛山市促进就业优惠政策指引 一、就业援助对象范围：    就业援助的对象主要是就业困难人员，主要包括：     1、城乡男性50周岁或以上、女性40周岁或以上登记失业人员。     2、城镇享受最低生活保障待遇的登记失业人员。     3、城镇“零就业家庭”成员。     4、城乡失业的残疾人。     5、农村低保家庭劳动力。     6、因被征地而失去全部土地的农民。     7、刑满释放解除劳教人员。     8、戒毒康复人员。     9、市、区政府规定的其他人员     就业困难人员享受就业优惠政策需经街道（乡镇）人力资源社会保障部门认定。申请认定地点：户口所在地街道（乡镇）人力资源社会保障部门。         二、就业困难人员、高校毕业生以及其他劳动者可享受以下促进就业优惠政策：     （一）灵活就业社会保险补贴     城乡就业困难人员从事灵活就业并向当地人力资源保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，3年内按其应缴纳的社会保险费额给予50%的社会保险补贴。对距法定退休年龄不足5年的，补贴期可延长至退休。     申请补贴地点：户籍所在地街道（乡镇）的人力资源和社会保障部门。     （二）免费职业技能培训和职业技能鉴定     本市城乡就业困难人员和登记失业人员、农村转移就业劳动者、城乡新成长劳动力（职业学校、技工院校在校生除外）、在岗职工参加定点培训单位组织的职业技能培训，经鉴定合格取得相应证书或取得更高一个等级职业资格证书的，可按规定申请职业技能培训和鉴定补贴（每人每年只可享受一次）。     报名参加培训地点：户籍所在或单位所在街道（乡镇）的人力资源社会保障部门。     （三）见习补贴     离校未就业的高校毕业生参加由区级以上人力资源社会保障部门或团委认定（并报人力资源社会保障部门备案）的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴。补贴标准按见习期间我市最低工资标准的80%执行，由见习单位和政府各承担50%，补贴期限最长为6个月。     补贴申请：见习补贴由见习单位按月发放给见习者本人，政府支付的部分由见习单位先行垫付，见习期满后由见习单位向所隶属的人力资源社会保障部门申请。     （四）求职补贴     对毕业年度内有就业愿望并积极求职且享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生，可申请一次性500元的求职补贴。符合条件的高校毕业生可于每年3月1日至31日集中向所在高校申请。     （五）临时生活补贴     1、对参加劳动预备制培训（特指本市城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加培训）的农村学员和城镇居民最低生活保障家庭学员，可申请一次性500元的临时生活补贴。     申请补贴地点：户籍所在地的街道（乡镇）人力资源社会保障部门。     2、应届高校毕业生登记失业满6个月或者登记失业的困难家庭应届高校毕业生，可申请最长不超过6个月的临时生活补贴，补贴标准按本市当期失业保险金标准确定。     申请补贴地点：户籍所在地的公共就业人才服务机构。     （六）免费就业服务     城镇登记失业人员、农村富余劳动力和流动就业人员在公共职业介绍机构求职，可享受免费职业介绍、职业指导服务。     （七）公益性岗位援助     就业困难人员可向当地公共就业服务机构申请公益性岗位援助。有关部门对岗位不挑不拣的就业难人员，15个工作日内给予安置。     申请援助地点：户籍所在的街道（乡镇）人社部门或区公共就业服务机构。         三、用人单位招收就业困难人员和登记失业人员可享受以下就业优惠政策：     （一）获得岗位补贴     1、用人单位招用本市城乡就业困难人员（财政核拨经费的人员除外），与其签订1年以上的劳动合同并按规定缴纳城镇职工社会保险费的，可获得每人每月200元的岗位补贴。对距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至退休，其余人员补贴期限最长不超过3年。     2、自主创业的毕业年度高校毕业生，毕业2年以内的高校毕业生到乡镇、街道、社区等基层岗位就业，从事社会管理和公共服务工作，可同等享受用人单位招收就业困难人员岗位补贴政策（财政核拨经费人员除外）。     申请补贴地点：用人单位所隶属的区或街道（乡镇）的劳动就业服务机构（人力资源和社会保障局）。     （二）获得社会保险补贴     1、各类用人单位招用本市城乡就业困难人员（财政核拨经费的人员除外），与其签订1年以上劳动合同并缴纳城镇职工社会保险费的，可按规定获得社会保险补贴，期限不超过3年。招用距法定退休年龄不足5年的人员，社会保险补贴期限可延长至退休。自主创业的毕业年度高校毕业生，本人同其招收的本市应届毕业生可同等享受上述政策。     2、经认定小型微型企业招用本市应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可申请不超过1年期限的社会保险补贴。     申请补贴地点：用人单位所隶属的区或街道（乡镇）劳动就业服务机构（人力资源和社会保障局）。         四、扶持创业的相关优惠政策：     （一）小额担保贷款     佛山市户籍的劳动者从事个体或合伙经营，其自筹资金不足的，可申请小额担保贷款。个人贷款额度10万元左右，合伙经营或创办小企业的，可按每人不超过10万元，总额不超过200万元的额度实行“捆绑式”贷款。对符合条件的劳动密集型小企业，贷款额度不超过300万元。贷款期限最长不超过2年，展期不超过1年。个人申请小额担保贷款并从事非国家限制行业的，贷款期内由财政全额贴息（展期不贴息）；合伙经营或创办小企业从事非国家限制行业且贷款额度不超过50万元（含50万元）的给予全额贴息，超出50万元额度的部分按贷款基准利率的50%给予贴息；对符合条件的劳动密集型小企业申请贷款的，按贷款基准利率的50%给予贴息。     申请受理地点：创业项目所在地的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门、小额贷款担保中心。     （二）创业培训补贴     具有创业要求和培训愿望并具有一定创业条件的本市城乡各类劳动者（含普通高等学校、职业学校、技工院校在校生以及处于创业初期的创业者）参加由定点创业培训（实训）机构组织的创业培训并取得培训合格证书的，按每人1000元（现行标准超出本标准的，可按现行标准执行，但超出部分不得在中央和省就业专项资金支出）的标准给予创业培训补贴，每位符合条件的人员只能享受一次补贴，不得重复申请。     申请受理地点：定点培训机构向批准开班的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门提出申请。     （三）创业培训后续服务补贴     定点培训（实训）机构对参加创业培训（实训）合格的学员提供不少于6个月的后续服务，学员经后续扶持并在培训后1年内成功创业的（领取工商营业执照或其他法定注册登记手续），给予一次性每人300元的创业培训后续服务补贴。      申请受理地点：定点培训机构向批准开班的区或街道（乡镇）人力资源社会保障部门提出申请。     （四）创业资助     本市城乡就业困难人员和
546 涉及人社部门的基本常识（合同份数、童工、工伤认定不服、人才市场）        1、用人单位与劳动者签订劳动合同文本至少要一式两份，双方各执一份。  2、不满16周岁的未成年人为童工。用人单位不能招用不满16周岁的未成年人。（注释：用人单位的主体限定为：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户。此外，文艺、体育单位依法招用的不满16周岁的专业文艺工作者、运动员以及学校、其他教育机构、职业培训机构依法组织不满16周岁的未成年人进行的教育实践劳动、职业技能培训劳动均不属于使用童工。）  3、对工伤认定决定不符的，可在收到决定书之日起60日内向佛山市各区的人民政府或佛山市人民政府行政复议委员会（地址：佛山市禅城区岭南大道北12号市政府机关大院内，电话：83382285，邮编：528000）申请行政复议，也可以在收到决定书之日起三个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。对劳动能力初次鉴定结论不服的，可向各区人社局申请劳动能力复查鉴定。  4、用人单位必须与在职职工签订劳动合同，以及用人单位必须为在职职工参保，都属国家强制性做法。  5、在禅城区辖区内有两个人才市场，一个是位于江湾路的禅城区人才市场，一个是位于轻工路的佛山市人才市场，如果来电人表示其户口或档案挂靠在禅城区的人才市场的，应与来电人核实是哪一个人才市场，以便准确派发定单。